Здравейте! Имам следния казус:служител е освободен през м.май поради навършена възраст и  осигурителен стаж за пенсия.Изплатени са му всички дължими обезщетения по чл.224, ал.1  и чл.222 , ал.3 от КТ.През м.08, със задна дата, считано от 01.01. 2019г., са увеличени заплатите в предприятието. Длъжен ли е работодателя да изплати    увеличение на основната работна заплата на  напусналия работник?

във връзка с въпроса ,  забравих да пиша, че имам 3 г.стаж

Здравейте, през м.07.2018 се дипломирах и в края на месец 07 започнах работа по чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 от КТ. Подадох заявление за прекратяване на тр.договор -предизвестие считано от 15.10.2018г. Имам ли право да се регистрирам в Бюрото по труда и  на евентуално обезщетение?