21
Здравейте,
изплатен е хонорар по граждански договор за м 10 2015г. на 20.11.2015г. Как трябва да се подадат Д1 и Д6? Подадох ги с период месец 10 и дата на изплащане в Д6 20.11.2015, но ми ги отхвърля системата
изплатен е хонорар по граждански договор за м 10 2015г. на 20.11.2015г. Как трябва да се подадат Д1 и Д6? Подадох ги с период месец 10 и дата на изплащане в Д6 20.11.2015, но ми ги отхвърля системата
22
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
19.11.2015, 18:26Здравейте, трябва да направя корекция на Д6 на СОЛ като сумата е в намаление на ДОО-то. При попълване на корекционната декларация си пиша вярната сума на ДОО-то, а също и вече декларираното вярно ЗО, нали?
23
ТРЗ и осигуряване » Re: Заверяване на осигурителна книжка
30.10.2015, 10:59Благодаря за бързите отговори, marpan_64.
24
ТРЗ и осигуряване » Re: Заверяване на осигурителна книжка
30.10.2015, 10:44Ок! А в новата книжка дата на започване 01.01.2015г. ли посочвам или началната дата, от която е започнало да се самоосигурява лицето? А общият трудов стаж се изчислява трудовият стаж в конкретната книжка ли?Пише се 01.01.2015 год. и се посочва, че продължава в друга книжка.
25
ТРЗ и осигуряване » Re: Заверяване на осигурителна книжка
30.10.2015, 10:34Здравейте,
попълнена е осигурителна книжка на СОЛ до 31.12.2014г. Книжката свършва тогава и се започва нова от 01.01.2015г. Въпросът ми е трябва ли в книжката, която е до 31.12.2014г. отпред на страницата с информация за това къде се осигурява СОЛ да се записва дата на прекратяване на работа 31.12.2014г., като лицето продължава да си се самоосигурява, или не се пише нищо?
попълнена е осигурителна книжка на СОЛ до 31.12.2014г. Книжката свършва тогава и се започва нова от 01.01.2015г. Въпросът ми е трябва ли в книжката, която е до 31.12.2014г. отпред на страницата с информация за това къде се осигурява СОЛ да се записва дата на прекратяване на работа 31.12.2014г., като лицето продължава да си се самоосигурява, или не се пише нищо?
26
ТРЗ и осигуряване » Re: Авторско право и осигуровки
15.09.2015, 12:29Правата се прехвърлят на Възложителя и си удържаме само данък. Благодаря на Pupeshche.
27
ТРЗ и осигуряване » Re: Авторско право и осигуровки
15.09.2015, 10:30И аз затова съм объркана, защото тов, което четох е че ако е възложено като поръчка, нищо че има авторски права се удържат 40% нормативно признати разходи и има и осигуровки, но ако е за отстъпване на авторските права тогава се удържат 40% нормативно признати разходи, но не и осигуровки. Така ли е? А и от самия договор не мога да преценя кое е...
И другото, което ме обърква - "изпълнителят приема да извърши всички действия, свързани с управление и координиране на дейностите на проект..."
И другото, което ме обърква - "изпълнителят приема да извърши всички действия, свързани с управление и координиране на дейностите на проект..."
28
ТРЗ и осигуряване » Re: Авторско право и осигуровки
15.09.2015, 10:15Здравейте, използвам тази тема, за да не създавам нова.
Имам следния казус - граждански договор, в който е казано "Изпълнителят се задължава да създаде оригинални дизайни на всички необходими материали..." , а след това "Авторските права върху изработеното /респ. разработките по договора/ и включените в изработеното графични и текстови елементи, принадлежат единствено на Възложителя след заплащане на уговореното възнаграждение". И сега следва чуденката колко процента да са нормативно признати разходи - 25 (за изработка) или 40 (за авторски права) и удържат ли се осигуровки, ако са за авторски права.
