Благодаря за търпението и подробноте разяснения.Вече ми е по спокойно 

ако има някаквозначение назначението ена основание 111 във рвъзка с чл.67 ал1 т.1

Обадих им се да им обясня ситуацията снадежда да ме разберат тъй като за първи път си намирам работа по специалността това ще елеминира всякакви бъдещи мои шансове да се реализирам в тази сфера положих много усилия да кандидатствам разиграваха ме достта.Но срещу обстоятелствата които мипречат да започна тази работа не мога да се боря.Бяха предупредени че съм на договор в друга фирма и че ще се постарая дабъда освободена предсрочно нотака и не сеслучи.Трябва ли да ме уведомят писмено или усноза намеренията си да ме уволнят дисциплинарно

Трудовата ми книжка е на сегашната ми работа и след колко време и къде мога да проверя дали съм дисциплинарно уволнена.Ще бъда ли уведомена за това

Да подписах такъв договор с подписи и печати на 14.09 като се счита в сила от днес.А настоящият който имах преди подписването на този от 14.09 ми е до 25.09.Питането ми е мога ли да бъда наистина дисциплинарно уволнена от този който е в сила от 17.09 и кято работа отказах да започна като посочих причина за това.

опитах максимално подробно да обясня в постта си по горе каква ми е ситуацията и ако има човек компетентен в тази област да ми обясни дали има опасност от фатален край т.е. дисциплинарно уволнение ако някъде другаде в този сайт има по подходящо място за въпросите ми моля да ми го посочите.Но горе съм описала подробно за какво става въпрос

Имам проблем с клавиатурата и ръцете ми треперят защото съм изпаднала в паника.Подписах договор в сферата на образованието.Ако не ми е прекратен настоящия договор може ли да влезе в сила новия всферата на образованието който подписах на 14.09.Не мога да си зарежа децата но тук няма човешка гледна точка а само интереси.

ако мога накратко да обрисувам картинката щее хубаво забърках се в страшна каша у не знам какъв изход ще има това за мен.Водя се на работа във фирма за извършване на определена работа сезонна е скоро договорът ми изтича.През това време намерих друга работа всферата на образованието и ми се обадиха в последния момент(последния ден от седмицата)веднага да подпиша на 14.09 пуснаха договор но на следващия ден мажът ми беше уведомен че ще трябва да ходи в командировка в чужбина без право да отказва тогава аз реших се откажа от работата която трябваше да започна днес имам две деца и няма кой да помага.обадих се да кажа каква е ситуацията и от там ме заплашиха с дисциплинарно уволнение.Като междувременно говорих със шефовете в сегашната фирма да ме освободят незабавно остават миброени дни до изтичане на договора при тях днес те ми звъннахаи ми казаха че счетоводителката им оцъства и нямада стане до края на седмицата много ми епритеснено

здравейте искам да попитам къде мога да проверя дали съм дисциплинарно уволнена

благодаря

Здравейте отново имам питане ако се регистрирам на борса със обезщетение по чл 325 ал1 т.4 с право на обезщетение 60%от среднодневното възнаграждение за около 8 месеца ако реша да запиша магистратура ще ми бъде ли спряно обезщетението.

Благодаря

Забравих да попитам ако има прекъсване от няколко дена от напускането ми и назначаване в новата фирма фатслно ли е.Или може да ме наьначат със задна дата

Не съм воидяла къфето трябва благодаря за вариантите от това уточнение имах нужда.

питах за конкретен член който ще ми свърши работа в случая.В момента съм освободена по взсимно съгласие

Здравейте имам въпросче към компетентни лице.След приключване на майчинството ми ползвах платения си отпуски подадох молба за напускане.Сега ще бъда назначена за около 2 седмици във друга фирма за да бъда съкратена по член който ще ми позволи да ползвам по дълго време борса със 60% от среднодневното ми трудово възнаграждение като обезщетение.Въпросът ми е по кой член е най-подходящо да бъда съкратена.Благодаря предварително за съдействието