Как да издам УП-2 за период, за който липсва ведомост. Мога ли да взема МОД за тогавашния период или е по-редно да изискам справка от НОИ, на база на която да издам УП-2?

Със заявление към съответното ТД на НАП да Ви бъдат прехвърлени от едната сметка в другата, поради грешка от Ваша страна и копие от платежното нареждане.

Начин на подаване на болнични за майчинсто
Първи етап:
Издаване на болничен за бременност и раждане.
Издава се от гинекологът, който следи бременността, точно 45 дни преди термина за раждане. Трябва да си откриете лична банкова сметка, на която да ви се изплащат обезщетенията.
Документи:
Болничен за 45 дни
Декларация за откритата банкова светка Приложение 7
Молба за отпуск от 135 дни – не се подава в НОИ, а остава в личното досие.(отбелязва се в графа 16.2 в декл.1)
 
Втори етап:
След рождането, болничното заведение издава болничен лист с датата на раждане за 42 дни
Документи:
Болничен за 42 дни
Еднократни помощи за раждане на дете:
Не забравяйте, че ви се полагат и еднократна помощ за раждане на дете. Трябва да имате акт да раждане от общината, в която е адресната регистрация на майката. Там се издава и удостоверение за семейно положение. Сумата се изплаща от службата по социално подпомагане пак по адресна регистрация на майката. Попълва се молба, прилагат се копия от личните карти и удостоверението за семейно положение на родителите и се дава акта за раждане на детето. Тази помощ може да потърсите до 3 години от раждането на детето.
Еднократните помощи за раждане на дете се изплащат само на български граждани. Изплащат се независимо от това дали майката е осигурена или не. Помощите се предоставят, за да подпомогнат финансово родителите на детето. Правото на тази помощ възниква с раждането на живо дете. Помощта се изплаща по реда на държавното обществено осигуряване, доколкото някой от родителите работи или се осигурява за всички осигурителни случаи. Помощта се изплаща на майката, а ако тя не работи - на бащата. Правото за получаване на еднократна помощ за раждане на дете възниква от момента на раждането на детето и се установява с оригинално удостоверение за раждане.
 
Трети етап:
След 42 дни от раждането / за остатъка от 135 дни / педиатърът на детето издава отново болничен, който трябва да е придружен с декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане Приложение 1.
Документи:
Болничен за остатъка от 135 дни /ако термина съвпада с датата на раждане болничния ще е за 48 дни /
Приложение 1 (код 2 от програмата за болнични на НОИ)
 
Четвърти етап:
След изтичането на 135 дни болничен, подавате молба при работодателя за 275 календарни дни отпуска, които той няма право да откаже. С тази молба, попълвате и молба декларация за изплащане на обезщетение за бременност и раждане за остатъка от 135 до 410 дни отпуска до НОИ Приложение 2, прикрепяте копие от акта за раждане на детето и работодателят отново ги подава в НОИ.
Документи:
Приложение 2 (код 2 от програмата за болнични на НОИ)
Молба за отпуск за остатъка от 275 дни
Приложение 7 чл 45 за отпуск
Акт за раждане на детето подпечатан с печат на фирмата
Заповед за отпуск (в заповедта да пише чл.45 от наредбата за отпуските и чл.163 от КТ)
 
Пети етап:
След края на 410-дни имате право на отпуска до навършване на 2 годишна възраст на детето. Документите са отново молба до работодателя за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, молба до НОИ - Приложение 3 и копие от акта за раждане на детето подпечатан с печат на фирмата.
Може да започнете работа и да получавате 50% от майчинството си. Попълва се Приложение 4. Можете да го прехвърлите и на близък човек или да наемете детегледачка от Борсата по труда.
Документи:
Приложение 3 (код 2 от програмата за болнични на НОИ)
Молба за отпуск за отглеждане на дете до 2г
Акт за раждане на детето подпечатан с печат на фирмата (отбелязва се в графа 16.3 в декл.1)
Забележка:
Работодателя не дължи обезщетение за първите 3 дни и всички обезщетения са за сметка на НОИ

А ако имам и санитарка, т. е. чистачка къде да я пиша като в 82 са до 3, а тя е деветка? Не ели по правилно да са си в 74?

Благодаря за отговора! За напред ще го коригирам, а за назад трябва ли да подавам коригиращи декларации?

Лицето е ЕТ с дейност на общопрактикуващ лекар и има медицинска сестра. КИД 8621. Какъв трябва да бъде поредния номер на основната икономическа дейност - 74 или 82, защото аз май грешно го пиша 74? Освен това мед. сестра поради недоглеждане я водя 3 вместо 2 /по старо му/. Как да оправя и това нещо направо на 2 ли да я прехвърля?

А ,извинете но   къде пише 3 раб .дни?

Съгласно чл. 3, ал. 1 от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща: 1. в тридневен срок от: а) сключване на трудовия договор; б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора; в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда; 2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор. Предвидените срокове са в календарни дни. Извинявам се права сте.

Не не начисляваме клас.

3 работни.

Благодаря за бързия отговор! Но на мен програмата ми го изчислява така, от което идва и недоумението ми : РЗ - 250 лв., за отработени дни - 237.50 лв., 1 ден болничен 10.50 /върху тази сума се начисляват ОВ/, болничен 7 лв. /незнайно защо/ и осигуровки + данък върху всичко това. Неразбирам?

Моля за помощ! Имам работник с болничен за 1 ден. Как се изчислява този 1 ден и какви осигуровки дължим за него?