1
Да си прехвърли въпроса тук 
Здравейте, имам казус за обезщетение по чл.220 :
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?
Здравейте, имам казус за обезщетение по чл.220 :
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?
2
ТРЗ и осигуряване » Re: база за изчисляване на обезщетение по чл. 220
21.09.2016, 14:31Здравейте, имам казус за обезщетение по чл.220 :
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение
21.09.2016, 14:29Здравейте, имам казус за обезщетение по чл.220 :
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?
Имам предизвестие за служител от 12,09,2016г - 2 месеца (съгл. КТД). До този момент е на постоянен трудов договор на 8 часа, от 15.09 минава на 4 часа. Ще го освободим от 01.10.2016г. Как трябва да изчисля обезщетението - на база м.09, където БТВ е 1/2 на 8 часа + 1/2 на 4 часа или само на 4 часа, защото обезщетението реално е за бъдещ период, който би бил 4 часа?
И на какво да се обоснова за решението си?