Здравейте, По-горе прочетох, че  ДУК се подава с в чл.73/6 с код 101 - като основния ТД. Като генерирам справката в моята програма вид осигурен 10 и 12 се изключва. Кое е правилно ?
Здравейте.Служител ще ползва един месец неплатен отпуск.Назначен е на пълен работен ден-8 часа. Управителката ще назначи нов служител на негово място, който да го замества през този един месец. Иска да е с трудов договор по чл.68, ал.1, т.3, но на 4 часа? Проблем ли ще е намаленото работно време, в сравнение с титуляра?
До днес.Не би трябвало да са за цял месец.Въведохте ли си в програмата последен ден в осигуряване?В моята трябва.Не знам вие на какъв програмен продукт сте.
Здравейте.Някой подавал ли е с ПИК ОКД 5 СОЛ   - пенсионер след 7 дневния срок? Приема ли го системата?
Здравейте, имам подадена молба от служител за прекратяване на трудов договор, в която е записал "моля да бъда освободен ........Нека предизвестието да тече считано от 08,12,2019 г. Отгоре  Управителят е записал "Да се освободи от 18,12,2019 г. По кой член е по правилно да го направя по чл.325, ал.1 т.1 или по чл.326?
Имаме управител на фирма, който работи и по трудов договор в друга фирма, където се осигурява над максимума. От нашата фирма има подадена декларация за регистрация на СОЛ, в която е посочен високия процент. ОТ НАП ни обясниха, че в този случай се подава всеки месец декл.обр.1, но с нули.
Здравейте, имам предписание от НОИ, да залича подадени Декл.обр 1 и Декл.обр.6 за м.08.2019 г. и м.09.2019 г..Ще подам Декл.обр. 1-заличаваща и Декл.обр. 6 - с код корекция и суми с нули.Правилно ли е така?Притеснява ме Декл.обр.6 така ли трябва да е?
Правилно Ви разбрах. Всичко е точно - имате две Д1 в системата.  :smile1:
ОХ, много благодаря.Направо ми олекна. :bow: :bow: :bow:
Това са две различни декларации - за две лица и няма как едната да замести другата.
Не, аз не искам да ги заместя. Искам да има подадено и за лицето по трудов договор и за СОЛ-а, но беше пропуснато да се подаде за СОЛ.Затова сега подадох редовна декл.обр.1 и за него, но се притесних нещо да не се обърка така предходната подадена за служителката по ТД.
Здравейте.При подадена декл.обр. 1 - редовни данни за лице по трудов договор и по-късно подадена втора декларация обр.1 също редовна, но с данни за друго лице СОЛ и двете декларации обр. 1 ли ще се запазят в масивите на НАП или едната ще заличи другата?
Това има смисъл само, ако не сте убедени, че лицето е изпълнило изискванията за пенсиониране и изчаквате да се потвърди и от документа на НОИ. Разпореждането обаче влиза в сила от датата, на която лицето е придобило това право независимо кога ще излезе като официален документ. Тогава ще имате едни внесени осигурителни вноски, които не може да претендирате да се върнат, а само да послужат за преизчисление на пенсията по определения за това ред.

Благодаря! :bow: :bow: :bow:
В Д1 подавате последен ден в осигуряване с датата на начало на самоосигуряването, ако не искате да има прекъсване.
Да, точно това не мога да реша-коя дата да посоча като последен ден в осигуряването-датата, на която е изпълнил условията за пенсиониране или да продължим да го осигуряваме на ДУК, докато не излезе решението за пенсиониране? :blush:
А ще има ли управител след като прекратите ДУК?

Пак той ще е управител, но като СОЛ само със здравна осигуровка.
Принципно това е датата, от която лицето упражнява дейност като СОЛ. Доколкото явно идеята е да има само здравни осигуровки то това следва да е най-рано датата, на която е придобило правото да се пенсионира .
В кой регистър ?

В Декларация обр.1
Здравейте.Скоро  управител, който в момента се осигурява с ДУК ще се пенсионира.След това искаме да продължи като СОЛ само със здравна осигуровка. Интересува ме, от коя дата трябва да подам в регистъра прекъсване на ДУК-а и да подадем декларацията за СОЛ?Датата на излязлото решение за пенсиониране ли?
Обвързано е с реалния осигурителен доход на този СОЛ от дейността му като такъв. При СОЛ-съдружник в (Е)ООД такъв доход не е печалбата на фирмата, а възнаграждението, което е получил за личния си труд.
Тематае банална и е коментирана многократно

Няма възнаграждение за личен труд. :blush:
Имам управител СОЛ в ЕООД, който иска да се осигурява върху 800 лв. В момента осигуровките са върху 560 лв. Ще се признае ли ако вдигнем прага на осигуряване и обвързано ли е това с печалбата на фирмата?
Да.
И трите декларации подавате едновременно.

Благодаря