Здравейте 😊, тъй като се обърках от четени и размисли и за първи път имам такъв случай, искам да ви попитам. БГ фирма регистрирана по ДДС купува от ЕС машини и автомобили втора употреба. Купува ги от дилъри на стоки втора употреба, което е отбелязано и във фактурите. За тези покупки няма право на данъчен кредит в България, тъй като са закупени по специалния ред на облагане.                                              След като ги купи ги отдава под наем в България. Във фактурите, които издава за наема трябва ли да се начислява ДДС ? Благодаря на отзовалите се 😊
Здравейте, колеги !
За сблъсквалите се с такава ситуация:
Ще сключим договор за сервизно обслужване на машина намираща се в Македония. Един път в месеца ще се ходи там за профилактика и ще се издава фактура за това.
Поради периодичността на услугата  налице ли е място на стопанска дейност в чужбина?

 
Здравейте, тъй като вече не знам какво да мисля и като чета нищо не разбирам :D , да ви попитам.
Ще ни бъде извършена СМР услуга от македонска фирма тук в БГ и съответно ще получим и фактура.
Та въпросът ми е....Трябва да си самоначислим ДДС-то с протокол по чл. 117 (влиза в дневник покупка и продажба)..... или трябва да си начислим ДДС-то и да го платим?
Може би не задавам въпроса както трябва, но ще ме извините.

Благодаря ви.
Но не се ли начислява 10% данък в/у тези разходи , който се плаща до 15-то число на месеца следващ месеца, за който се отнасят.
Здравейте, какво е вашето мнение за тези разходи. Доколкото разбрах от това, което четох, с тях се увеличава фин. резултат и всеки месец се плаща 10 % аванс. данък.
Относно осчетоводяването им, мисля да ги сложа в сметка 609, с аналитичност - разходи без данъчен документ.
Как смятате вие  :question:, като колеги с много по-голям опит от мен :blush:
Здравейте, експертното  решението на ТЕЛК е от 24.04.2014.
Работникът няма право на работа и следва прекратяване на Тр. договор.
Но днес се сещам, че сме изпуснали 7-дневният срок  за уведомлението :blink: и сега  :noexpression: -
работникът не си е взел пл. отпуска за миналата год. Може ли да го пуснем в пл. отпуск сега и след това да го освободим и така да избегнем глобата  :question:
Съжалявам за тъпия въпрос, но за първи път се занимавам с пенсиониране по болест и въобще с пенсиониране  :blush:
Здравейте, можете ли да ми дадете съвет  :blush: :
Имаме момиче, което вече 2 год. работи при нас на Тр. договор - техн. секретар.
Иска да запише магистратура дистанционно и управителя се съгласи да и я плати.
Според вас как е най-добре да се оформи, по най-благоприятния за фирмата начин...... разбира се  :wink1:
Ако е договор за квалификация, в него се отразяват само сумите, които се плащат за обучението ( поне така си мисля  :blink: ), а заплатата, която получава по Трудовия договор  :question:
Не знам дали ме разбрахте  :noexpression:
Здравейте, можете ли да ми дадете съвет  :blush: :
Имаме момиче, което вече 2 год. работи при нас на Тр. договор - техн. секретар.
Иска да запише магистратура дистанционно и управителя се съгласи да и я плати.
Според вас как е най-добре да се оформи, по най-благоприятния за фирмата начин...... разбира се  :wink1:
Ако е договор за квалификация, в него се отразяват само сумите, които се плащат за обучението ( поне така си мисля  :blink: ), а заплатата по Трудовия договор  :question:
Не знам дали ме разбрахте  :noexpression: