Привет, имам следния казус. Мъжът ми започна напусна работа и започна нова преди два месеца. Времето между двете беше 2 седмици. Поради непрестанни командировки, които не бях в неговата длъжностна характеристика, той напусна новата работа по взаимно съгласие преди 5 дни.
Въпросът ми е - мога ли да го назнача в моята фирма за 3-4 семици и да го уволя по чл.71, за да получава обезщетение от борсата докато си намери нова работа? Също така - проблем ли са тези 2-3 семици без работа?