Благодаря ви, момичета!
Но дори да я подадем като редовна (защото за това лице наистина няма нищо подадено), дори с ел. подпис, пак трябва да имаме разрешение от НАП, което води до глоба, най - вероятно. Ще го мисля някак си днес, благодаря ви  :flowers:

Не, не Ви трябва разрешение от НАП за подаване на редовна Д1
Какъв срок е изпуснат? Ще я приемат с ел.подпис без проблем, но трябва да е редовна декларация.

(7) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.; изм., бр. 3 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.;отм., бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.; предишна ал. 4, изм., изцяло бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.; изм. изцяло, бр. 6 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г.; доп., бр. 68 от 2012 г., в сила от 01.08.2012 г.; предишна ал. 5, изм., бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Декларации образец № 1, 3 и 5 не се подават за коригиране и заличаване на данни след 30 април на годината, следваща годината, за която се отнасят. След този срок декларации се подават само на електронен или хартиен носител след разрешение на Националната агенция за приходите или Националния осигурителен институт във връзка с възложените им дейности.

Права си, че 30.04. беше срок за корекции
katqd, нямате избор! Трябва да подадете редовна Д1 и то на място в НАП, защото сте изпуснали срокът за подаване по ел.път.
Вероятно ще ви глобят, но така или иначе трябва да я подадете
 Не става ли мястото вакантно и майката да остане титуляр, след като така или иначе ще назначат човек на това място? Принципно - да

Титулярът има ли поне един работен ден преди да я освободят?
Няма да се коригира д.6. Ще се подадат нови - редовни само със сумата в увеличение на осигуровките.

Да, права си, техническа ми беше грешката :(
Мислех да изтегля програмен продукт от НАП за декларация1 за всяка година

Най-добре така, но ще трябва и Д6 да коригирате, съответно да довнесете осигуровки
Здравейте  kik info ,използвах Вашия калкулатор за изчисляване на граждански договор на пенсионер ,роден преди 1960г.,като общия разход на фирмата е 100,00 /сто/ лева.Калкулатора показва начислени здравни осигуровки.Правилно ли е след като сумата е под МРЗ?


http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php

Вярно смята и няма ЗО
Вярно? :)
Аз УП-та може да "забравя"  :wink1:, но заповед и ТК - никога  :smile1:
А ако бащата, има това предвид, още му е рано :)

(8) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 02.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни.
Да, от 27.05.
Оформена ТК :)
Счетоводителката ми каза да променя само декларация 1 без да анулирам ведомостите. Всъщност те не се променят, нали? Направо незнам откъде да започна....

Ведомостите не се променят, но рекапитулациите - да, защото осигуряването за II кат. е по-високо в частта работодател
Като начало вид осигурен в Д1 трябва да е 03.
 :agree:
Защо да не се записват в ТК?!
 :hmmm:
Обезщетенията по 224, ал.1 винаги съм записвала на стр.26
и какво попълвате в колонката "За време от-до"?
В УПІ2 в забележка упоменавате периодът на неплатен без стаж.
В УП3 описвате стажа, като прекъсвате на 19.09., продължавате на 21.09.и т.н.
е знаела, че ще им бъдат платени при прекратяването на 30 юни"

Тогава каква е била необходимостта от график?
Самато обезщетение и здравните осигуровки се плащат от НОИ
Мога ли за попитам за лице, регистрирано в Бюрото по труда и, което има решене от НОИ да получава обезщетение за безработица в рамките на 1 година. Лицето няма задължение да подава декл. 7 и да си внася само здравните осигуровки? След като изтече тази 1 година, ще подаде декл. 7 и ще си внася само здравните в пълния размер?Самото обезщетениеи здравни осигуровки за тази 1 година не се ли изплаща от НОИ, а не от Бюрото по труда?

Може да попитате, но пуснете отделна тема!
Значи не ги записвам в ТК на стр.26 , а само в заповед за освобождаване и си ги начислявам във фиша :wink1:

Да