Когато представите болничния в НОИ те си ги проверяват дали са фалшиви или не

Идеята на питането е дали са правомерно издадени, а не дали някой си е написал един болничен.

Втори трудов при вас

Доходът, върху който се дължат или са внесени осигурителни вноски, се посочва в графа 4-та както следва:
а) за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. по избор на лицето – в неденоминирани лева;
б) за осигурителен стаж от 01.01.1997 г. до 30.06.1999 г. – в  неденоминирани лева;
в) за осигурителен стаж от 01.07.1999 г. до 31.12.1999 г. - в деноминирани лева;
г) за осигурителен стаж от 01.01.2000 г. до датата на пенсионирането – за всяка календарна година на отделен ред.
В забележка (по периоди или обща, ако са включени едни и същи елементи) се посочват елементите на възнаграждението, които участват при формирането на съответния осигурителен доход, без да се прави рекапитулация на сумите по размери.

Може Бланката е същата като при основен договор, само члена от Кодекса е различен

Най-сигурно, ако е  изпратено с нотариална покана.

Като чета закона за местни данъци и такси, не смятам, че парични средства се облагат с данък.
Но вижте по ЗДДФЛ дали не са облагаеми

Снимате болничните и с писъмце до НОИ, в което описвате защо смятате, че са неправомерно издадени. Молите да се проверят болничните.

От ТК не може да се направи УП2, защото няма как да видите осигурителният доход.
Ведомостите трябва да са съхранени някъде. Търсете ги!

Другият вариант е, жената с ПИК да си извади осиг.доход за този период и на тази база да издадете УП2

Осигурителният е доходът, върху който се правят осигуровките, по принцип

Да, така е, само с предписание от НОИ

1. от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец до:

5. от лицата по т. 1 само след издадени задължителни предписания от контролните органи на Националния осигурителен институт, когато декларацията се подава след 30 април на годината, следваща годината, за която се отнася, и не съдържа данни за осигурителен стаж, зачетен по реда на чл. 9, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, данни само за здравно осигуряване, или данък по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица.

Благодаря за отговорите. Подадох в НОИ молба за приемане на неподадена редовна декларация1 за м.11,2012г.Сега чакам за видя предписанието им.Въпроса ми бе за санкции по този казус,че психически да се подготвя.В дългогодишната ми практика това е първият ми случай.По вероятно да съм се опитала да подам м.10,2012г,вместо11,2012.Но грешката си е моя.Не съм видяла отказа.Нямаше и да разбера за него ,ако не бяха спряли изплащане на болничен на служител,тъй като не събира 6 месеца стаж,защото няма инфо за м.11,2012г.Отново благодаря,ще напиша отново, като се обадят за предписанието.

ред

 Според мен при прекратяване в т.8 - основание - трябва да посоча 01 и на т.10 - дата - датата на първоначално сключения договор.

Като го прекратиш по този начин, кажи дали ти е прието у-нието

448.27/16/8*1.75

Логиката (за мен) е, че ти прекратяваш ТД, а не ДС .

Точно така е!

Обезщетението трябва да е разбито в двата месеца 10 юни до 30 юни и от 01 юли до 09 юли /вкл./
Съответно и Д1 се подава за двата месеца с вид осигурен 27

В ТК се записва брутната сума. Издава се УП3 за този месец

Няма да им стане приятно, но ще приемат и двата файла, независимо, че са от един работодател

Касиерката да си гледа касата, а Вие направете начисленията в юнската ведомост.
Съвсем друг е въпросът кога ще бъдат изплатени

Принципно до края на 2013 г. имате право на не по-малко от 10 дни отпуск.
Съвсем друг е въпросът дали ще Ви се разреши отпуск от работодателя и ако се разреши - колко дни. Зависи от работодателя

Това е интересен момент - значи по чл.164 от КТ може да се работи, дори да имаме осигуряване от две места за ОЗМ започнали преди началото на майчинството.

Да, може дори на втори ТД т.е. може дори да сключи втори ТД по време на отпуска по чл.164

Нали Ви отговориха?
43212021 Началник, склад