Здравейте....относно въпроса на Полина....старшите възпитатели стават старши учители - като в допълнителни условия се изписва .....старши учител в ПИГ....така е....

Благодаря за отговора, но къде го пише това а за зам. директора ще има ли ново НКПД?

И аз като nasinka има същите питанки относно ЗПУО и с риск да се повторя при нас нямаме възпитатели всички са старши възпитатели, а за тях нищо не пише. В такъв случай остават старши възпитатели или стават старши учители и НКПД какво за зам. директора?

Също така чета, че помощник-директора става заместник-директор, в случая какво ще е НКПД? А и никъдее не пише за старши учител и старши възпитател. Да приемем ли, че старши възпитателя става старши учител?

  Който не чете разпоредбите е така  Благодаря за отговора!

Относно влизането му в сила от 01.08.2016 г. някой може ли да ми каже отпадат или неотпадат възпитателските длъжности, защото според закона неотпадат, а според интервюто на Диян Стаматов отпадат?

Да. То си е доход.

Благодаря! Тъй като правя ръчно нещата ще добавя във форма 76 графа Бр  за да ги разграничавам от обикновения болничен.

Как е редно да се описват трите болнични по майчинство във форма 76 - като болнични или като отпуск по майчинство?

  Да, не е редно може само да я ползва, изплаща се само при напускане.

В ТК се записва първият неработен ден, в случая - 01.06.

преди 01.01.2000 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, съгласно действащите разпоредби - да го  разбирам ли така: БТВ за предходния период делено на отработените дни за предходния период умножено по броя дни в болничен?

Предполагам вече е задаван въпроса, но никъде не намерих инфо. Трябва да издам УП 2 за периода 1989-1991 г.. лицето има и болнични. Как е редно да процедирам. Да прибавя към брутната и сумата на болничните по ведомост или да ги изчислявам на база предходен месец? Или как?

Благодаря така и ще направя

По грешка в ТРЗ програмата съм отразила болничен 45 дни преди раждане като болничен за сметка на ДОО. Може ли да го оставя така или да търся вариант да го сторнирам?

Лице в отпуск дарява кръв, за което му издават сл. бележка за ползване на 2 дни отпуск, съгласно чл. 157, ал. 1, т. 2 от КТ. Работодателят не иска да му ги признае.Редно ли е? Има ли вариант да подаде заявление за прекратяване на редовния отпуск и да си ползва тези 2 дни или?

Много благодаря!

Да се включа и аз. Жена излиза в продължителен болничен по време на бременност. Стигаме до момента, в който излиза 45 дни преди раждане. Този болничен е издаден като първичен, но ние нямаме прекъсване между него и предходните болнични. В случая трябва ли трите дни да са от работодателя?

Разбрах си грешката както Елена- каза трябвало е да си обновя програмата и след обновяването се получи. Благодаря Ви за съдействието.

PolinaG, на мен ми даваше такава грешка когато не си бях обновила версията на НОИ. Нямах нищо попълнено в тази точка, но ми даваше същата грешка.

Аз подавам през уеб приложението с ел. подпис не през самостоятелно работещият продукт, а и никъде не видях актуализация освен на  самостоятелно работещият продукт.