Здравейте! Работя в сферата на здравеопазването в условия на вреден труд. В колективния договор на предприятието е упоменато, че на служителите се полагат според чл.155 от КТ по 20 дни основен платен годишен отпуск. Тези, работещи във вредна среда и при специфични условия на труд имат право на допълнителен платен годишен отпуск ( в случая допълнителни 18 дни) според чл. 165, ал.1 от КТ. Въпросът ми е след двете години майчинство имам ли право да ползвам освен основния от 20 дни, но и допълнителния платен отпуск от 18 дни?