Здравейте!
 Наясно съм, че основното изискване за получаване на обезщетение за безработица е от последните 18 месеца, 12 трябва да има плащани осигуровки. Според КСО обаче до 30 дни неплатен отпуск в една календарна година се зачитат при определяне правото на обезщетение.
2. Периоди, които се зачитат при определяне правото на парично обезщетение за безработица:

При определяне на правото на парично обезщетение за безработица се зачита и времето:

на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
на платен и неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст;
на неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година, който се зачита за трудов и осигурителен стаж;
зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност.
(чл. 54а, ал. 2 КСО)
Въпросът ми е: Ако през последните 18 месеца, считано от месец юли 2019 имам 10 месеца осигуровки и 8 месеца неплатен отпуск, от октомври 2018 до май 2019, зачитат ли се по 30 дни неплатен за 2018 и 2019 година? Така се получават 12 месеца осигуовки. Имам ли право на обезщетение за безработица?