Ако няма други доходи през годината - ГД, хонорари, наеми...... не подава ГДД
подавате с код корекция и вярните данни
Защитен е, има ТЕЛК...

Следвате процедурата
Да, по новия образец
Идеята беше да му се предложи нов договор с изпитателен срок, но той ако откаже да напише молба за напускане изобщо....

Харесвате си точка от чл.328...........

Благодаря много !
Само , че в Д1 трябва да добавя още 1 човек - как се добавя?

От "Нови Д1"
Хубавото е, че от 2014 г. ако има друг такъв случай - осигурен за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и получил възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец, няма да се подава декларация 1 за гражданския договор :-)



Няма и смисъл :) Нито е осигурителен стаж, нито доход за база...........
По същият начин е и за осигурени лица, които са осигурени на максималния осиг.доход на друго място
Не разбрах за р.р. и кл.16.4 :)

А дори и нищо да не попълвам в кл. 21 пак ми дава грешка в осигуровките.

защото трябва да попълните кл.16.4!

кл.16 - 01900
кл.16.4 - 19
Значи няма осигуровки при вас, а само данък.
В кл.21 нищо не попълвате. кл.31 попълвате, кл.31А и кл.34

р.р. и кл.16.4 :)
С код 14 трябва да е
код 21 е за втори ТД
Винаги съм си задавала този въпрос, може или не може?

Може, но не е желателно :)
Може! Единственият евентуален проблем за работодателя ще е, ако лицето се води някъде на ТД и той го назначи на основен ТД
единствен вариант е ТД със задна дата. Съответно санкции за у-ние по чл.62, санкции за Д1..........
Ще се "върне" за 1 ден на работа, ще подпише ТД и от следващият ден ще излезе в майчинство
С търговия ли се занимава? Защото 2200лв са много и е вероятно да искат да връща пари, защото няма да може да си докаже дохода.

Кой да иска  и какво да връща? Обезщетението????

Ако не може да докаже доход, ще иска тя /СОЛ/ възстановяване на ДОО, но не и на ЗО
Ще си му издам СИС по двата договора.
Догодина, ако дойде да търси бележка по ЗДДФЛ, ще му издам.
Отговорих Ви от какво зависи осигуряването.
Да, ще трябва да заличите подаденото у-ние.
За да подадете ново със задна дата, трябва да имате предписание от ИТ и след това на място в НАП ще подадете у-нието
Не знам това дали важи и за ЕООД, но за ЕТ вече не се изисква прокурист
Това го разбирам, но вече не може да се коригира и лицето е назначено с код 12-договор по чл 114, дори и да подам д1 с код 04-като за втори това значи, че трябва да им спра 17,30 % за ДОО, а не 12,80 %.

1. Всичко може да се корегира! Неправилно сте подали у-нието!
2. Осигуряването не зависи от вида на ТД, а от общите часове за месеца!
Но през м.12  няма удържани и осигуровки..

Питайте платецът на дохода? Може да няма основание за осигуровки

Синът Ви не е ли получил служебни бележки за изплатените доходи? Каквото пише в тях, това ще попълните в ГДД