301
302
ТРЗ и осигуряване » Re: Спешен въпрос за трудов договор по заместване
12.09.2016, 13:45Трябва ли да прекратявам отново този договор и да изпращам уведомление до НАП
Да, защото сте фиксира срок в ТД - 2 месеца
...след преназначаването мога ли да допълня още четири месеца срок на изпитване?
Да
Да, защото сте фиксира срок в ТД - 2 месеца
...след преназначаването мога ли да допълня още четири месеца срок на изпитване?
Да
303
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл.114
12.09.2016, 09:15В ТД може да впишете, че ще работи по график и всеки месец правите график
304
ТРЗ и осигуряване » Re: Шофьор и багерист в една и съща фирма
09.09.2016, 16:07Една вътрешна заповед за управление на товарните автомобили, дали би свършила работа?
Не
305
ТРЗ и осигуряване » Re: Шофьор и багерист в една и съща фирма
09.09.2016, 14:22Благодаря!
Ще го назнача като багерист /това искаме да му е основното задължение/ и в длъжностната ще запиша, че по нареждане на Управителя или Ръководителя на обекта, при необходимост и при липса на работа като багерист, лицето ще има право да управлява товарните автомобили на фирмата, ако притежава необходимите категории за това.
Как мислите, така става ли?
При една проверка на пътя от КАТ или ДАИ, дали ще имаме проблем?
При ПТП /не дай си боже/ ще има проблем, ако длъжността не е шофьор.
Освен това, ако по длъжност не е шофьор, при проверка ДАИ ще искат пълномощно за шофиране на автомобила
306
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане на титуляра, кой става титуляр
08.09.2016, 11:39Ще се получи: двама се "карат", а третия печели.
Възможно е и това да се случи
307
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане на титуляра, кой става титуляр
08.09.2016, 11:37Принципно договорите на заместниците трябва да се прекратят /заради основанието/
Работодателят с кой от двамата, или със съвсем нов човек, може да подпише договор на съответната длъжност
Работодателят с кой от двамата, или със съвсем нов човек, може да подпише договор на съответната длъжност
308
ТРЗ и осигуряване » Re: УП 2 и болнични
18.08.2016, 14:45След като са удостоверени неверни факти и обстоятелства, защо да не се коригира?
Утре ще отиде някъде и ще ползва несъществуващи права.
Всеки сам си решава. Аз лично бих я коригирала.
Принципно - да!
Затова ми беше послеписа!
"Моите" работещи пенсионери не благоволяват да си представят ТК при сключване на ТД
309
ТРЗ и осигуряване » Re: УП 2 и болнични
18.08.2016, 14:41Не смятам, че се налага да се коригира ТК. НОИ затова иска УП3, защото "вижда" че има разминаване между ПР и ТК
р.р. предполагам, че лицето представя документи за пенсиониране
р.р. предполагам, че лицето представя документи за пенсиониране
310
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за трудов договор за опредлени дни
17.08.2016, 16:14Отделно колеги водещото е трудовото правоотношение - само по себе си- едно гражданско правоотношение.
Не е водещото някакво си негово администриране, чрез регистрирането на тд - някъде си.
Регистрирането на договора по чл.111 КТ, няма да промени договора и той пак ще си е по чл.114 , защото няма да се работи всеки работен ден.
Точно така!
311
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за трудов договор за опредлени дни
17.08.2016, 14:43Де да знам... не за да изпадаме в дребнави спорове, за уведомлението аз бих предпочел чл. 114 като водещо основание...
За Д1 - да
Но ако се подаде в уведомление по чл.62 основание чл.114, то в НАП ще висят два основни ТД на лицето
312
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за трудов договор за опредлени дни
17.08.2016, 14:19"Колежката желае да е чл.111 във връзка с чл. 114"
И аз мисля, че това е правилно.
Подкрепям!
Водещото за уведомлението по чл.62 ще е, че е допълнителен договор
313
ТРЗ и осигуряване » Re: Работник на 4 часа
17.08.2016, 11:54Не е само това въпроса.
Има и други въпроси.
Принципно - да, но не питат
314
ТРЗ и осигуряване » Re: Работник на 4 часа
17.08.2016, 11:34Въпросът ми е за графика, който трябва да се изготвя дали трбва да се упоменава от колко до колко часа ще работи служителя?
Да, в графикът трябва да има работно време от-до
315
ТРЗ и осигуряване » Re: промяна на осигуряване на собственик в ЕООД
15.08.2016, 16:40Прекратява ТД и от следващият ден започва да се самоосигурявасъс задна не мисля, че ще мога. но, да трябва да се подаде декларация за самоосигуряване.
316
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск за отглеждане на дете до 2 години
15.08.2016, 16:38Здравейте,на колежка и изтича обезщетението за майчинство за първата година!Последната дата на болничния е 27.08.2016 вкл.
Искам да попитам отпуската за отглеждане на дете до 2 год,от дата 28.08 или 29.08 да се пусне?28.08 е неделя!
Благодаря!
от 28.08. независимо, че е неделя
317
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на майчинство и борса
15.08.2016, 16:36по 2. Има 9 от последните 15 Майчинството също се зачита.
по 3. Ако приложението за гледане на дете до 2 години е подаден по ел.път - да, подавате по ел.път
по 3. Ако приложението за гледане на дете до 2 години е подаден по ел.път - да, подавате по ел.път
318
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на майчинство и борса
15.08.2016, 16:181. Ще прекъсне правото на обезщетение за майчинство
2. Ще има право на обезщетение, ако отговаря на всички условия.
3. Работодателят трябва да подаде в НОИ промяна в обстоятелствата, с дата на напускане
2. Ще има право на обезщетение, ако отговаря на всички условия.
3. Работодателят трябва да подаде в НОИ промяна в обстоятелствата, с дата на напускане
319
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Декл. 1 и 6
15.08.2016, 14:33А като подавам Д6 с код К и на колоната с данъка за м 06 ли трябва да е код К?
Ще коригирате само осигуровките за м.Юли!
Махнете колоната с данъка за Юни
320
ТРЗ и осигуряване » Re: Подаване Декл.1 с ПИК на ФЛ грешка
15.08.2016, 14:28Декларация обр.6 не подавате - имате задължение само за годишна такава. Обр.1 не можете да подадете с ПИК, защото осигурител е ЕООД-то и следва чрез електронен подпис на ЕООД-то или ФЛ да е упълномощено за подаването от ЕООД-то.
се самоосигурявам
Вероятно е СОЛ. СОЛ подава през ЕГН