Имам следния казус - граждански договор, в който е казано "Изпълнителят се задължава да създаде оригинални дизайни на всички необходими материали..." , а след това "Авторските права върху изработеното /респ. разработките по договора/ и включените в изработеното графични и текстови елементи, принадлежат единствено на Възложителя след заплащане на уговореното възнаграждение". И сега следва чуденката колко процента да са нормативно признати разходи - 25 (за изработка) или 40 (за авторски права) и удържат ли се осигуровки, ако са за авторски права.
29
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на болнични
11.09.2015, 17:35Въпрос: Как следва да се попълнят данните в описа на документите, приложение № 9 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО (НИИПОПДОО) и в декларациите от осигурителя/самоосигуряващия се относно правото на парично обезщетение, приложение № 15 към същата наредба в случаите, в които има припокриване на периоди по издадените болнични листове на лицето?
Отговор: Когато болничните листове с припокриващи се периоди са налични при осигурителя/самоосигуряващия се преди представянето им в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), за първия болничен лист осигурителят/самоосигуряващият се вписва в точка 4 “Работни дни или работни часове през периода по болничния лист, с право на парично обезщетение и работни дни или работни часове, за които осигурителят изплаща възнаграждение”, съответно попълва в позиции 48-103 от файла с данни от описа на документите, (в случаите, в които документите се представят в ТП на НОИ на електронен носител) целия период “от ден” “до ден вкл.” и броя на работните дни или работните часове, намален с броя на тези, които се припокриват от втория болничен лист. В описа на документите в реквизитите “в отпуск от” и “в отпуск до”, съответно в позиции 12-17 от файла, също се попълва целият период, вписан от лекаря/лекарите в издадения болничен лист. За втория болничен лист, се попълва също целият период “в отпуск от” и “в отпуск до”, и броят на всички работни дни от периода.
Пример: На служител са издадени болнични листове за временна неработоспособност, както следва: първи болничен лист за периода от 02.01.2013 до 13.01.2013 г. вкл. и втори болничен лист за периода от 07.01.2013 до 30.01.2013 г., поради постъпване в болнично заведение. Лицето работи при петдневна работна седмица и 8 часов работен ден.
За първия болничен лист данните в т. 4 от декларация, приложение № 15 (в съответните позиции от файла) се попълват по следния начин: за месец 01 – от 02 до 13 – 3 работни дни (това са дните, които е следвало да отработи лицето през периода от 02 до 13.01.2013 г., намалени с броя на работните дни, които се припокриват от втория болничен лист). В описа на документите (в съответните позиции от файла) се попълва: в отпуск от 02.01.2013 г. – в отпуск до 13.01.2013 г.
За втория болничен лист данните в т. 4 от декларация, приложение № 15 (в съответните позиции от файла) се попълват така: за месец 01 – от 07 до 30 – 18 работни дни, които лицето е следвало да отработи през периода от 07 до 30.01.2013 г. В описа на документите (в съответните позиции от файла) се попълва: в отпуск от 07.01.2013 г. – в отпуск до 30.01.2013 г.
http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/1922-faqbenefits20
И двата болнични ще ги представяме сега пред НОИ и според цитата от горе, трябва дните да се приспаднат от първия болничен.
Последно от кой болничен да приспадам дните, че тотално се обърках....
30
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на болнични
11.09.2015, 17:12Аз ще си напиша периодите както са си от болничния, само намалям работните дни, които се припокриват от първия. Относно бременността ми се е случвало 45 дни да са да кажем до 15.09.15г., а раждането да е на 01.09.15г. и тогава в Приложение 15 с периода 01.09.15 -.... не слагам работните дни до 15.09.15г. (защото са включени в предния болничен). До колкото разбрах при сегашния ми случай с обикновени болнични листове, е на този принцип само че вадя дни от първия болничен, които са включени във втория, а не обратното като при бременността.
