Здравейте, извинявам се предварително ако имало такава тема преди.
По повод задължителната регистрация по чл.97а ал.1 от ЗДДС.
Всяка услуга ли? Дори инцидентна? Звучи ми абсурдно  този уж "СПЕЦИФИЧЕН РЕЖИМ НА РЕГИСТРАЦИЯ" всъщност ще се окаже МАСОВ тъй като много фирми използват услугите на фейслук , гугъл и т.н

Съжалявам , не бях видял че вече има такава тема

Наето да .За СОЛ питам. В програмата на НАП допуска 710лв .

"ЗАКОН
за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г.
Чл. 1.До приемането на Закон за държавния бюджет на Република България за 2023 г., Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. и Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2023 г., но за срок не по-дълъг от три месеца:
Чл. 2. В срока по чл. 1 се прилагат размерите, определени в чл. 9, т. 2"
https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=182628

от 01.01.2023г МРЗ 780лв.

Питам върху какъв доход ще се осигуряваме за първите 3 месеца от 2023г?

Благодаря а има ли срок за активиране на препратката?

Здравейте,
в петък в 17.00 от НАП изпращат по имейл акт за регистрация по ДДС. Само че този имейл е видян в понеделник. Акта за регистрация касае заведение което работи и през почивните дни. Та въпросът ми е коя е датата на регистрация?
Чл. 103. (1) За дата на регистрация по този закон се смята датата на връчването на акта за регистрация.
Е да де ама тогава коя е датата на връчване? Самото изпращане на имейл или когато той бъде отворен?

Ако се фокусираме само по тази  програма финансирането и разходите трябваше да са равни. Горницата разходи се пишеха самофинансиране. Т.е няма как да си на печалба / непризнат разход - връщаш пари/ или да си на загуба . Не съм чел указанията.

Зависи дали сте на печалба или не.

В Д1 при чл.114 се попълва в т.14 и т.15 винаги. Но в дните на самоотлъчка какво да пиша в т.14  за да има и в т.15? В т.16 нямам дни в осигуряване. Дните на самоотлъчка са дни без осигурителен стаж. Смятам ,че  нямам основание за подаване на Д1. Но НАП са на друго мнение

При самоотлъчка не се подава д1. Търсен за обяснение с месеци. Ето сега по взаимно съгласие се прекратява ТД. Това не става ли като обяснение пред НАП

Здравейте, имам един въпрос и ще съм благодарен ако някой ми отговори. Сключен договор с лице по чл.114 от КТ за определени дни от месеца. Лицето работи 6 месеца . От началота на 2020 лицето не е идвало на работа, не са му възлагани и задачи нито са му определяни дни в които да идва. Сега от НАП ни тормозят - защо не е подавана Д1 за лицето.Трудовия договор не е прекратен тъй като през летните дни не се знаеше дали ще ни трябва за няколко дни от месеца.Та въпросът ми е може ли лице назначено по този начин да няма нито ден през месеца?

Благодаря за отговора. Не съм анулирал ф-ра отпреди 6 години, но така поне ще избягна проблема с дните при КИ. Междудругото доставка е имало,но... съдът решава

Фактурата е издадена е неправомерно и следва да се издаде КИ, но ме притесняват тези 5 дни

В случая тази ф-ра не е призната от съда. Нямало я в техния дневник на покупки. Ответната страна отричат да са получили стоката. Липсват транспортни документи. Нямат фактура. Т.е. не се е осъществила сделка. Но при нас увисва по 411 и си я търсим.

здравейте, имам едно въпросче и ще се радвам много ако някой отговори.
Фирма завежда дело през 2018г за неизплатени ф-ри от минали години спазвайки 5 г давностен срок. В хода на делото съдът признава всички ф-ри без една /недоказана / и осъжда ответната страна. Решението на съда излиза и аз го получавам след 2 месеца. Въпроса ми е мога ли сега да пусна КИ ? Имам основанието - решение на съда но ме смущава това :
Чл. 115. (1) При изменение на данъчната основа на доставка или при развалянето на доставка, за която е издадена фактура, доставчикът е длъжен да издаде известие към фактурата.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 97 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Известието се издава задължително не по-късно от 5 дни от възникване на съответното обстоятелство по ал. 1
МИНАЛИ СА 5 ДНИ ОТ ВЪЗНИКВАНЕТО А ИМЕННО ДАТАТА НА РЕШЕНИЕТО.

няма други.Само СОЛ.  Мислех, че няма да го приеме с 0 и съставих д6 . То пък взе че го прие. Но не бях сигурен дали изобщо да го правя. Благодаря за отговора

Здравейте, имам въпрос за някои може да е елементарен обаче от 2 месеца  имам личен труд и подавам д1 и д6 . Сега ми носи ТЕЛК . Следва ли да подавам д6 с нулева стойност или изобщо да не подавам Д6? Между другото пратих с 0 и го прие , но...

Според мен осчетоводява се МД и тъй като ф-рата от митн представител влиза в МД би се получил двоен разход ако се осчетоводи. Така, че по скоро ако се осчетоводи ф-рата то тя трябва да е със стойност 0. Не знам защо начисляват по този начин. Май и те не знаят

 Лицата, пререгистрирани в периода от 1 юни 2018 г. до 31 май 2019 г., публикуват в срок до 30 юни на 2019 г. отчетите за 2017 и 2018 г.;
ЮЛНЦ е пререгистрирано на 28.05.2019 т.е трябва да публикува отчетите. Та чудя се
някой подавал ли е? С една такса може ли или трябва за всяка година - такса. Правите ли счетоводна политика?

Работата е там , че законово работодателя е защитен. В нашия случай по скоро работодателя има право /чл.37б,ал.3/ но не и задължението.Работникът се е жалвал пред ГИТ , но нищо. Там спят. Бездействат и само се радват на 10% увеличене тази гадина на заплатите.Нищо друго не ги интересува. работникът е отчаян а адвокати са му казали нямаш никакъв шанс. Няма на какво да стъпим. Единствено може да изкараме някоя глоба / 37а НРПВО/ но какво от това? Работника какво го топли като няма да получи нищо.Това е България