4001
4002
ТРЗ и осигуряване » Re: Как да определя категорията на труд
14.05.2013, 09:31Ако автомобила е над 12 това - втора категория
В големия талон вижте колко тона е автомобила. /на гърба на талона пише на коя буква са килограмите на автомобила/
В големия талон вижте колко тона е автомобила. /на гърба на талона пише на коя буква са килограмите на автомобила/
4003
ТРЗ и осигуряване » Re: НКПД шофьор- категория труд
13.05.2013, 15:44Ако са под 12 тона, ги дайте тук 8332 2004 или 8332 2003 /ако фадромата е самосвал/
4004
ТРЗ и осигуряване » Re: НКПД шофьор- категория труд
13.05.2013, 14:45А откъде мога да вида кои точно се водят специални товарни автомобили? В талоните или от другъде? Може би има някакви таблици кои НКПД каква категория са. Извинявам се за въпроса, но не ми е много ясно.....
По-горе съм Ви копнала наредбата в частта си за шофьорите, които са втора категория труд.
В големият талон на автомобилите пиша тонажа им. Вижте там дали пише, че е специален
Вашите автомобили какви са? Ако са под 12 тона някой от другите кодове не Ви ли върши работа?
4005
ТРЗ и осигуряване » Re: НКПД шофьор- категория труд
13.05.2013, 14:31Така излиза според наредбатаЗначи НКПД 8332 2004 шофьор на специален тежкотоварен автомобил е трета категория, така ли е?
4006
ТРЗ и осигуряване » Re: НКПД шофьор- категория труд
13.05.2013, 14:11НКПД 8332 2005 - шофьор тежкотоварен автомолил 12 и повече тона
това е втора категория
Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране (Загл. изм. - ДВ, бр. 114 от 1999 г.)
Чл. 2. От втора категория при пенсиониране е трудът на:
23. шофьори на автобуси и тролейбуси и ватмани от вътрешноградския транспорт, работещи по график в градовете с население над 300 хил. души, с над 40 места в превозното средство;
24. шофьори на автобуси и тролейбуси (извън тези по т. 23) от вътрешноградския транспорт, работещи по график, с над 60 места в превозното средство;
25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона;
това е втора категория
Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране (Загл. изм. - ДВ, бр. 114 от 1999 г.)
Чл. 2. От втора категория при пенсиониране е трудът на:
23. шофьори на автобуси и тролейбуси и ватмани от вътрешноградския транспорт, работещи по график в градовете с население над 300 хил. души, с над 40 места в превозното средство;
24. шофьори на автобуси и тролейбуси (извън тези по т. 23) от вътрешноградския транспорт, работещи по график, с над 60 места в превозното средство;
25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона;
4007
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен при майчинство!
13.05.2013, 11:12Благодаря много, искам и да попитам още нещо.Лицето работи на два ТД един основен и един допълнителен. Взело си е болничен и за другата фирма.Но адреса на управление на фирмата е в съседен град, та има ли значение кога ще се подадат болничните, защото аз ще го подам до 15 -то число този месец,но не е сигурно че другата фирма ще може до тогава.Извинете за малко глупавия въпрос, но искам да си изяснпя всичко, което не ми е ясно!
Вие си подавате в срок болничният, другата фирма не ви касае
4008
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен при майчинство!
13.05.2013, 11:12ДаИ в случая щом не подаваме декларация за банкова сметка отбелязвам само от приложенията само код 18, нали така?
4009
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен при майчинство!
13.05.2013, 10:56След като има декларирана банкова сметка в НОИ, не се декларира отново.
Описът се подава, само ако носите на хартиен носител.
Щом подавате на файл, необходимо е само придр.писмо в 2 екз., болничния и прил.15
Описът се подава, само ако носите на хартиен носител.
Щом подавате на файл, необходимо е само придр.писмо в 2 екз., болничния и прил.15
4010
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
10.05.2013, 11:53Договорите за управление, самоосигуряващите се, ако се осигуряват и за този рискБлагодаря за отговора, а освен Трудов доход, кои друг има този фонд общо заболяване и майчинство ?
Предваротелно, благодаря! Страхотни сте !
4011
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 10:23Моля
Спорен ден и хубав уикенд!
Спорен ден и хубав уикенд!
4012
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 10:16Да, по чл.71 също е според общия стаж и осигурителният доход
разрешение от ИТ се иска само, ако работникат е под защита на чл.333 КТ
разрешение от ИТ се иска само, ако работникат е под защита на чл.333 КТ
4013
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор ?
10.05.2013, 10:104014
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 10:02Принципно - не, но ако идеята за освобождаване по чл.328 е по-добри условия на борсата за лицето, чл.71 върши същата работа.
4015
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 09:57Да, ако под "пуснем" имате предвид връчването на предизвестито
4016
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 09:53Ако лицето работи по график и 01.05. се пада да е на работа, може тогава да сте връчили предизвестието, за да го освободите от 01.06.
Но ако 01.05. не му е работен ден, няма как освобождаването да е от 01.06.
Но ако 01.05. не му е работен ден, няма как освобождаването да е от 01.06.
4017
ТРЗ и осигуряване » Re: съкращаване на щата
10.05.2013, 09:42Щом предизвестието е от 30.04 /предполагам тогава е връчено/, то прекратяването трябва да е от 31.05.
Предизвестието е 30 дни, а не 1 месец
Предизвестието е 30 дни, а не 1 месец
4018
ТРЗ и осигуряване » Re: Надвнесена сума за осигуровки
10.05.2013, 09:25Да така е само дето няма подадена ОКД 5 досега а работи от 2000г.и се осигурява на ниския процент
Да подаде сега Окд5 с дата на започване на осигуряването т.е. 2000 година. Няма да има глоба
4019
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен трудов договор и телк
10.05.2013, 09:24Не трябва
4020
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор ?
10.05.2013, 09:23 и пояснения от рода на: - събаряне; - помощни дейности; - /или както там ще ви е удобно стига да не е определено като отделна професия в класификатора/
Ако има това допълнение - да, разбира се, че ще има различни длъжности характеристики.
Но, ако длъжността е "Работник строителство" не може на има различни длъжностни характеристики
Ако има това допълнение - да, разбира се, че ще има различни длъжности характеристики.
Но, ако длъжността е "Работник строителство" не може на има различни длъжностни характеристики