2081
Лицето е подало заявление за прекратяване на тр. договор по взаимно съгласие от дата 11,07,2014
Шефа щял да дойде във вторник 15,07,14 г за да му се представи заявлението
докато заявлението не е резюлирано, лицето трябва да ходи на работа
Шефа щял да дойде във вторник 15,07,14 г за да му се представи заявлението
докато заявлението не е резюлирано, лицето трябва да ходи на работа
2082
ТРЗ и осигуряване » Re: Прехвърляне на майчинство
11.07.2014, 13:00Т.е. трябва да се осигурява на високия процент, за да може. А срокът за промяна на вида осигуряване е минал, нали? Ако не се лъжа беше 31.01.2014г.
да и на двата въпроса
2083
в удръжките
2084
ТРЗ и осигуряване » Re: основен или втори трудов договор
11.07.2014, 12:02А като втори трудов договор и предвид, че е срочен, в основанието по кой член да го подам по чл.111 предполагам, а чл.68 ал.1 т.3 не го посочвам, така ли?
Да, подавате го като втори трудов
2085
ТРЗ и осигуряване » Re: основен или втори трудов договор
11.07.2014, 12:01значи, в крайна сметка не може да е на 8 часа, въпреки че е в отпуск при основния си работодател?
Докато е в отпуск при основния работодател, при вас може да е на 8 часа
2086
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа при двама работодатели
10.07.2014, 11:57Ами ТК е при първия работодател. Ама предполагам, че лицето е представило друга ТК.
Едва ли! Но при всички случаи вторият работодател, ще трябва да си оправи ТД
2087
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа при двама работодатели
10.07.2014, 11:50Имам предвид за кого какви са последствията?
При вторият работодал! Защо не е изискал ТК, за да види, работи ли, не работи ли това лице?
Той/вторият работодател/ ще трябва да промени основанието на ТД и работното време
При вторият работодал! Защо не е изискал ТК, за да види, работи ли, не работи ли това лице?
Той/вторият работодател/ ще трябва да промени основанието на ТД и работното време
2088
ТРЗ и осигуряване » Re: прекъсване на отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст
10.07.2014, 10:37по чл.164, ал.1 трябва да е
2089
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК с възнаграждение в р-р на осигуровките за сметка на лицето
10.07.2014, 10:31Добре. В такъв случай, идеята ми е следната:
1. ДУК за управленската дейност: ОС - 1050, уговорено възнаграждение 135,45 лв. /р-ра на осигуровките/, следователно няма данък и няма сума за получаване по ведомост;
2. Самоосигуряване за положения личен труд: ОС - 420 лв., възнаграждение за положен личен труд 123, 06 лв. /размера на осигуровките по самоосигуряването/, следователно няма данък и няма сума за получаване от лицето.
Мога ли да го направя така. Сумите са малко странни и е очевидно какво се цели, но мисля, че не бих била в нарушение, действайки по този начин. Как мислите
Това защо? При СОЛ всичко е за негова сметка. Не е необходимо възнаграждение за личен труд
2090
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
10.07.2014, 10:06Т.е на една и съща длъжност може ли дма души.
На една и съща длъжност може толкова хора, колкото са ви необходими.
и Щатно както каза ХХХХХ
На една и съща длъжност може толкова хора, колкото са ви необходими.
и Щатно както каза ХХХХХ
2091
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК с възнаграждение в р-р на осигуровките за сметка на лицето
10.07.2014, 09:43А може ли да се осигурява по ДУК върху 1050 лв. и без уговорено възнаграждение
Не
задължително е да се самоосигурява в този случай
Не
задължително е да се самоосигурява в този случай
2092
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на ТД
10.07.2014, 09:37Да, на всички въпроси
2093
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК с възнаграждение в р-р на осигуровките за сметка на лицето
09.07.2014, 16:36След като иска да се осигурява, в ДУ трябва да се впише възнаграждение. Върху него ще го осигурявате
2094
Данъци и счетоводство » Re: При уволнение по чл. 71, ал. 1 КТ няма закрила
09.07.2014, 16:21Не съм съгласна с тази статия.
1. чл.70 не е основание за сключване на ТД
2. Твърдението, че ТД се сключва на основание чл.70 във връзка с чл.67 или 68, също не е вярно
2095
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
09.07.2014, 14:113 отделни реда по един месец или 3 отделни упта?
3 отделни реда по един месец
2096
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след 410дни
09.07.2014, 14:11ето и декларацията
2097
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство след 410дни
09.07.2014, 14:10Заповядайте
освен това трябва да попълни декларация по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, която стои при работодателя
освен това трябва да попълни декларация по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, която стои при работодателя
2098
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
09.07.2014, 13:46За УП 3 - така е
Но за УП 2 - когато лицето е работила на непълно работно време, УП 2 се издава помесечно
За времето след 31.12.2002 г., когато лицето е работило при няколко осигурителя, от които и при непълно работно време, удостоверението обр. УП-2 се издава помесечно.
Това е от указанието на УП2
Но за УП 2 - когато лицето е работила на непълно работно време, УП 2 се издава помесечно
За времето след 31.12.2002 г., когато лицето е работило при няколко осигурителя, от които и при непълно работно време, удостоверението обр. УП-2 се издава помесечно.
Това е от указанието на УП2
2099
ТРЗ и осигуряване » Re: Редно ли е?
09.07.2014, 13:23да - аз това изобщо не го и коментирам... то си е казано "изпитателен СРОК" - т.е. от дата до дата този в чиято полза е може да се възползва... какво има да се правят тълкувания... (известен съм мисля, че там където има тълкувателен елемент съм склонен и аз да споря, но тук случаят не е такъв).
Тук не е точно така
2100
ТРЗ и осигуряване » Re: Редно ли е?
09.07.2014, 11:51premier7008, така е, но и извънредния труд няма нищо общо с изпитателния срок /каквото е питането, независимо дали има или няма изв.труд/