1
Трябва да се подаде промяна на обстоятелствата, че е с прекратен ТД, нали?
2
ТРЗ и осигуряване » Майчинство и обезщетение
29.01.2021, 15:02Здравейте, моля за консултация:лице, което е в майчинство до 410дни,на два ТД, безсрочни, в две различни фирми, в едната на 8ч,в другата на 4ч.Сумата на обезщетението и е МРЗ. Може ли да се освободи от фирмата, в която е на 4ч по чл. 325 и дали обезщетението от НОИ ще и се промени? Благодаря предварително!
3
ТРЗ и осигуряване » Re: болнични
19.12.2019, 22:35Какво да направя в такъв случай?Да се обадя в НОИ ли?Лицето чака отговор от мен.
4
ТРЗ и осигуряване » Re: болнични
19.12.2019, 20:56Прекъсването е неделя-почивен ден.
Защо ли - защото между двата болнични има прекъсване
5
ТРЗ и осигуряване » болнични
19.12.2019, 20:11Здравейте,имам следния казус: Издаден първичен болничен от болнично заведение с период от 25.09-28.09/сряда-събота/-3р.д.След това издаден първичен болничен от личния лекар с период 30.09-5.10/понеделник-събота/-5р.д.Диагнозите са еднакви и в двата болнични.Питането ми е защо от НОИ казват на лицето,че е трябвало р-лят да плати общо 6д,и с ПИК кода се вижда,че НОИ са платили 2д.
6
ТРЗ и осигуряване » трудов договор на два часа
25.10.2019, 09:52Здравейте,въпросът ми е следният: Лице,назначено по трудов договор на 2часа, от 04.04.2019,със срок на изпитание 6м,мога ли да го освободя примерно от утре по чл.71?
Благодаря
Благодаря
7
ТРЗ и осигуряване » Re: Сирв
21.06.2019, 09:25Да, 1ч нощен, но преди време при проверка от ИТ са искали преизчисляване.Програмат а дневните часове ги смята с 10часа,ако въведа почивка 1ч.
Смяната има само един час нощен труд - от 22,00 до 23,00 часа, не се преизчислява към дневен. Чисти 12 часа са си.
8
ТРЗ и осигуряване » Re: Сирв
20.06.2019, 20:29Здравейте,искам да попитам следното: При сумирано изчисляване на работното време,12 часова смяна 11:00-23:00,почивка 1 час напр.от 16:00 до 17:00, работната смяна ще се изчислява на 12 или на 11 часа?При преизчисляване на нощния труд дневните часове по 10ч ли ще ги смятам?
Благодаря предварително!
9
ТРЗ и осигуряване » Сирв
20.06.2019, 20:20Здравейте,искам да попитам следното: При сумирано изчисляване на работното време,12 часова смяна 11:00-23:00,почивка 1 час напр.от 16:00 до 17:00, работната смяна ще се изчисляват на 12 или на 11 часа?При преизчисляване на нощния труд дневните часове по 10ч ли ще ги смятам?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
10
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор с чужденец
15.06.2019, 17:11И аз така си мислих,но реших да се консултирам.Благодаря!
Щом е с постоянно пребиваване той няма ли да си поднови документа?
И на мен срока на личната карта ми изтича догодина, ама договорът ми е безсрочен.
Мисля, че можете да си го пуснете като безсрочен, а ако случайно изникне някаква причина, поради която той не може да остане в страната ще го освободите, ама до 2021 г. има мноооооооого време, повярвайте ми, до тогава той и сам може да си напусне.
11
ТРЗ и осигуряване » Трудов договор с чужденец
14.06.2019, 19:36Здравейте,трябва да назначим лице,гражданин на Украйна,документът му е с постоянно пребиваване с валидност до 2021.Договорът като срочен ли трябва да пуснем?
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
25.04.2019, 17:16Не,не бъркаш.Тълкувам го,че е съдружник в ООД-ТО,в което е по ДУК. Към кой пример е моя случай
КрисПетк ,
но в твоето питане не става дума за лице, което е СОЛ в две дружества и полага личен труд и в двете или бъркам ??? Не е ли питането за лице по ДУК в едно дружество и СОЛ в друго ?
13
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
25.04.2019, 14:38Момичета, прикачам указание на НАП, в което има примери - вижте т.11.3, пример 2, мисля, че е за моя случай.
