Ако фирмата наистина е фалирала и е закрита, наистина ще трябва да си намерите нов работодател и да "отработите" поне 1 ден, за да имате право да продължите да получавате майчинство

р.р. под "майчинство" предполагам имате предвид- гледане на дете след 1 година до 2-те годинки

УП - 2 за  период 1996 год от  м. 1 до м. 9 - лицето е освободено  на 01,10,1996 г. - но през  м. 9 лицето е в неплатен  отпуск, който  се  зачита  за  тр. стаж. При изготвянето на УП- 2 по месеци, този  м. 9 се записва като период без  доход- правилто е това , нали? Или в Забележка  се  отразява  че  за  м. 9 лицето е в неплатен отпуск...Това е

С доход е
3. За времето на неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж или на законна стачка    до 31.12.2010 г. – минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период;
от.м.09.2012 - на база осигурителния доход
периодът на болничните - базата, от която са изчислени
пред това - минималната работна заплата за страната
Като промяна на фамилия ли?
Аз ще издам документа с последното име, с което е при мен
Има хора разни............... и това "субективно" съображение може е един момент да донесе неочаквани последици за работодателя

........да чукаме на дърво :)
Не може да се дискриминират хората - на едни по-рано, на други по-късно да се изплаща заплатата :)

Задължително до 2200, а над тази сума само ДОД.
С името, с което е било при вас.

Когато има промяна на имена, в пенсионното попълват декларация, че ...... /името/ и .........../името/ са на един и същ човек. /нещо от този род беше/
 4.8 %
Да, точно така
Не знам дали не засичат, но на мен са ми се обаждали 2 пъти за други фирми, че не се засичат и да се направи корекция :)
И на мен са се обаждали, но засега корекцията е пожелателна. Един вид ни обръщат внимание :)
Още нямат официално разпореждане да ни "гонят" и за това
Да, до 410-я ден е  в/у 420 лв. -8%
Аз така правя от 7 години и никой не е направил проблем досега :)

Защото все още НАП не засичат Д1 и Д6 :)
Принципно заплатите трябва да са на едно и също число. Така трябва и да е заложено във ВПОРЗ на фирмата.

Във вашия случай по-добре да плащате аванс и заплата
Няма да е изпуснат срокът за Д6, защото веднъж е подадена за м.06. Сега ще се подаде само допълнителните суми.
Аз също подавам с една Д6 в месеца на начислението, но не е правилно, защото когато /рано или късно/ от НАП започнат да засичат помесечно Д1 и Д6, няма да се равнят сумите
Незнам къде сте гледала, но според приложеният файл, за код 10 ТЗПБ е 0.7%
Това се прави в края на годината :) при годишното преизчисляване на данъка.
За целта трябва да вземете предвид и сумите по служебните бележки
Оставете го така
..:: ПРАВИЛА и ПОЛИТИКА на ФОРУМА ::..

Писане по същество: Писането по същество води до повече удобство при ползването на форума. Избягвайте мненията извън темата. Ако искате да промените хода на дискусията е по-добре да пуснете нова тема.
 А Д1 ? Трябва ли да подавам и как ?
 Или остава като при наема само Д 55

Д1 подаваш, както си писал/а/ в т.3