Ходих до офиса на сервиза, който поддържа касовия апарат и се оказа ,че не е пуснат коректно отчета за м.09/2015 г, и сега като се приключи излезе за м01/2016, знам че сме внарушение ,но как може да се оправи счетоводно и изобщо може ли да се направи нещо? Благодаря предварително !
Благодаря, и аз си мислех да отида до офиса , който обслужва касовия апарат, но все пак реших да попитам и тук!
Здравейте! Имам следния проблем, досега не ми се е случвало и затова незнам как да постъпя! Има фактура в брой за м 09/2015 г, за която е пуснат кас бон , пуснат е и дневен отчет до тук всичко е ок, но колежката която е пускала отчетите не е забелязала ,че при изкарване на месечен отчет за м09/2015 г ,отчета е излязал с 0,което е много странно не е със сумата ,така също през останалите месеци до края на годината не е имало продажби и съответно месечните отчети са 0, но когато се пуска годишен отчет , пак излиза 0, а би трябвало сумата по отчета от м09/2015! Какво може да се направи в случая?
ако не е много нахално от какво зависи?
В самия договор за управление е посоченоследното:  Търговецът възлага , а Управителят приема да извърши лично необходимите дейности по упражняване функциите на Търговеца по смисъла на чл.21 ОТ ТЗ срещу заплащане на възнаграждение! Как се разбира това ,че така написано трябва да се осигурява не като СОЛ, а като управител, така ли е?
Коригирам с код корекция К, вид плащане 8 и посочвам само сумата по ДОД /вярната/, другите суми по осигуровките не  ги посочвам отново ,защото са верни ? Правилно ли е така?
Благодаря за отговорите, така ще направя!  :good:
в т 18 е записано 31,10,15, където е данъка
А тъй като Рз за м 09 са платени в рамките на месеца, са подадени в началото на месец октомври, направо страшно мазало
Ще се опитам да обясня случая!  РЗ  и осигуровки за м10,2015 са платени и  съответно подадени декл 1 и 6 на 02,11,2015г, оказа се обаче ,че е подаден и ДОД , който всъщност трябва да се подаде до 25,12,2015г, че на всичко отгоре и със грешна сума! Какво може да се направи в този случай?
Нищо не премълчавам, описвам ви точно така ,както е ! А за този период съм била безработна
имам 9 месеца работени през последните 15 месеца, но явно случаят ми не е толкова елементарен, защото от нои искат да ми платят само за тези остатъчни дни!
Пропуснала съм да напиша ,че от 04,2012 -01,2013 също съм работила! И да имах отговор в друга дискусия, но събирам още малко мнения, защото искам да си изясня точно за тези 26 дни /четох,че остатък от старо обезщетение не се ползва ,ако не са минали 9 месеца от назначаването на работа, та не мога а разбера в моя случай минали ли са или не?
За да не пускам нова тема, пиша тук с молба да ме насочите. Случаят ми е сследния: През 2012г от м02 до 04,2012 получавам обезщетение за 4 месеца , но поради започване на нова работа го прекъсвам и от самото обезщетение ми остават 26дни,
1, през 2014 работя от месец майдо края на ноември 2014
2,през 2015 работя от месец май до края на октомври 2015
Напускам последната работа по взаимно съгласие считано от 01,11,2015
Имам ли право на обезщетение /ще ползвам само тези 26 дни остатък ли?/