За периода 01.06. - 30.06.2014 са 21 работни дни, при 4 часов работен ден са 10 дни и 4 часа осигурителен стаж
21*4=84:8=10дни и 4 часа

Това /години, месеци, дни, ... / словом се пише под цифрите, а не при професията.

Така ми го изкарва програмката за УП на кик инфо.

 Дано да съм открила Америка  И отново се извинявам за глупавите въпроси, но за първи път изготвям УП-та и държа да не греша, а на вас Ви благодаря за търпението,  с което посрещате такива въпроси и БЛАГОДАРЯ за отговорите!

Вярно ли е вече???

първият ред е на 8 часа, а втория  -на 4, така ли?
Ако е така  -дапълнете на свсеки ред след "касиер" и часовете.
За периода 01.06. - 31.07.2014 осиг стаж при 4 часа е 1 м и 1 ден, защото имате 21+23=44 раб.дни *4 = 176 часа : 8= 22 дни, което е 1 м и 1 ден.
Обърнете внимание какво са обяснили колегите за крайната дата на периода.

Дано да съм открила Америка  И отново се извинявам за глупавите въпроси, но за първи път изготвям УП-та и държа да не греша, а на вас Ви благодаря за търпението,  с което посрещате такива въпроси и БЛАГОДАРЯ за отговорите!

Във втората колона на УП 3 "Наименование на длъжностите,
които е заемало лицето" Пишете "Касиер, код по НКПД ..., с работно време – 4 часа"
Текста "с работно време" може да се пропусне.

Така както е приложеното УП ли?

но в такъв случай ако не отметна 4 часа след датите, стажа се смята като 8 часов,

Незнам в каква програма попълваш, но принципно в УП3 след длъжността пишеш на колко часа е било лицето _{/това при положение, че имаш и на 8, и на 4 часа/}, а в УП2 периода на 4 часа, го описваш помесечно

Това го разбрах много добре, но колкото и смешно да звучи не разбрах къде след длъжността описвам часовете - като забележка или като стаж примерно  от 01,01,2014 - 31,01,2014, 8 часа и също 01,02,2014-31,03,2014, 8 часа?

Да се включа, защото нещо съвсем се омотах с тези УП-та. Да разбирам ли, че когато от 8 часов премине на 4 часов работен ден, часовете не ги отбелязвам след датите,когато е бил на 4 часа, а като забележка под длъжността, но в такъв случай ако не отметна 4 часа след датите, стажа се смята като 8 часов, но със забележка, че лицето е работило на 4 часа?

Моля за помощ!

     Желая да ползвам разчетно-платежна ведомост, за да не пиша на ръка. Аз за разлика от колегата знам и мога да си ги изчисля, знам и в  кои колони да ги нанеса, но изглежда съм нахален. Искам направо във ведомост електронен вид да нанасям, да изчисли и накрая само да принтирам.
     Извинявам се ако съм невежа и предварително благодаря.

Надявам се да ти е от полза.

Не, не се изплаща

Не се изплаща, а отпуска се базира на брутната от предходния месец.

Издайте на лицето 2 бр. УП3.
Едното за допълнителният труд, Второто по основния договор. В него опишете периода на 8 часа и на отделен ред - на 4 часа.  Часовете ги отбележете под длъжността. Без да сборувате стажа.

Да се включа, защото нещо съвсем се омотах с тези УП-та. Да разбирам ли, че когато от 8 часов премине на 4 часов работен ден, часовете не ги отбелязвам след датите,когато е бил на 4 часа, а като забележка под длъжността, но в такъв случай ако не отметна 4 часа след датите, стажа се смята като 8 часов, но със забележка, че лицето е работило на 4 часа?

  Благодаря!!

  Благодаря Ви за помоща!

първият период е до 30.10.
Не е необходимо 2 УП3 да правите. Правилно стажа е на два реда

В УП-3  - се отбелязва първи неработен ден, а в УП-2 - последен работен, ако не греша.

Лице напуска и трябва да му издам Служебна бележка по чл. 45, ал.2, т.1, 2 и 3 от ЗДДФЛ, въпросът ми е облагаемия доход това е дохода за облагане с данък или брутната РЗ? И ако заплатата за м. декември 2013 е изплатена през януари 2014 г. би ли следвало да я включа в служебната бележка?

Във втора графа си попълва длъжността - 4 часа.
Не се сборува стажа!

Ок за сборуването ще го махна, но правилно ли съм отбелязала във втория период. Или ще е по-добре да издам две отделни УП-та?

Отново за УП-3. Ползвам бланките на kiki info, за да изготвя УП-тата. Лицето, за което ще го издавам е работило във фирмата определено време на 8 часа, след което е преназначено на 4 часа. Въпросът ми е трябва ли да отбележа срещу 4 часовия период - 4 часа откъдето ми го смята наполовина или не.Приложено Ви изпращам начина, по който съм го направила. Благодаря Ви предварително!

Мисля че при всички положения,когато лицето е на 4 часа е помесечно.

  Благодаря Ви!

Да се включа и аз относно УП -тата. При положение, че брутната заплата е по-ниска от МОД в УП-2 вписваме МОД - а и в такъв случай не дописваме забележка - Елементите на възнаграждението, които участват при формирането на съответния осигурителен доход са основна заплата, допълнително възнаграждение за прослужено време, възнаграждение за платен годишен отпуск, отпуск поради временна неработоспособност, а само, че за посочените периоди са внесени осигурителните вноски и са спазени разпоредбите на чл. 6, ал. 2 КСО и чл. 46 НПОС. Така ли е? А също така ако една част от времето лицето е било на 8 часа, а през останалата на 4 часа, може ли в едно УП-3 да се опише стажа или е нужно две УП-та за двата периода?

Да.

Да не иска, защото е МОЛ и има неотчетени средства към фирмата, които иска да покрие с последната си заплата. И благодаря Ви за отговорите!