Здравейте , 

Имам нужда от съвет във връзка с връчено предизвестие от страна на работодателя   по чл.328, ал.1 , т.3 от КД. Какви документи се изискват от работодателя, за да докаже,че е намален обема на работа?



Имам намерение да оспорвам уволнението ,тъй като реално не   е намалял обема на работа. Проблемът е ,че искат да ме освободят ,тъй като съм назначена на мястото на служител,  който се връща от майчинство  ,но договорът ,който са ми издали не е бил по заместване.


Благодаря!