31
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на болнични
11.09.2015, 16:46
32
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на болнични
11.09.2015, 16:40Здравейте,
имам 2 болнични листове на един служител, които се припокриват. Издадени са и двата от Пирогов само че първията е от Втора травматалогична клиника, а вторият от Трета. Периодът на първият е 05.08.15 - 06.09.15, а на втория 30.08.15-02.10.15 и двата са издадени като първични и са с различни диагнози. Правилно ли съм разбрала, че първия в Приложение 15 периодът ми е :05.08 .15-31.08.15 -18р.дни (не броя 31-ви, защото е от втория) и 01.09.15-06.09.15 - 0 р. дни (няма защото са от втория), а вече за втория е: 30.08-31.08.15 - 1 р. ден; 01.09-30.09.15 - 21 р. дни и 01.10-02.10.15 - 2 р. дни?
И втория си го вкарвам като продължение т.е. няма да има дни за сметка на работодател,нали?
имам 2 болнични листове на един служител, които се припокриват. Издадени са и двата от Пирогов само че първията е от Втора травматалогична клиника, а вторият от Трета. Периодът на първият е 05.08.15 - 06.09.15, а на втория 30.08.15-02.10.15 и двата са издадени като първични и са с различни диагнози. Правилно ли съм разбрала, че първия в Приложение 15 периодът ми е :05.08 .15-31.08.15 -18р.дни (не броя 31-ви, защото е от втория) и 01.09.15-06.09.15 - 0 р. дни (няма защото са от втория), а вече за втория е: 30.08-31.08.15 - 1 р. ден; 01.09-30.09.15 - 21 р. дни и 01.10-02.10.15 - 2 р. дни?
И втория си го вкарвам като продължение т.е. няма да има дни за сметка на работодател,нали?
33
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
04.09.2015, 17:04Здравейте, служител е в болничен 30.07-01.08.2015г. като 2-та раб. дни са изплатени от работодател. Служителят има издаден болничен продължение 02.08-07.08.2015г. Трябва ли 03.08.2015г. да се изплати от работодателя (като трети ден) или всички дни са за сметка на НОИ?
34
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
04.09.2015, 17:01Благодаря dalila! 
35
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
02.09.2015, 11:21Благодаря за отговора! Оказва се, че се променя само ДОД за м 07 2015г. в намеление, осигуровките остават същите като суми, понеже болничния е само за сметка на работодател дни, а брутната заплата на лицето е над 2600 и то се осигурява на 2600лв. Какво да правя в случая? Д1 трябва да се коригира, но Д6?
36
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
02.09.2015, 10:43Здравейте, налага се да направя корекция на Д1 и Д6 (в намаление) за м. 07 2015г., заради късно представен болничен лист. Правя корекция на Д1 за конкретното лице и коригираща Д6 за цялата фирма с верните данни. Д6, която е подадена вече за м 07 е с 3 колони - 1 за Данъка за м 06, 1 за осигуровки за м 07 и 1 за осигуровки за граждански договор. Сега корекционна с колко колони трябва да е и трябва ли да включвам колона с гражданския договор като при него няма промяна? 
37
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
04.08.2015, 11:48Много благодаря! Т.е. въвеждам си болничния и на двата договора и съответно ще има две декларации по чл. 15
38
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
04.08.2015, 11:23Здравейте, лице на назначено на основен и на втори трудов договор при един и същ работодател. През месец юли има болничен. Болничният трябва да го отразя като отсъствие и по двете длъжности (двата договора). Но как стои въпросът с подаване на данните към НОИ - въвеждам си данните на болничния само по основния договор и по втори само в софтуера въвеждам, че е в болничен или трябва да въведа данните за болничния и там и така да подам 2 пъти един и същ болничен 
Работя с Бизнес Навигатор заплати.
Работя с Бизнес Навигатор заплати.
39
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
01.07.2015, 09:37Благодаря за отговорите!
40
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
30.06.2015, 15:37Приложение 12 подадохме април, когато майката се върна на работа.Предполагам, че Вие (работодателя) представихте приложение № 12 в НОИ?
Сега само приложение № 4 + придружително писмо (2 бр.) + опис на документите (приложение № 9).