Четох го това указание, но не видях да пише, "които не са осъществявали СТОПАНСКА дейност"

ВАЖНО!
>> ЮЛНЦ, които не са осъществявали дейност през отчетния период, трябва да декларират това обстоятелство в срок до 01 април 2019, като Декларацията по чл. 38, ал. 9, т. 2 от Закона за счетоводството се представя за обявяване в Регистъра на ЮЛНЦ чрез отделно Заявление № Г3 (по образец). Заявители могат да бъдат лицата, представляващи ЮЛНЦ, адвокат, прокурист и друго лице в предвидените от закона случаи (синдик, ликвидатор и т.н.), но не и съставителят на годишния финансов отчет.
Вие как го тълкувате?
Здравейте!
Фондация в обществена полза, пререгистрирана през 2018г. в ТР, извършва само нестопанска дейност през 2018г., трябва ли да подаде Декл.по чл.38 ЗСЧ до 31.03.19г.?
Според адвоката трябва да подаде, защото не е осъществявала стопанска дейност, но аз не намирам никъде в указанията, не е уточнено СТОПАНСКА, а общо като дейност. Според мен не трябва да се подава декл.по чл.38, а в срок до 30.06.19 да се публикува ГОД за 2018г.
Моля за мнение!
Благодаря!
Здравейте!

Фондация с нестопанска дейност организира конкурс и определя парична награда за победителя в размер на 250лв.
Трябва ли Фондацията да удържи 10% данък, съответно да издаде Сл.бележка по чл.45 на лицето получило наградата, както и да подаде декл.по чл.55 и да подаде справката по чл.73 следващата година?

Притеснява ме това, че Фондацията не е нито самоосигуряващо се лице, нито предприятие. Бях чела разяснения от НАП, че в такъв случай задължението за определянето на дължимия данък е на съответното ФЛ, и се облага годишно когато лицето си подаде ГДД чл.50, но не намирам това разяснение.
Благодаря!
От загубата, евентуално.....
но едва ли е правилно :)
Благодаря за отговора! :)
Само още нещо да попитам:
Ако Финансовия резултат е отрицателен и няма данък за внасяне, а има посочен данък натура, то независимо от загубата трябва да платим данък натура нали? Не може да се направи прихващане?
Извинявам се, не се изразих правилно :)
Имах предвид, след като посочим дан.основа и дължимия данък, какво следва?
Данъка отразява ли се в V-та част от Декларацията където се посочва данък печалба? Примерно Данък печалба - 100лв.
                   Данък натура -   50лв.
 В V-та част показва ли се общия сбор от двата данъка - 150лв.?
За да не отварям нова тема реших да попитам в тази.
След като отразим разходите в частта "Данък върху разходите" и определим дължимия данък, самият данък посочва ли се в началото на Декларацията за да се прибави към годишния данък? Не видях ред на който да го посоча....или се плаща отделно по друга сметка?
Благодаря!
И в НСИ ли? Та там всичко ще е нула, какъв смисъл има?
За НАП и аз си мислех, че трябва, за да може да се покаже загубата
ЕООД създадено  и регистрирано по ЗДДС през 2016г., реално няма дейност.  Няма никакви приходи, но има разходи по учредяване, а също и разходи за счет.обслужване (всеки месец получава фактура) за подаване на Справките по ДДС.
Според вас какъв отчет трябва да се подаде в НСИ и НАП?
В НСИ - Декларация за неактивност?
В НАП - Декларация обр.1010а?
Но ме притесняват разходите.....
Моля за помощ
Благодаря за отделеното време!
Усмихнат ден!
Безкрайно Благодаря!  :smile1:

Последно питане: Правилно ли е така -
При раб.време от 12,00ч. до 24,00ч. - почивките са следните:

от 14,00ч. до 14,30ч. Физиологична
от 18,00ч. до 18,30ч. Обедна (въпреки, че изобщо не е обяд)
от 22,00ч. до 22,30ч. Физиологична

Благодаря!
Благодаря за отговора!

И аз мисля, че трябва да имат, но в Оценката на риска от СМТ са написали:

"При удължени 12 ч.смени да се въведат минимум две почивки по време на работа, като и двете са по 30мин. в първата и втората половина на раб.смяна"

Според Вас това означава ли, че почивките са само тези двете или трябва да има обедна един час, а тези играят ролята на физиологични по 30мин.?
Ще се радвам да коментирате

Бихте ли ме насочили дали е правилно следното:
При СИРВ по график с 12-часови смени, раб.време от 12,00 до 24,00ч. почивките са следните:
1. 15.00 до 15.30ч. - Почивка за хранене
2. 21,00ч. до 21,00ч. - Почивка за хранене

Чета КТ и Наредба 15 : чл. 151, ал. 1 от КТ предвижда, че работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Тези почивки не се включват в работното време

Полагат ли се физиологични почивки? Не намирам нищо, ако може да ме насочите къде да чета
Става въпрос за ресторант
Абе ще им я пратя.....за всеки случай  :smile1:
Примерно ав. внесен данък 100,25лв., дължим данък 100,20лв. Разликата от 0,05лв. имам предвид
Ами не трябва ли да се изравни год.данък?
В сл.бел.по чл.45 няма изравняване, т.к. лицето е напуснало през годината?
Благодаря за отговора!
А в колона 1 трябва ли да се попълва дохода, в/у който са внасяни осигуровки, когато лицето е било на тр.договор? Защото разполагам със сл.бележка по чл.45, нямам дохода по месеци.  Достатъчно ли е да се попълни Приложение 1?
Може ли малко помощ!  :noexpression:
Благодаря!
Лице, работило по тр.договор до м. 06.2014г., след това започва да се осигурява като СОЛ в/у 420,00лв. Не получава доход като СОЛ.
В справката за окончателния размер на осиг.доход(обр.2014) трябва да се попълни колона 4 - доход в/у, който са авансово внес. осиг.вноски.

В колони от 5,1 до 5,5 трябва ли да се попълва нещо?
Благодаря!