1
Здравейте,
имам следния въпрос:
на 3.08.2016г ми дадоха едномесечно предизвестие за прекратяване на ТД поради намаляне обема на работа и съкращаване на щата в предприятието. На 02.09.2016 ми беше последния работен ден и ни бе казано на късметлиите, че ще получим обезщетение по чл.222, ал.1 едно БТВ, ако в рамките на 1 месец не започнем трудово правоотношение с друга фирма. Има вероятност от 20.09. да започна работа на 8ч ТД с БТВ по-малко от досегашното.
-Редно ли е да получа обезшетението от стария работодател?
-ако да в какъв размер ще бъде - за целия месец разликата между брутните възнаграждения или до 19.09 ще е пропорционално на старото БТВ и от 20.09 до 02.10 с разликата между тях?
Трябва да напиша декларация, че не съм или съм започнала работа на друго място. Има ли някаква определена бланка/образец?
Благодаря предварително за отговора
имам следния въпрос:
на 3.08.2016г ми дадоха едномесечно предизвестие за прекратяване на ТД поради намаляне обема на работа и съкращаване на щата в предприятието. На 02.09.2016 ми беше последния работен ден и ни бе казано на късметлиите, че ще получим обезщетение по чл.222, ал.1 едно БТВ, ако в рамките на 1 месец не започнем трудово правоотношение с друга фирма. Има вероятност от 20.09. да започна работа на 8ч ТД с БТВ по-малко от досегашното.
-Редно ли е да получа обезшетението от стария работодател?
-ако да в какъв размер ще бъде - за целия месец разликата между брутните възнаграждения или до 19.09 ще е пропорционално на старото БТВ и от 20.09 до 02.10 с разликата между тях?
Трябва да напиша декларация, че не съм или съм започнала работа на друго място. Има ли някаква определена бланка/образец?
Благодаря предварително за отговора
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
13.09.2016, 15:20Здравейте,
имам следния въпрос:
на 3.08.2016г ми дадоха едномесечно предизвестие за прекратяване на ТД поради намаляне обема на работа и съкращаване на щата в предприятието. На 02.09.2016 ми беше последния работен ден и ни бе казано на късметлиите, че ще получим обезщетение по чл.222, ал.1 едно БТВ, ако в рамките на 1 месец не започнем трудово правоотношение с друга фирма. Има вероятност от 20.09. да започна работа на 8ч ТД с БТВ по-малко от досегашното.
-Редно ли е да получа обезшетението от стария работодател?
-ако да в какъв размер ще бъде - за целия месец разликата между брутните възнаграждения или до 19.09 ще е пропорционално на старото БТВ и от 20.09 до 02.10 с разликата между тях?
Трябва да напиша декларация, че не съм или съм започнала работа на друго място. Има ли някаква определена бланка/образец?
Благодаря предварително за отговора
имам следния въпрос:
на 3.08.2016г ми дадоха едномесечно предизвестие за прекратяване на ТД поради намаляне обема на работа и съкращаване на щата в предприятието. На 02.09.2016 ми беше последния работен ден и ни бе казано на късметлиите, че ще получим обезщетение по чл.222, ал.1 едно БТВ, ако в рамките на 1 месец не започнем трудово правоотношение с друга фирма. Има вероятност от 20.09. да започна работа на 8ч ТД с БТВ по-малко от досегашното.
-Редно ли е да получа обезшетението от стария работодател?
-ако да в какъв размер ще бъде - за целия месец разликата между брутните възнаграждения или до 19.09 ще е пропорционално на старото БТВ и от 20.09 до 02.10 с разликата между тях?
Трябва да напиша декларация, че не съм или съм започнала работа на друго място. Има ли някаква определена бланка/образец?
Благодаря предварително за отговора