Вижте отговор 585!

Ясно, значи да стискам зъби до края на Ноември 2020 хаха :)
Ако напуснете утре няма да имате право на остатъка от предходното обезщетение, защото вече сте работили повече от 12 месеца (прекъсването на обезщетението е над 12 месеца).
Тъй като от 23.11.2017 не са минали 3 години, независимо на какво основание се прекрати трудовия договор, ще имате право само на минимално обезщетение- 4 месеца по 9 лв на работен ден (около 200 лв месечно)

 Това го разбирам. А въпросните 3 години се броят от датата на отпускане на предишното обезщетение или от датата но която ми е прекратено със заповед от НОИ взимането му?
Привет на всички. Имам въпрос. В периода 23.11.2017- 08.02.2018 взимах обезщетение 60% от НОИ след като напуснах бившата си работа. По разпореждането имах право на общо 8 месеца да получавам въпросното обезщетение. Аз обаче започнах работа от 9 Фев.2018 и сега въпросът ми е следният: ако примерно утре напусна работа, имам ли право да си довзема полагащото ми се обезщетение до пълните 8 месеца, при положение че още не са минали 3те години от последния  срок,  когато съм го взимал и има ли значение членът по КТ, по който би ми било прекратено трудовото правоотношение в този случай?