Писмото с обратна разписка може да падне в съда, защото не се знае какво е пратено с това писмо, а и като не е получено от лицето, не е връчено

Най-добре изпратете писмото за искане на обяснения с нотариална покана. В 14-дневния срок от връчването от нотариуса, дори и да не се яви лицето за получаване, се счита, че е връчено.
По същия начин процедирайте и със заповедта за прекратяване
извинявам се за следващият коментар но според правните консултации се използва не минал период за изчисляване а бъдещето време което би следвало да се отработи с предизвестието, като се сумират броя на работните дни през оставащото време.и ако в периода на предизвестие се падат повече или по малко дни работни то следва обезщетението да не се равнява на брутното.
 

в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.[/b]

Естествено, че може да не се равнява на брутното

Няма проблем да работи по втори трудов договор

Скрит текст :

Не губя двата дни, така ли?

Нищо не губите :)
А майката иска ли да се връща на работа?
здравно осигуряване от ВУЗ  не е ли основание  за задължително осигуряване

Не
Скрит текст :
Кодекс на труда
от чл.155 и следващите
Няма проблем да го прекратите счит. от 01.09. Срокът за подаване на У-ние по чл.62 е 7-дневен след 01.09.
Днес (02.09.14)..... и пожела да си подаде молба за напускане.
  Работника не е идвал на работа от тази дата 29.08

Работодателят съгласен ли е?
Естествено, че ще попълните ТК!
Реално човекът е работил! Това, че не е оформена документацията, не променя този факт!
Далила успях да намеря справката, която ми трябваше и се убедих в две неща.
1. Имам надплатени суми и необявен един месец.
2. Тази справка е хубаво да я гледа човек само при форсмажорни обстоятелства, защото няма да спи спокойно нощем и няма да му стигнат разчетните сметки.

:)

1. :good:
2. Хубаво е периодично да се гледа :)
До тук далеко ли съм от истината? Не, точно така е

Тъй като имам един неподаден месец, но реално е платен - има ли начин да проверя дали тези надплатени пари ще бъдат обвъразни с декларациите, които ще подам?
За осигуровките няма проблем, ще ги обвържат с Д6, но сумата за ДДФЛ вероятно е отишла за друг данък
Работа с омекс и като ги попълня по този начин колоната с ДОД въобще не ми излиза а само с осигуровките

Като правите Д6, първо отваря екран да проверите сумите. Там не се ли вижда данъкът?
 31.08
Съмнявам се, че това е причината. Просто шефа иска за 15 дни да плати по-малко осигуровки.

И мен ме съмнява, но е единствен вариат :) който едва ли устройва работодателят :)
или

Чл. 138а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) При намаляване на обема на работа работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно работно време за работниците и служителите в предприятието или в негово звено, които работят на пълно работно време, след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2.

ако отговаряте на условията :)
Защо?

1. Заради СУП-ата
2. Този договор винаги ще "виси" временен в НАП и ако лицето иска да тегли кредит, това ще му създаде проблем
Да прекратя срочния тр.договор и да се сключи нов но безсрочен

Аз така бих направила
Да ви кажа какво стана с ходенето ми до НОИ.
Питах по моя въпрос и ми отговориха , че ако са спазени всички правила на освобождаването и има нужните 9 месеца, лицето ще има право на обезщетение.
За целта трябва да прекрати дейността на фирмата преди да е прекратен ТД-р.
И в НОИ се представя копие на ОКД5 за прекратяване на дейността.

НОИ са казали, каквото и са казали колегите по-горе :)