Благодаря!

Конкретизирам питането си:
Ако основната заплата е 2000 (например), и през месец март съм работила през всичките работни дни, и съм ползвала два дни болничен, как трябва да сметна надницата?
2000 / 20 (броя на работните дни през март) = 100
или
2000 / 18 (броя на отработените от мен дни) = 111
Крайната сума (100 или 111) подлежи ли на облагане?
И освен това, доколкото знам, изчисленията се правят на базата на брутната заплата, а не на основната заплата.
Явно не разбирам фундаментален принцип в пресмятането на надницата, който ако разбера, ще успея да сметна с точност и болничния, и обезщетението за неизползван отпуск.

За първите три работни дни от болничния се плаща 70% от надница, като върху сумата се начисляват осигуровки (в т. ч. лични).

Благодаря.

Здравейте, благодаря за отговора! А как точно се имат предвид болничните при подобни изчисления? Иначе и за март имам 2 дни болничен.

Здравейте,

Брутната заплата зависи ли болничния?
Напуснах работа. Според сметките ми, един ден болничен, и 8 дни неизползван годишен отпуск (за месец април, 2019), са изплатени с около 200 лева по-малко. Човешки ресурси и счетоводителката не успяха да ми обяснят точно как се смята, защото ползвали приложение за целта. Мога да претставя и точните параметри от фиша.

Благодаря!