Не се ли внася само за фонд Пенсии за социалните разходи?

Вижте, получи се едно объркване по обезшетенята,защото аз се намесих в друга тема.Ще обясня подробно: На работник му се дава заявление, че ще го освободят по чл 328,1,2 считано от 07,03,2014г. Също така му се казва, че работодателя няма да го спази и ще плати по чл.220,1.Човекът  си е намерил работа и на 17,03,2014 иска да започне да работи на новата работа.За тези 5 дни, в които не е имал  работа, той трябва ли да подава д7-питам, защото по този чл 220,1 при изплащането се удържа само данък,няма ов.Де факто за една седмица излиза че няма здравно осигуряване.

По един начин се изчисляват болничните.
Върху бонусите се внасят осигуровки, но не и за ОЗМ. Затова не се включват в базите за изчисляване на обезщетения.

Значи не е написано, че бонуса е с постоянен х-р.
За "пътните" вече писах.
Ама не е щатна заплата де, ама нищо.
Възнаграждението за действително отработено време през последния ПЪЛЕН месец плюс допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за същия месец, освен ако е под уговореното.

Бихте ли казали,  служител съкратен  по чл 328,1,2-срещу обезщетение от работодател за неспазено предизвестие ако  не си намери работа 1 месец.Човекът си намира работа  в  рамките  на този 1 месец-работодателя плаща ли му или не?

т.е. трябва Д6 в т.9. да пише м.02 в т.18 да пише 28.02.2014 и да посоча сумата на данъка за м.01 (ръчно,тъй като не знам как иначе да се коригира) ?

Данъка за м.02 и    сега как да подам данъка за м.01?

да заплатите за януари са платени м.02.2014

наистина добре е обяснено с примери

и последно платежните към бюджета за всеки месец  са общо 4 като задължено лице е  името на фирмата с булстата и сумата примерно на доо за всички рабтотници, а не както е при самоосигуряващите по егн и за всеки самоосигуряващ по отделно!

Прегледах го обстойно - няма никакви забележки..