Здравейте,
Служител ще навърши 64 г. през декември тази година т.е. остават му около 6 месеца до навършване възраст за пенсиониране
Работил е повече от 15 г. в същата фирма
Има 39 г. осигурителен стаж
По КТ и КСО тази година мъжете трябва да са навършили възраст за пенсиониране 64г., и да имат осигурителен стаж 38 г, и 4 месеца

1. Може ли да му се пусне 3 мес. предизвестие за прекратяване на ТД - има ли защита в тези 6 месеца който остават ? / по КТ знам, че няма защита от предизвестие и прекратяване

2. Какви са вариантите ,за да може служителя да си взема полагащите се 6 РЗ и да не бъде принуден сам да се пенсионира предварително по чл.68 а от КСО което води до намаляване на пенсията пожизнено с 0.4 %

3. как се приравнява втора към трета категория труд
 примерно имаш 5 г., 4 месеца, 27 дни втора категория - колко е за трета категория

Благодаря за отговорите

Здравейте,

издавам УП 2 - в месец април лицето е напуснало и му е изплатено обезщетение по чл.224 от КТ за неизползван платен отпуск

1. УП 2 влиза ли сумата на изплатените дни по чл.224 от КТ за неизползван платен отпуск ?

2. по чл.224 от КТ обезщетението е без начислени осигурителни и здравни осигуровки, но с ДОД

Благодаря

Благодаря Ви,

не оспорвам,  напротив много се радвам за бързите и компетентни отговори - няма ЕЖК, просто дори прочитайки всички материали остава съмнението и въпроса дали правилно си разбрал .
Безспорно има полза и сега вече знам ГД на пенсионер,  неосигурен на друго основание и сума по ГД под МРЗ след приспадане НПР е без ЗО

Хубав ден!

Сега отговора на служител на НАП беше, че пенсионер , получаваш само пенсия , без да е осигурен на друго основание следва да се осигурява за ЗО независимо, че ГД е само 400 лева и е под МРЗ ?

Моля за отговор:

Пенсионер  работи в май.2017 г. на ГД - за 400.00 общ разход за работодателя / вкл. всички разходи за лицето и работодателя

след приспадане на НПР е под МПЗ, лицето има само пенсия няма други доходи в май

следва ли да се осигурява ЗО ?

Въпрос за лице ,което има изплатена сума по чл.224 за неизползван платен годишен отпуск.
В Д1 в т.21 сумата е по малка от сумата посочена в т.31 защото обезщетението по чл.224 от КТ е с ДОД и без осигуровки
Как в ГДД ще се разбере , че е от изплатено обезщетение -няма ли да се иска доплащане на осигуровки - никъде не се вижда, че сумата е от по чл.224 /  ?
Има ли проблем в случая?

Здравейте,

имаме пенсионер на който е платен ГД и е удържан ДОД и ЗО

В Д 1 попълват ли се точки 14 и 15, т.16 и 16.1 - ?

или се попълват само т.22.1 за осигурителния доход и т.22.1 - за % за ЗО на работодателя и лицето ?

Благодаря

в указанията за т.10 дата на сключване - дата на сключване на договора/допълнителното споразумение

според НАП следва да се пише датата на последното уведомление - това с което съм подала ЕКАТТЕ на което датата е 01.04.2017

Според мен това е само дата с която да се маркира, че има само подаване за ЕКАТТЕ

а не дата на сключения ТД - 27.01.2016 нито дата на ДС - 01.01.2017 за преминаване в безсрочен ТД

в справката за актуалното състояние на ТД има графи-  за дата на сключване и отделно - за дата на последно доп. спор.

и остава въпроса за т.10 - дата на сключване?

има ДС което е от срочен минава в безсрочен ТД с основание на договора- 01, дата на сключване- 01.01.2017
Първо има срочен ТД сключен 27.01.2016

После ДС за безсрочен ТД от 01.01.2017

1.  сега в уведомлението по чл.62 за прекратяване тип документ- 3
основание - 01 , дата сключване 01.01.2017г. /  информацията от ДС/ - или сключен на 27.01.2016 / информация  от ТД/    или дата на уведомлението с ЕКАТТЕ  - 01.04.2017  ?

 уведомление по чл.62 за прекратяване след 01.01.2003 без попълване на ЕКАТТЕ
така пише в указанията попълва се при прекратяване - точки - 3, 4, 4.1, 8, 10 и 17 -

2. подадох уведомление за ЕКАТТЕ с дата 01.04.2017

3. и сега второто уведомление за прекратяване с код 3 и коя дата за дата на сключване
и дата за прекратяване - днес е първи неработен ден а петък последен работен ден

Благодаря

Аз до момента прекратявам без да попълвам кода по ЕКАТТЕ и не съм имала проблем с приемането...

