Последно по булстат или по ЕГН се пуска ГОД за свободна професия в НСИ?

Ако се пуснат късни отчети,  от 2022 НСИ дава такава възможност,  дали ще има последствия?

Как се третират разходите за транспорт и нощувка  от/до  местоживеенето на командирования до летището за международен полет  при командировка в чужбина?

Например:  от гр. Х  до София транспорт с  влак,  нощувка в София - хотел  до ранното излитане  от международното летище.
 
Тези разходи част ли са от разходите за командировка в чужбина?   

 ДО: Angel Halembakov /ако чете/, или  Колеги които  са имали болничен за участник в "Заетост за теб".
В крайно сметка какъв беше изходът от спора с  БТ за осигуровките за първите 3 дни от болничния?
Накараха ли ви да "поправите"  правилните начисления?

Може ли:
Външно лице / не съдружник/  вписано като управител на ООД в ТР да НЕ  получава възнаграждение за управлението и в същото време да е назначено на трудов договор в същото дружество за извършване на друга дейност.   

Ще възникне ли задължение за осигуряване върху неначисленото възнаграждение за управление

За да не отварям нова тема, ще попитам тук, възможно ли е:
 Външно лице, вписано като управител на ООД в ТР да не получава възнаграждение за управлението и в същото време да се назначи на трудов договор в същото дружество за извършване на друга дейност?

Здравейте,
1.  за СОЛ нов  пенсионер, който желае да се осигурява само здравно подава ли се ОКД5 или   в Д1  показваме прекратяване на осигуряването  и започваме само със здравно - от датата на решението?
2. Как да постъпим с ДОО, внасяно от датата за пенсиониране до датата на излизане на пенсионното решение - близо 4 месеца - можем ли да го възстановим?
   

Към 31.12.2017 на СОЛ за личен труд не са изплатени възнаграждения  за два месеца.  В ГДД по чл.92  за 2017г. данъчният финансовият резултат е увеличен.   Тези възнаграждения не са изплатени до 31.12.2020г и стоят като разчет в счетоводството. Трябва ли да се отпишат по давност / 3г/ и съответно да се формира приход?

Благодаря Ви  Angel Halembakov

Лек и спорен ден

Какъв отчет се представя в БТ ? Срок? Формуляр?  Не виждам  в Агенцията по заетостта друго, освен изискването за  счетоводното  отразяване - добра аналитичност и спазване на ЗСч

Благодаря vv2

Здравейте колеги!
СОЛ, собственик на ЕООД,  през април т.г. получава възнаграждение по Граждански договор от друго юридическо лице, пред което е декларирало, че е СОЛ.  Издава фактура  за извършената работа с  брутната сума по ГД .     Ето и въпросите, за които ще помоля за вашето мнение:
 1. Вместо БУЛСТАТ или ЕИК във фактурата вписва ЕГН
 2. Ако при определяне на данъчната основа през юли, във връзка с декларацията по чл. 55, се окаже, че внесените през тримесечието осигуровки са повече от брутната сума-25% НПР,  внасяме ли данък и какво декларираме?

"12. Срок на договора - попълва се датата ....., на която периодът от време или срокът на договора изтича"   
Срокът на договора тече и изтича до 24ч. на последния работен ден /без нощен труд/.
Но, ако беше оказано  " попълва се датата, на която периодът от време или срокът на договора е изтекъл" - тук вече се "доближаваме"  до първия неработен ден, макар, че пак е "мъглявинно"

Много точно от  bobo:   "Ако  бяха написали човешкото "последен работен ден" нямаше да има двусмислия."
Години наред гадаем.

 delphine  благодаря за коментара, но  коя дата да включа в т. 12 на уведомлението по чл. 62 ал.5 ?

 експерт Miglena Trifonova отговори
В т.12 се посочва срок на договора, но всъщност там се записва последния ден от действие на договора.

От КТ Подкрепа:
От следващият ден, след крайния срок, трудовото правоотношение се счита за прекратено по силата на закона.
 
От тук се замислих,  че срокът на договора е последния работен ден,  а прекратяването е от първия неработен ден

Нещо ме "чопли" , че като краен срок трябва да е последния работен ден,  а при прекратяването
първия неработен. Някъде четох  за това, но не мога да го намеря. Противоречиви  разбирания

Отново се замислям при регистриране на срочен трудов договор.
В уведомлението по чл. 62 ал. 5 коя  дата като  срок на договора вписваме  - последната, на която ще се работи, или първата на която няма да се работи ?    В указанието пише " датата, на която ИЗТИЧА  срокът на договора"   Кога изтича?  Кога е изтекъл?   

Има ли нещо особено, на което трябва да обърна внимание  при осигуряването и облагането
на доход по граждански договор, сключен с жена от ЕС, която не работи в тази държава и  има документ за продължително пребиваване в България.

Не се определя окончателен размер на осигурителния доход и годишен осигурителен доход, ако сте:

регистрирани  земеделски стопани и тютюнопроизводители, произвеждащи непреработена растителна и/или животинска продукция

Благодаря Минев