Няма проблем от следващия ден да излезе в отпуск

 А само заповед за неплатен отпсук от работодателя ли се пише за периода? На какви ще осигуровки бъда ( на трудов договор съм) и на каква сума се изчисляват?

В друг форум вече Ви е отговорено

Това не се отнася за дарение, а за покупка и продажба на едно и също жилище в рамките на 3 или 5 години. За срокът  говоря по спомен

Нище не може да предприемете! За да се изплати болничният, трябва поне предния ден да е бил отработен или болничният да е издаден от следващият ден

След като има свидетели /предполагам има подписи на свидетелите, че лицето отказва да подпише заповедта/.
Изпратете екземплярът на работника по пощата и го поканете да дойде да си получи трудовата книжка. Договорът е надлежно прекратен!
Болничният го третирате като болничен на лице след прекратяване на договорът и го носите в НОИ - не помня 3 или 5 дневен беше срокът за представянето му

лицето дойде да му връча заповедта и представи болничен  като отказа да подпише заповедта,как да постъпя

Какво е основанието за прекратяване? Свидетели подписаха ли се, че лицето е отказало да подпише заповедта?

А Служебна белжка издавам ли?

Мерси

Да, и СИС, и служебна бележка

Днес ли връчихте прекратяването на лицето? Има ли вписана дата, на която е получил прекратяването?

Ако хонорарът е платен -  да,  издавате СИС

на 31.10.2013 година предоставя болничен лист за един месец - от 31.10. до 30.11.2013 година,

Първите три дни са за сметка на работодателя, така че в м.11. ще има сума да сторнирате 31.10.

и

КТ
Чл. 319. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.

На какво основение ще се издава, като вече има такава?

По вторият ТД се издава УП3, не се нанася в ТК

Моля За нищо!

Премиер, до 410-я ден на детето, никой освен бащата не може да ползва "майчинство".
След 410-я ден.............. от Бюрата по труда имаше някаква програма за гледане на дете, не помня как се казваше, а и не съм сигурна, че още е действаща. По нея бабата получаваше МРЗ, без да взима обезщетение за безработица, а майката съответно не получава 50% обезщетение от НОИ

А за да "поеме" майчинството след 410-я ден, трябва да е назначена някъде.
За правата й на борсата............ Официално тя ще е започнала работа.

Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, по неуважителни прицини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.
(чл. 54д, ал. 5 КСО)

 - след приспадане на норм.признатите разходи
- не

Независимо по какъв начин е придобит имотът, декларира се в Данъчното и е дължим данък сгради и такса смет.

Ние обаче нямаме брак, а живеем на семейни начала,

Не мисля, че майката сама се грижи за детето, за да попада под ал.4

Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

По договор са ми 20 работни дни  .

Около 260-270 лв. за отпускът

№ 93 от 21.11
дата на прекратяване счит.от 18.11.

р.р. не че е много редно, но нямате избор