3841
Към първия болничен за раждане тя ще е на трудов договор, вижте че пише, че титулярът се връща юли 2014, а не юли 2013. Направих това уточнение само защото аз първоначално се заблудих като прочетох въпроса.
Благодаря, и аз не обърнах внимание на годините
3842
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 16:22Хм......, сега като се замисля при застъпване на майчинства, получава 50% по първото /ако е след 410 ден/, значи и в този случай би трябвало да има право.Майката е ползвала отпуска по чл.164 за второто си дете, защо да няма право на 50% от обезщетението?
Ползва неплатен отпуск за първото дете и 50% майчинство за второто
3843
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
т.е. няма право да прехвърля и ползва повече от 10 дни, но при напускане отпускът е дължим, ако не са изтекли две години.
За 2011 г. давността е в края на 2013.
Правилно е вписано в заповедта обезщетението
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
т.е. няма право да прехвърля и ползва повече от 10 дни, но при напускане отпускът е дължим, ако не са изтекли две години.
За 2011 г. давността е в края на 2013.
Правилно е вписано в заповедта обезщетението
3844
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 16:071. Няма законово основание да не я допусне до работа работодателят
Иска да се върне на работа,но работодателят й по някакви причини не желае.
2. Майката не ползва майчинство за второто дете, за да получава 50% обезщетение. Ако преди да пусне детето на ясла, беше прехвърлила майчинството на таткото или бабата ако са в трудове правоотношения/...... те щяха да ползват 50% майчинство
Иска да се върне на работа,но работодателят й по някакви причини не желае.
2. Майката не ползва майчинство за второто дете, за да получава 50% обезщетение. Ако преди да пусне детето на ясла, беше прехвърлила майчинството на таткото или бабата ако са в трудове правоотношения/...... те щяха да ползват 50% майчинство
3845
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 15:56Има право на 50% майчинство от 411 ден до навършване на 2 години на детето
3846
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 15:54В конкретния казус: Ползва 6 м. неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г.
Ситуацията е малко по-различна... Затова се чудя дали важи общото правило!
Като ползва неплатен, за какво обезщетение говорите?
3847
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 15:48ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯА ако детето е записано на ясла, но майката не се е върнала на работа? Това обезщетение изплаща ли се?
за
изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
на основание чл. 53 КСО
Декларирам следните обстоятелства:
5. Детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла.
ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В срок 3 работни дни от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказател на отговорност по реда на чл. 349 КСО
А това????
3848
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие за освобождаване и ползване на платена отпуска
11.06.2013, 15:42Чл. 175. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
3849
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
11.06.2013, 15:25Когато детето е дадено на ясла не се ли губи правото на обезщетение?
Докато майката е в отпуск до 410-я ден - да, не получава обезщетение, ако се върне на работа.
Има право на 50% майчинство от 411 ден до навършване на 2 години на детето
3850
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие за освобождаване и ползване на платена отпуска
11.06.2013, 14:51Работникът трябва да е на работа, за да се връчи предизвестие
3851
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
11.06.2013, 14:50Както е казала marpan_64, договоръ Ви ще бъде прекратен с връщането на титуляра на работа.
Към първият болничен за раждане, трябва да сте на трудов договор, за да получавате обезщетение до 410-я ден.
В противен случай, вижте помощите от Соц.осигуряване
http://pomosti.oneinform.com/sp.html#MARK3
Към първият болничен за раждане, трябва да сте на трудов договор, за да получавате обезщетение до 410-я ден.
В противен случай, вижте помощите от Соц.осигуряване
http://pomosti.oneinform.com/sp.html#MARK3
3852
Данъци и счетоводство » Re: Документи, водени от ООД
11.06.2013, 12:533.1. Книга за първоначален инструктаж
3.2. Книга за периодичен инструктаж
3.3. Книга за инструктаж на работното места
3.4. Книга за ежедневен инструктаж /ако се изисква/
5. Ревизионна книга
6. Книга за отчитане на извънреден труд
7. Документация за КУТ/ГУТ
8. Книга за отчитане на отпуск по чл.167а ал.1 КТ
3.2. Книга за периодичен инструктаж
3.3. Книга за инструктаж на работното места
3.4. Книга за ежедневен инструктаж /ако се изисква/
5. Ревизионна книга
6. Книга за отчитане на извънреден труд
7. Документация за КУТ/ГУТ
8. Книга за отчитане на отпуск по чл.167а ал.1 КТ
3853
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ при пенсиониране
11.06.2013, 11:31Или работодателят чака лицето да представи пенсионно решение и тогава да начисли обезщетението
3854
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични, ТЕЛК, обезщетение
11.06.2013, 11:30И аз мислех за платен и неплатен, но периодът не е малък и може да се получи да е в неплатен без ТС, което не смятам, че е правилно в ситуацията
3855
Да, така е
КТ
............
чл.328
ал.1
10а. (нова, ДВ, бр. 46 от 2010 г., в сила от 18.06.2010 г., изм., ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст;
Това е точният текст на въпросната т.10 А. Прекратяването на трудовия договор е не за навършване на възраст и осигурителен стаж, както пишете във въпроса си, а прекратяване на договор, възникнал СЛЕД придобиване и упражняване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
3856
ТРЗ и осигуряване » Re: 8 часов работен ден при сумарно изчисляване
10.06.2013, 14:30 какъв е размера на почивките между смените по 4 часа, половината на тези които са 8 часов трудов договор в наредбата за работното време и почивките
Не, почивките са по Наредбата.
В ИТ се подава извънредния труд /ако има такъв/. Срокът е на 6-месечие.
Документите, които трябва да подготвите са заповед за сумирано работно време. В нея трябва да посочите и периодът на изравняване. И график за работа
Не, почивките са по Наредбата.
В ИТ се подава извънредния труд /ако има такъв/. Срокът е на 6-месечие.
Документите, които трябва да подготвите са заповед за сумирано работно време. В нея трябва да посочите и периодът на изравняване. И график за работа
3857
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗАКАСНЯЛО МАЙЧИНСТВО
03.06.2013, 16:09По телефон в НОИ не дават информация.
тя каза че ще предаде болничния и декларацията Значи не знаете дали са предадени в НОИ?
тя каза че ще предаде болничния и декларацията Значи не знаете дали са предадени в НОИ?
3858
ТРЗ и осигуряване » Re: ЗАКАСНЯЛО МАЙЧИНСТВО
03.06.2013, 16:00Проверих,нямам.Ще изчакам още малко благодаря все пак
Проверихте ли при работодателя, дали е представен болничният в НОИ?
3859
За да получите 1000 чисто по гражданския договор по моите сметки трябва да платите 1025 бруто.При нормативно признати разходи 25% осигурителният ви доход ще бъде 768,44 а ЗОВ за двете страни са в размер на 61,48.Превеждат се с общо платежно.
Щом е пенсионер по болест значи има телк 50% предполагам и нямате данък.Само здравни осигуровки
Не се внасят ЗО! Лицето е осигурено здравно като пенсионер.
3860
ТРЗ и осигуряване » Re: Редно ли е?
03.06.2013, 14:19Пасат, на твое място, както е захванато "предписанието" с телбод, ще напиша, че на осн. чл....... обезщетението не е трудов стаж и няма място в трудовата книжка.
И ще дам на работникът "предписанието" да го върне в БТ
И ще дам на работникът "предписанието" да го върне в БТ