Искам да попитам Вие сте прекратили ТД но не сте подавали първо уведомление с ЕКАТТЕ и после второ уведомление за прекратяване на ТД , без да се попълва код за ЕКАТТЕ на второто уведомление/ тук не се иска ЕКАТТЕ - при прекратяване
Въпроса е с две уведомления когато днес се прекратява ТД или само директно прекратяване

лице напуска днес петък 21.04.2017

има ДС което е от срочен минава в безсрочен ТД с основание на договора- 01, дата на сключване- 01.01.2017

1.  сега в уведомлението по чл.62 за прекратяване тип документ- 3
основание -01 , дата сключване 01.01.2017 / или по информацията от ДС/ -  ?

 уведомление по чл.62 за прекратяване след 01.01.2003 без попълване на ЕКАТТЕ
така пише в указанията попълва се при прекратяване - точки - 3, 4, 4.1, 8, 10 и 17 -

2. и не следва да се подава първо уведомление за ЕККАТЕ- ?
3. и после второ уведомление за прекратяване- ?

Моля за отговор.Благодаря

лице напуска днес петък 21.04.2017

има ДС което е от срочен минава в безсрочен ТД с основание на договора- 01, дата на сключване- 01.01.2017

1.  сега в уведомлението по чл.62 за прекратяване тип документ- 3
основание -01 , дата сключване 01.01.2017 / или по информацията от ДС/ -  ?

 уведомление по чл.62 за прекратяване след 01.01.2003 без попълване на ЕКАТТЕ
така пише в указанията попълва се при прекратяване - точки - 3, 4, 4.1, 8, 10 и 17 -

2. и не следва да се подава първо уведомление за ЕККАТЕ- ?
3. и после второ уведомление за прекратяване- ?

Моля за отговор.Благодаря

Моето питане е следното  -
отзад в трудовата книжка има страница за изплатени обезщетения при прекратяване на ТД - следва ли да запиша сумата в лева за изплатените дни за неизползван платен годишен отпуск  за 2017 г. по чл.224 от КТ  - ?

и още един въпрос като се прекратява ТД трябва ли да се пуска уведомление за новите ЕККАТЕ и после второ уведомление за прекратяване на ТД

отзад в трудовата книжка има страница за изплатени обезщетения при прекратяване на ТД - следва ли да запиша сумата на изплатените дни за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ  - ?
Трудовия стаж от 01.02.2016 до 23.04.2017 вкл. е - 1г. 2м. 23дни - ?
21.04. последен ден от 24.04. на нова работа
Благодаря за отговорите
 

Прекратявам ТД чл.325 ал.1, т. от КТ - на лице последен работен ден 21.04.2017г. петък

събота и неделя са 22 и 23 .04.2017 какви са ? в сигирителен стаж и в тудов стаж ?

от понеделник 24.04.2017 е на нова работа

Документи за прекратяване:

1. заповед за прекратяване ТД , считано от 24.04.2017
2.трудова книжка- оформен трудов стаж вкл. дните 22 и 23.04 и дата прекратяване 24.04.2017
3.изплатени 6 дни от неизползван платен годишен отпуск за 2017 пропорционално - съгласно чл. 224 ал.1 от КТ
4. молба на лицето за освобождаване по взаимно съгласие, считано от 24.04.2017
5. уведомление чл.62 в НАП с дата на прекратяване на ТД - 24.04.2017 или 22.04 - първия ден без осигуровки събота
6.УП 2 и УП 3
7.служебна бележка от работодателя за 2017 г. -чл.45, ал2 при прекратяване на трудовото правоотношение ,за да послужи пред новия работодател
8. в Д 1 т.15 дата на прекратяване - 22,23,или 24.04
Моля за отговор.Благодадаря

Здравейте, при попълване на Декларация 6 в графа ДОО кои фондове се включват-
1. Фонд ОЗМ,
2.  фонд Безработица
3. фонд Пенсии
4. фонд ТЗПБ

Влиза ли сумата на фонд ТЗПБ ?

Благодаря

Здравейте,
Да попитам студент последна година и започнал работа на ТД от 1 месец - има ли право на болничен и плащане на парично обезщетение от НОИ за времето на БЛ  или от работодателя за времето на БЛ ?

Здравейте,

служител има общ стаж  3 г. и има стаж по длъжността за която е назначен 2 г,5 месеца
и ТД пише % клас се начислява след 3 година това грешно ли е и кога следва да се начислява класа ?
в кой чл.КТ  е за 1 година стаж  ?