Привет, видях, че и други са питали този въпрос. За момента, поне аз не съм намерил катеогирчен отговор: Ако сме пуснали служителите в платен отпуск след обявяването на Извънредно положение, за тях можем ли да кандидатстваме по "60:40" или не? Ако сте разбрали нещо, моля да споделите. Моята логика е, че след като разрешиха принудителен платен отпуск, би трябвало да може, но знам ли... От Агенцията по заетостта отказаха да ми дададат мнение, също така.