Открих го.  Непосредствено под Таблица 1: "Забележка: Пренесете сумите от точки 2, 3 и 4 под Таблица 1 в съответното Приложение от данъчната декларация, в което сте декларирали доходите си. Когато доходите, подлежащи на годишно изравняване, се декларират в различни приложения от декларацията, сумата се разпределя до изчерпването й, като се вписва на съответните редове"
Аналогичен текст има и под таблица 2
Щом като собственик на ЕООД няма доход и не е приспаднал осигуровките в прил.1, приспада си в прил.2

Осигуровките не сте ли приспаднали от дохода му на това основание, за което е регистриран като СОЛ?
Иначе: Не виждам защо да не може да си приспадне осигуровките и прил.2
Някъде четох, че ако има доход като СОЛ на повече от едно основание може приспада осигуровките и части от тях до изчерпването им във всяко приложение, което попълва, но в момента не мога да го открия

Включвате ги в Т1 и Т2. Не мога да кажа дали доходът е трудов, но е осигурителен. КСО, чл.4, ал.3, т.2

 дали да посоча 3 дни за сметка на работодателя, или да надявайки се на издаване на предходен да посоча целия месец в болничен.

1. Вече не са 3 дни от работодател, а само 2
2. При болничния за раждане няма дни от работодател. Всичко е от НОИ

Здравейте,
За първи път подавам тази декларация и не знам, някъде пиша ли данните на физическите лица, назначени по ГД? Благодаря предварително.

Лично аз не видях в декларацията по чл. 55 да има място за попълване на  данните на физическите лица, работили по ГД. Има място само за общия размер на дължимия данък.
Данните на физическите лица, работили по ГД, се попълват в друга справка и по друго време

ПП И не назначавайте по ГД. Твърде скъпо е!

Можете да декларирате дохода по желание.
Добре е да имате достатъчно доказателства какво точно сте продали и че това са лични употребявани вещи

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=33612.msg192276;topicseen#new

Да, извинявам се, гледам Кодекса на труда. Това, което успявам да разбера, е че, ако работодателят не спази предизвестието дължи неустойка. Но, ако го спази - предполагам се изплаща заплата за този месец предизвестие?

След като работите, трябва да получите заплата. КТ не позволява работата "даром".

Ако Вие решите да не спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя в размер на възнаграждението за неотработените дни

А и като не се декларират в другите Приложения явно са необлагаеми . 

Че е явно, явно е. За нас, за ФЛ - получател на дохода, за... ама явно не е явно за системата на НАП В нея има данни, че Иван е получил някакъв доход от продажби чрез куриер, а няма подадена ГДД от Иван. За това му пишат писмо, искат обяснения ... (някой взема заплата за това). Иван пише отговор, обяснява... губи време и нерви...
Лично на мен ми харесва това деклариране в прил.13. Колкото и да не е на точното място. Колкото и да не е задължително. Просто една разправия по-малко

По желание е, но..
Така от НАП ще са уведомени, че този доход е необлагаем и няма да Ви търсят за недекларирани доходи.

Нали е СОЛ - включва ГД в изравняването
Осигуряването е според начина, по който се осигурява като СОЛ

Щом в последното ДС не е записан срок за предизвестие, би трябвало да е 3 месеца от предпоследното.
Какво пише в последното ДС? "Отменя ДС от дата..." или "останалите условия на ТД и предходните ДС към него остават непроченени"? Друго?

И какво ще попълните в тази Д55?
Само с нули не се подава

ПП. Д55 е не само за авансовия данък върху доходите. Включва и удържания данък при някои плащания. Предполагам, че счетоводителят Ви е наясно

Имам продаден ps4 и няколко игри втора ръка!

Не зная какво сте продали. Ако сте продали лични използвани вещи - дохода е необлагаем и не се включва в ГДД. Но ако сте продали нещо, което преди това сте закупили с цел да продадете (вкл. когато е втора употреба) - това си е търговска дейност. Вижте ЗДДФЛ, чл. 26, ал. 7. За задължителното осигуряване - КСО, чл.4, Ал.3, т.2. За регистрацията на самоосигуряващо се лице и декларациите, които се подават - НООСЛБГРЧМЛ и Наредба Н-13.

.И да направено е сложно и тромаво!

Направено е така точно заради такива като Вас, които искат да печелят без регистрация по ТЗ. За да може всички играчи на пазара да са равнопоставени.
Моля да ме извините за горните квалификации, ако сте продали само старите си лични вещи.

И щак може в 2024г да е толкова сложно човек да си декларира едни пикливи 700лв!!?
Нито е сложно, нито е от 2023(2024). Просто като се упражнява някаква дейност трябва да се спазват и определени правила. Щом сте си избрали да сте търговец  дори без регистрация, ще трябва да дпазвате правилата за търговците. При това в най-неудачния вариант - едноличен търговец
Да не зачеквам и "сложнотията" с осигуровките, защото по всяка вероятност дължите и такива.
.

Да, за лицата по чл.51, ал.1 срокът е до 30.06 . Проверих го вместо Вас.
Колкото до годишен отчет за дейността - да, длъжни сте да подадете в НСИ прези подаването на ГДД.
Върху тези 200 лв дължите и осигуровки. Вероятно и върху повече от 200 лв. Плюс декларация Д6-13. Вероятно и някои други декларации и регистрации.

Касова бележка, фактура или друг финансов документ, не съм получавала. .

Касова бележка би трябвало да се издава винаги при плащане в брой. Освен в предвидените в наредбата изключения. Или при работа "на черно"
Като фирма, ЕТ или свободна професия сте длъжни да издавате фактура за извършените услуги на юридически лица, а на физическите - ако Ви поискат. Последното не означава, че приходите от услуги към ФЛ не се отчитат

Следователно, не разбирам как се осчетоводява дейноста
И не Ви е работа да го разбирате. За целта си има счетоводители

Няма за 2023. И няма да има.
Ако ще я ползвате за калкулатор или проверка - ползвайте миналогодишната

да
И ако не изплатят, няма да е заради това, че е пенсионер

Ами опитайте не колеги   Или ще го приемат или не.
Лично аз съм пращала по имейл ГОД на ЗП за минали години и са били приети. Но това беше миналата година.

ПП. Не мислех да пиша, но след такива комплименти....

Ако управителят е собственик/съдружник, може да управлява и без подписан ДУ. Само по силата на дружествения договор. Е, за целта трябва да се регистрира като СОЛ.
Ако управителят е трето лице - задължително трябва да има някакъв договор /ДУ или трудов/. Макар че управлението по ТД е мааалко спорно. Особено при единствен управител