421
Защото сумата е вече изплатена, както и декл 1 и 6 са подадени вече..
След като е подадена Д1, няма как да се "изплати" сумата сега.
А Д6 с какви суми сте подала, като не сте удържали осигуровки?
422
ТРЗ и осигуряване » Re: Бащинство
04.07.2016, 15:33Точно така
423
ТРЗ и осигуряване » Re: Бащинство
04.07.2016, 13:54Според мен от 06.08.2016 - до 410-я ден /незнам кога се пада/
424
Според това в коя дейност ще са хората на ТД
425
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен лист
01.07.2016, 10:11Здравейте. Издаден е болничен лист за временна неработоспособност на работник за 3 работни дни. Те са за сметка на осигурителя/ работодателя/. Следва ли в този случай болничният за бъде представен в НОИ ?
Да, представя се в НОИ
426
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
30.06.2016, 16:231. Имате право да ползвате отпуск, ако работодателят Ви разреши. В противен случай, че бъде изплатен като обезщетение. За 2016 г. няма да имате право на 20 дни, а пропорционално на отработените месеци.
2. Няма "вратичка" за неплащане на обезщетение за неползван отпуск.
3. Базата за изплащане на отпуск е последния месец, в който имате най-малко 10 отработени дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
3. Предизвестието за напускане може да се подаде и по време на отпуск
2. Няма "вратичка" за неплащане на обезщетение за неползван отпуск.
3. Базата за изплащане на отпуск е последния месец, в който имате най-малко 10 отработени дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.
3. Предизвестието за напускане може да се подаде и по време на отпуск
427
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
30.06.2016, 10:13Значи в някои теми-не може, а в други-може. Ще го имам предвид за друг път.
Усмихнат ден ти желая
428
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
30.06.2016, 10:10Не може с такава категоричност да се твърди, че не може!
Варианти има, аз казвам, че може и да може ГД
Затова по-горе казах, че зависи.
Варианти има, аз казвам, че може и да може ГД
Затова по-горе казах, че зависи.
429
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
30.06.2016, 09:59Не може да работи по ГД, точно това говорихме, защото тя има място на работа и определено работно време. Това си е прикрит ТД. Става въпрос за училище.
Доста по-горе това е коментирано!
А дали може или - не, зависи!
430
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
30.06.2016, 09:52431
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
30.06.2016, 09:44Няма да загуби обезщетението!
432
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
29.06.2016, 14:10ГД може да се сключи и по време на 410 дни
433
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор и майчинство
28.06.2016, 16:16чл.46 ал.3 КСО (Нова - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
По граждански договор може да се работи.
Друг е въпросът дали в конкретния случай е удачен вариант ГД, при положение, че се говори за "връщане на работа"
По граждански договор може да се работи.
Друг е въпросът дали в конкретния случай е удачен вариант ГД, при положение, че се говори за "връщане на работа"
434
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация образец 1 и 6
20.06.2016, 14:46Само Д1 на двамата служители, без Д6
435
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:29Това, че подадаве предизвестие, не означава автоматично напускане.Ще трябва да си отработите свички дни от срока на предизвестието, които са извън майчинството.
По време на предизвестието е възможно да ползвате отпуск, но пак със съгласието на работодателя.
Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.
По-горе е писала
436
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:25КъсметБлагодаря за отговорите, сега предстои разговор с шефката.
437
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:20Имам да ползвам 60 дни отпуска и ще искам да си я пусна цялата. През това време ще си търся нова работа. А ако не ми разреши отпуск, ще си подам предизвестието за напускане. При което си мисля, че пак ще трябва да ми изплати неизползваната отпуска. Две майки преди мен са напускали и не им е изплащал отпуската.
По-горе Ви отговорихме, че при напускане, неползвания отпуск се дължи като обезщетение.
Ако работодателят не го изплати, може да го съдите
438
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
17.06.2016, 16:04Бих искала да знам и по време на платен отпуск може ли да се започне на нова работа?
Да, но трябва да уведомите новият работодател
Какво става и с останалата отпуска?
Какво имате предвид?
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.
Да, можете
Да, но трябва да уведомите новият работодател
Какво става и с останалата отпуска?
Какво имате предвид?
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството.
Да, можете
439
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
16.06.2016, 16:41благодаря за бързите отговори.
Ако по някаква случайност си намеря нова работа и аз искам прекратяване на договора, трябва ли да ми изплатят натрупаният отпуск?
Длъжни са!
440
ТРЗ и осигуряване » Re: преминаване от ДУК към СОЛ
16.06.2016, 16:40Защо не се вписва Булстата в платежното, нали подаваме окд5 в което е упоменато че лицето ще се самоосигурява чрез този булстат.
Нали подавате Д1 през въпросния булстат?
Плащането е от СОЛ-а, затова не се пише булстат в платежното