1
Да, аз го подписах. Просто питам било ли е необходимо. Защото според мен не беше нужно, а според главната ни (тогава) счетоводителка - да.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов и два допълнителни договора
18.03.2024, 10:55Здравейте Lila, моля само да ми отговорите - нужно ли е било намаляването на
часовете по основния ми трудов договор? А реално стоях на работното си място
около 10 часа на ден.
С уважение!
часовете по основния ми трудов договор? А реално стоях на работното си място
около 10 часа на ден.
С уважение!
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов и два допълнителни договора
15.03.2024, 10:19Благодаря Ви!
4
ТРЗ и осигуряване » Основен трудов и два допълнителни договора
15.03.2024, 08:35Здравейте,
Работя на основен трудов договор на 8 часов работен ден.
От началото на 2019 г. в продължение на 5 години работих по два Европейски проекта, като за всеки от тях бях назначана на допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ.
Първият допълнителен трудов договор беше за 26 часа на месец.
Вторият допълнителен трудов договор беше за 32 часа на месец.
През м.07.2019 г. часовете по основния ми трудов договор бяха намалени на 6 часа дневно, с обяснение, че иначе нямам право да работя на допълнителни договори.
Договорите приключиха на 31.12.2023 г.
При справка в НОИ с ПИК, установих, че трудовият ми стаж е по-малко със 7 месеца и 4 дни.
Ще бъда благодарна и моля за отговор - правилно ли е било намалянето на часовете по основния ми трудов договор?
Според двете институции - НАП и НОИ - нещата при тях са коректни.
С уважение!
Работя на основен трудов договор на 8 часов работен ден.
От началото на 2019 г. в продължение на 5 години работих по два Европейски проекта, като за всеки от тях бях назначана на допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ.
Първият допълнителен трудов договор беше за 26 часа на месец.
Вторият допълнителен трудов договор беше за 32 часа на месец.
През м.07.2019 г. часовете по основния ми трудов договор бяха намалени на 6 часа дневно, с обяснение, че иначе нямам право да работя на допълнителни договори.
Договорите приключиха на 31.12.2023 г.
При справка в НОИ с ПИК, установих, че трудовият ми стаж е по-малко със 7 месеца и 4 дни.
Ще бъда благодарна и моля за отговор - правилно ли е било намалянето на часовете по основния ми трудов договор?
Според двете институции - НАП и НОИ - нещата при тях са коректни.
С уважение!
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителен доход
30.06.2021, 12:58Благодаря на всички. Влязох с ПИК-а си в НАП - осигурителният ми доход за м. юни е 2157.44 лв., т.е. доплащанията за четирите месеца се изваждат. Бяхте ми много полезни!
6
ТРЗ и осигуряване » Осигурителен доход
30.06.2021, 11:07Здравейте уважаеми колеги,
Работя като р-л "Човешки ресурси".
През м. юни т.г. имах доплащане към заплатата и награда (прилагам фиш).
Моля, да ми отговорите какъв е осигурителния ми доход по основния трудов договор за месец юни 2021 г.?
Поздрави!
Работя като р-л "Човешки ресурси".
През м. юни т.г. имах доплащане към заплатата и награда (прилагам фиш).
Моля, да ми отговорите какъв е осигурителния ми доход по основния трудов договор за месец юни 2021 г.?
Поздрави!
7
Бюджет » Начисляване на ДДС при покупка на електронни книги от чужбина
09.10.2018, 10:16Благодаря
8
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
27.04.2018, 13:37Много Ви благодаря!
9
ТРЗ и осигуряване » Платен отпуск след майчинство
27.04.2018, 09:11При нас имаме служителка на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ на 2-часов работен ден. През 2017 и 2018 г. е в платен отпуск по майчинство. Колко платен отпуск й се полага след изтичане на отпуска по майчинство?
10
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ - Управител на фирма и 2 трудови договора
13.04.2018, 14:54Благодаря на всички, които се отзоваха!
11
ТРЗ и осигуряване » СОЛ - Управител на фирма и 2 трудови договора
11.04.2018, 12:19Здравейте, лице което е СОЛ и управител на фирма е назначено на трудов договор на 4 ч. Може ли да бъде назначено на втори трудов договор на 8 ч.?
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
12.04.2017, 13:50Да, в срок на изпитване. Благодаря за отговора
13
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
12.04.2017, 12:39Здравейте, назначихме служителка от 10.04.2017 г. и тя от същата дата излезе в болнични. Преди това е получавала обезщетение от Бюрото по труда. Как да постъпим? Работодателят плаща ли първите 3 дни? Моля за помощ.
14
Данъци и счетоводство » Срочен ТЕЛК на пенсионер на трудов договор
04.11.2016, 12:52Здравейте на всички
Работя като Човешки ресурси, а от три месеца правя и заплатите в нашия Институт.
Имам следния проблем: колежка е с решение на ТЕЛК, което е издадено на 23.01.2013 г. със срок две години и важи до 01.01.2015 г. Колежката ни е родена през 1948 г. Получава инвалидна пенсия, отпусната във връзка с ТЕЛК-а. През м.11.2014 г. я освободихме поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (тя е "доцент" и имаше право да работи до 65 г.). През м.01.2015 г. я назначихме отново на трудов договор. Тя продължава да получава пенсия като инвалид, а не по възраст. При нас до момента продължаваме на НЕ й удържаме ДОД. Правилно ли е това? Попитахме в РЕГИОНАЛНА КАРТОТЕКА НА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА. Отговориха ни, че ТЕЛК-а става пожизнен по отношение на инвалидната й пенсия, но не и по отношение на данъчното облекчение по ЗДДФЛ и че ако тя иска да ползва това облекчение трябва да подаде искане за преосвидетелстване. Според тях на нея неправилно не й се удържа ДОД. Главната ни счетоводителка оспорва това с твърдението, че ТЕЛК-а става пожизненп и за двете неща. Моля за мнение и за съвет. С уважение!
Работя като Човешки ресурси, а от три месеца правя и заплатите в нашия Институт.
Имам следния проблем: колежка е с решение на ТЕЛК, което е издадено на 23.01.2013 г. със срок две години и важи до 01.01.2015 г. Колежката ни е родена през 1948 г. Получава инвалидна пенсия, отпусната във връзка с ТЕЛК-а. През м.11.2014 г. я освободихме поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (тя е "доцент" и имаше право да работи до 65 г.). През м.01.2015 г. я назначихме отново на трудов договор. Тя продължава да получава пенсия като инвалид, а не по възраст. При нас до момента продължаваме на НЕ й удържаме ДОД. Правилно ли е това? Попитахме в РЕГИОНАЛНА КАРТОТЕКА НА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА. Отговориха ни, че ТЕЛК-а става пожизнен по отношение на инвалидната й пенсия, но не и по отношение на данъчното облекчение по ЗДДФЛ и че ако тя иска да ползва това облекчение трябва да подаде искане за преосвидетелстване. Според тях на нея неправилно не й се удържа ДОД. Главната ни счетоводителка оспорва това с твърдението, че ТЕЛК-а става пожизненп и за двете неща. Моля за мнение и за съвет. С уважение!