1001
Сега се пообърках.
Пенсионер, получава само пенсия и сключва граждански договор. Задължително се удържа данък, а осигуровки за фонд "Пенсии" са по желание. И ако прави вноски във фонд "Пенсии" може да му се увеличи пенсията. Обърках се за здравните вноски. Разбрах, че внасянето на осигуровки не зависи от размера на дохода по гражданския договор, но все пак:
Първи вариант: След приспадане на НПР получава 100 лева. Дължи задължително данък , и по желание осигуровки за фонд "Пенсии" .По желание и здравни осигуровки.
Втори вариант: След приспадане на НПР получава 400 лева. Дължи задължително данък и здравни осигуровки, и по желание осигуровки за фонд "Пенсии".
Наистина се обърках : (
1002
ТРЗ и осигуряване » Re: изчисляване обезщет.по чл.220 и 222 от КТ
09.09.2015, 09:56КТ
Чл. 228. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.
НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 17. (1) В брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
.......................
Чл. 228. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.
НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 17. (1) В брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
.......................
1003
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на пенсионер
08.09.2015, 16:34Когато изпълнителят по граждански договор е пенсионер, вноски за ДОО не се дължат независимо от размера на възнаграждението.
По желание, може да се осигурява и за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт
1004
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство втора година
08.09.2015, 14:09благодаря ви за отговора
имам и още един :smile1:какво трябва да напиша в молбата
Моля да бъда освободена от поверената Ви фирма, считано от...........
Ако молбата ми не бъде одобрена, същата да се счита за предизвестие за прекратяване на трудовите отношения
1005
ТРЗ и осигуряване » Re: трудова борса при напускане от работа ?
08.09.2015, 11:319 месеца не е ли при зАпочване на 1ва работа , при следваща работа са 6 или няма такова нещо ?
9 месеца през последните 15 месеца да сте била на трудов договор -
1006
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
08.09.2015, 11:04Д6 ще е в намаление. Корекция на Д6, като в.18 трябва да е същата дата, като редовната декларация.
Двете декларации - 1 и 6 /и на хартия Д6/, носите в НАП
Двете декларации - 1 и 6 /и на хартия Д6/, носите в НАП
1007
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
08.09.2015, 10:33предполагам, че трябва да подадем нова с код корекция и само верните данни)?
Да
Мога ли да подам декларацията с ел. подпис при тези обстоятелства, или се ходи направо в НОИ?
На място в НАП, с предписанието от НОИ
Да
Мога ли да подам декларацията с ел. подпис при тези обстоятелства, или се ходи направо в НОИ?
На място в НАП, с предписанието от НОИ
1008
ТРЗ и осигуряване » Re: еднократна помощ за майки студентки
07.09.2015, 13:23Здравейте,
казуса на една приятелка е следния:
Сега, септември, ще се записва студентка. Термина и е края на октомври. Към момента е назначена на ТД, но право на майчинство(обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за социално осигуряване) ще придобие към м. Май.2016г., т.к. няма необходимия стаж от 12 месеца. Ще има ли право на тази еднократна помощ?
Не, няма да има
1009
ТРЗ и осигуряване » Re: предизвестие от работодателя - срок
04.09.2015, 13:211010
Данъци и счетоводство » Re: Д 1
04.09.2015, 09:58Указания за попълване на декларация образец № 1
"Данни за осигуреното лице"
1. Код корекция
Попълва се буква "К", когато:
- се подава декларация за коригиране на подадена декларация;
Не е необходимо да се подава заличаваща Д1
"Данни за осигуреното лице"
1. Код корекция
Попълва се буква "К", когато:
- се подава декларация за коригиране на подадена декларация;
Не е необходимо да се подава заличаваща Д1
1011
ТРЗ и осигуряване » Re: Относно Договор по чл.114 КТ
03.09.2015, 16:29А при вариант ,при първи работодател 21 x 8 =168 работни часа
При мен 15 x 4 = 60 работни часа......Получавали се ?
Получава се!
До 21 х 4 при вас, се получава
1012
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и личен труд - осигуровки и данъци
03.09.2015, 15:39Моля 
1013
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и личен труд - осигуровки и данъци
03.09.2015, 15:31дължа ли допълнителни осигуровки за личния труд Не
Трябва да се осигурявам и на двете места като СОЛ и по ТД Да, до максималния осиг.доход т.е. до 2600 лв. месечно /поне за тази година/
Трябва да се осигурявам и на двете места като СОЛ и по ТД Да, до максималния осиг.доход т.е. до 2600 лв. месечно /поне за тази година/
1014
ТРЗ и осигуряване » Re: Относно Договор по чл.114 КТ
03.09.2015, 15:28Имам въведено СИРВ
Не повече от работните дни в месеца умножено по 12 часа
1015
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху трудовото възнаграждение
02.09.2015, 12:541016
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
02.09.2015, 11:23Благодаря за отговора! Оказва се, че се променя само ДОД за м 07 2015г. в намеление, осигуровките остават същите като суми, понеже болничния е само за сметка на работодател дни, а брутната заплата на лицето е над 2600 и то се осигурява на 2600лв. Какво да правя в случая? Д1 трябва да се коригира, но Д6?
Само корекция на Д1.
Като подавате в НАП, ще отметнете, че няма основание за подаване на Д6
1017
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 с код 22
02.09.2015, 11:05 14.03.2014
Колегите отдавна са решили казуса си
Колегите отдавна са решили казуса си
1018
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на нетна заплата с ТЕЛК
01.09.2015, 14:22Sigurna li ste ve4e na 100%, za6toto tova e tretiq razli4en otgovor, koito mi davate?
Да, приспадат 660 лв.
проста сметка:
1870,15 /това е брутната/ - 247.90 /осигуровките= 1622.25
1622.25 - 660 = 962.25 данъчната основа
1019
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на нетна заплата с ТЕЛК
01.09.2015, 13:06Vuzmojno li da kacha fisha ot poslednata zaplata tuk
Да, може да го качите
Да, може да го качите
1020
ТРЗ и осигуряване » Re: промяна на длъжност в УП2
21.08.2015, 15:36От 01.01.2000г до 31.12.2004г – Започва заплащане на първите 3дни на болничните от работодател (а от 01.01.2004г дните от работодател са 1 ден) и се изчисляват по начина преди 01.01.2000г с тази разлика, че не може да бъде по-малко от среднодневното нетно възнаграждение. Общо заболяване – 80%, трудова злополука – 90%, бременност и раждане – 135дни и 90%( без дни от работодател) Право на болнични при 6м осиг. стаж.
В УП-2 се показва сумата на самото обезщетение за нетрудоспособност. За неплатения – МРЗ за страната . За дните в отпуск по чл.164 от КТ (платеното майчинство) – се посочва като период, но без доход. В забележка записвате този период.
В УП-2 се показва сумата на самото обезщетение за нетрудоспособност. За неплатения – МРЗ за страната . За дните в отпуск по чл.164 от КТ (платеното майчинство) – се посочва като период, но без доход. В забележка записвате този период.