Обезщетение при прекратяване на ТД от работодателя Чл. 328. ал.1.т.3 КТ

Здравейте,
прекратявам трудов договор по чл. 328, ал.1 т.3 –(Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служител при намаляване на обема на работата)
Предизвестието е 30 дни и е отправено на 01.09.2012. и изтича на 30.09.2012. Освободен е на 01.10.2012 На 01.11.2012 работника декларира, че през изминалия месец не е намерил работа, което значи че дължа обезщетение по чл. Чл. 222. (1) КТ.
Трябва да му изплатя брутното възнаграждение за 1 месец? От това възнаграждение приспадам ли някакви осигуровки и в какъв размер? Възнаграждението се изплаща, а осигуровките се внасят за месеца в който работника не е намерил работа, в случая октомври?

обезщетението по чл. 222, ал. 1 за роден преди 60г. за фонд пенсии работодател - 9.9%, лични - 7,9%, Трудова злополука и професионална болест - според КИД-2008, ДЗПО - няма, ЗО - няма и накрая 10% ДОД. Правилни ли са процентите?