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 21:4115
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 18:59Какво да направя-да отида на консултация в НАП ли..незнам.А от 01.07.18 до 02.19 Д1 трябва ли да се заличат?И да се коригира Д6 код 13?Но вноските по ЕГН ги има.
16
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 16:13Защо до 30.04.? Питането ми беше за м.03.2019 коригираща Д1 на СОЛ за, за коригиране на вида осигурен на 12 вместо 90.
17
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 16:05Защо до 30.04.? Питането ми беше за коригираща Д1 на СОЛ за м.03.2019, за коригиране на вида осигурен на 12 вместо 90.
Точно така. А Д1 за СОЛ може да се коригира до 30.04.2019 г. , след която дата вече не мисля, че е възможно без предписание от НОИ или молба на място в НАП.
18
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 15:32Да, и аз мисля,че трябва да се подаде с код 12 и данъка,а не 90 - лицето всъщност полага личен труд в същото ООД, в което се осигурява,само не внася осигуровки поради мах доход.Ако се осигурява в дружество 1, а личния му труд е в дружество 2, то тогава дружство 2 ще пусне д1 с код 90, нали така?
Но искам да съм сигурна дали в случая има допусната грешка.
А Д1 за м.03 може да се коригира до 25.06.,нали?
Но искам да съм сигурна дали в случая има допусната грешка.
А Д1 за м.03 може да се коригира до 25.06.,нали?
След като СОЛ се осигурява на ниския процент и има ДУК, по който е осигурен на максимума принципно не следва да подава Д1. Код 90 се използва, когато СОЛ получава личен труд, но не се осигурява в дружеството, което му изплаща личния труд. Би могло това да е причината за подаване на информацията с код 90. Според мене обаче лицето получава възнаграждение за личен труд и си се осигурява в същото ООД, но не внася осигуровки поради достигнат максимум по ДУК. Би следвало да е подаден с код 12 .
19
ТРЗ и осигуряване » Д1 - вид осигурен 90
24.04.2019, 11:53Здравейте,
моля за помощ.Случаят е следният:
Във фирма А ООД управителят е по ДУК и от 01.07.2018 се осигурява на мах доход.Има и фирма Б ООД,в която същият от 2016-та се осигурява като СОЛ на ниския процент/фирма Б се води в друга кантора/. От 01.07.18 Фирма Б пуска месечни Д1 с вид осигурен 12,ОД 560,00, СОЛ си внася и вноските. Преди няколко дни фирма Б разбира, че лицето е осигурено на мах във фирма А. Сега с пик кода на лицето виждам, че са пуснали за м.03 по ЕГН вид осигурен 90 с начислен облагаем доход 5000,00.А с код 12 няма.Пусната е годишната Д6 код 13 с вноските за цялата 2018.
Не мога да разбера защо е подадена тази декларация с код 90?Другото е, че въобще от 01.07.2018 не е трябвало да се подава Д1 с код 12 и да се правят вноски, нали?Моля за съдействие.Благодаря!
моля за помощ.Случаят е следният:
Във фирма А ООД управителят е по ДУК и от 01.07.2018 се осигурява на мах доход.Има и фирма Б ООД,в която същият от 2016-та се осигурява като СОЛ на ниския процент/фирма Б се води в друга кантора/. От 01.07.18 Фирма Б пуска месечни Д1 с вид осигурен 12,ОД 560,00, СОЛ си внася и вноските. Преди няколко дни фирма Б разбира, че лицето е осигурено на мах във фирма А. Сега с пик кода на лицето виждам, че са пуснали за м.03 по ЕГН вид осигурен 90 с начислен облагаем доход 5000,00.А с код 12 няма.Пусната е годишната Д6 код 13 с вноските за цялата 2018.
Не мога да разбера защо е подадена тази декларация с код 90?Другото е, че въобще от 01.07.2018 не е трябвало да се подава Д1 с код 12 и да се правят вноски, нали?Моля за съдействие.Благодаря!
20
ТРЗ и осигуряване » Re: регистрация на трудов договор
04.04.2019, 19:14Защото нямам електронен подпис до понеделник и се чудя как да стане Ако го оставя така, ще има ли някакви последствия след време?
Защо чак на 08.04?
Заличете ктария запис и направете нов още тази вечер. Или утне рано сутрин на място. И лицето почва работа на 05.04.
Евентуално може да допуснете, че на 04.04. е работил по съществуващ и тегистриран ТД, но основанието е объркано поради техническа грешка. Това, само ако нямате друг изход.