Може да прехвърли майчинството след 6 месец на детенце.
Да, обезщетението на бащата ще е според неговия доход
С общата сума за всички осигурени лица по ТД
А, добре де, щом няма в предприятието представител на синдикатите, това означава ли, че преговарянето със синдикална организация отпада наистина? Не трябва ли да се обърне към КНСБ или не знам точно към кой. Пфу хич не съм наясно с тези синдикални организации!
Да, щом нямате синдикална организация - преговорите отпадат!
Масови уволнения" са уволненията на едно или повече основания, извършени по преценка на работодателя и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, когато броят на уволненията е :
а) най-малко 10 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е повече от 20 и по-малко от 100 работници и служители за период 30 дни;
б) най-малко 10 на сто от броя на работниците и служителите в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 100, но не повече от 300 работници и служители за период 30 дни;
в) най-малко 30 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 300 или повече работници и служители за период 30 дни;
г) най-малко 20 в предприятия, независимо от броя на работниците и служителите, за период 90 дни.

Когато в периодите по букви "а" - "в" работодателят е уволнил най-малко 5 работници и служители, всяко последващо прекратяване на трудово правоотношение, извършено по преценка на работодателя на други основания и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, се взема предвид при определяне броя на уволненията по букви "а" - "в".

Вижте вие къде попадате!

На вторият въпрос: ако няма синдикална организация, съответно със синдикален лидер, няма с кой работодателят да се консултира
Подайте само Д6 с код корекция и нули по фондовете.
Като гледам какво Ви е изписано, по Д1 нямате нищо подадено, щом по фондове Ви са нули. Затова пуснете и Д6 с нули. Изчакайте да я приеме системата и след това подайте Д1 и 6 с вярните суми
Това с лихвите не ми стана ясно? Кой и защо ще ги начисли?

8. Вид плащане - в полета от 8.1 до 8.4 се попълват следните кодове за вид плащане:
........
6 - Допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-о число на месеца, следващ месеца, попълнен в т. 9 (с изключение на декларираните с код 5);
в колонка с код "5" за осигуровките само т.18 с датата на изплащане. А в колонка с код "8" в т.16 удържания данък и в т.18 дата на изплащане. Според вас трябва да подавам само с код "8", правилно ли съм разбрала :smile1:

 :good:
Пак ли се попълват двете колонки с код 5 и код 8?
Какво според Вас ще попълните в едната и съответно в другата колонка?
Защо с код 6?

Защото е допълнително начисление.
Ако го подаде с код 5, ще начислят лихва върху тези суми
Аз лично начислявам и изплащам обезщетението при представяне на пенсионното решение
Тоест,1996г да я напиша като един период,без да я разделям?  Да
И периода от 01.01.1997-30.06.1999г,не трябва ли да ми бъде в неденоминирани лева  Да, извинете :(
В УП 3 не се пише тази забележка! Достатъчно е както сте описала периода.

В УП 2 описвате:
от 01.03.1996 до 31.12.1996 - в неденоминирани лева
от 01.01.1997 до 31.12.1999 - в деноминирани лева
от 01.01.2000-31.12.2000
от 01.01.2001-23.05.2001г
Да, в забележката описвате периодите на неплатения с ТС


Не забравяйте!
За времето на неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж или на законна стачка    до 31.12.2010 г. – минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период; след 31.12.2010 г. – не се взема предвид при определяне на осигурителния доход
 нето за получаване 300  :smile1:
аз съм подала една д6 с дата 9.12. а другата е от 13.12. Може би трябва да стане по следния начин - коригиращи д1 и една д 6 заличаваща с дата 13.12.Така би следвало нещата да се изравнят.

хм, голямо мазало е станало!
Заличавайте Д1 и двете Д6 - в една Д6 в две колонки с двете дати
                              Д6 се "заличава", като се пуска корекция и нули по фондовоте

Изчакайте да излезе протокола и тогава подайте редовни Д1 и 6
Декл. обр.1 ДОО= 372.00 това е вярната сума и така ми е заложено в коригираща д6
ето файла за д6
12,2014,13/01/2015,1,5,372.00,0.00,100.06,0.00,170.91,0.00,0.00,0.00,12,2014,31/12/2014,1,8,0.00,0.00,0.00,0.00,0.00,0.00,157.87,0.00
:(

Вижте в коригиращата Д6 дали тези дати са същите, както в предишната
Аз точно така ги подавам - заедно, но ми ги отхвърля.
това е основанието:
Изчислени ЗОВ въз основа на всички получени в НАП данни за декларации :
Месец/година 12/2014г. Код за вид плащане 5 или 6, Декл. обр.1 ДОО= 372.00 / Декл. обр.6 ДОО= 744.00 / разлика ДОО= 372.00
Месец/година 12/2014г. Код за вид плащане 5 или 6, Декл. обр.1 ДЗПО-УПФ= 100.06 / Декл. обр.6 ДЗПО-УПФ= 200.12 / разлика ДЗПО-УПФ= 100.06
Месец/година 12/2014г. Код за вид плащане 5 или 6, Декл. обр.1 ЗО= 170.91 / Декл. обр.6 ЗО= 341.82 / разлика ЗО= 170.91
Не разбирам защо е така, след като подавам и коригираща Д6 с верните суми.

Някъде допускате грешка!
Декл. обр.1 ДОО= 372.00 Това така ли е?
Декл. обр.6 ДОО= 744.00 / Или това е вярното?

Да не би да сте подали по-малко хора в коригиращата Д1?
Мисля, че трябва да подадете декларация 1 с код корекция и верните суми, като отбележите, че няма основание за подаване на декларация 6. После да подадете декларация 6 с код корекция и верните суми, като отбележите, че няма основание за подаване на декларация 1.

Трябва едновременно да се подадат корекциите на Д1 и 6!
Да,но болничния ми е от 9.01.15г мина и замина .


и не си взех болничния на 9.01 защото не съм на Трудов договор

уточнете!