Като самоосигуряващо лице - и да няма никакъв договор тъй ли. Да внасяме пълни осигуровки за самоосигуряващо на база 420 лв .

Да, и да подаде ОкД5 в НАП за начало на осигуряването.

Ако е на ДУ, осигуровките са върху по-голяма сума /МОД за дейността на длъжности с НКПД започващ с  1/

по 220 не се отбелязва.
По - 222, както е казал колегата, по-горе, но ако /и когато/възникне основанието за обезщетение

При дълъг престой /месеци/, здравното заведение, мисля, че издава болничен при поискване, в края на месеца.

Да, може да го водите в болничен, стига са сте сигурни, че ще получите болничен

Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

Да, дължи се ЗО от осигурителя и се зачита за осиг.стаж

вижте този коментар

Ако е осигурен на друго основание т.е. има трудов договор независимо дали сумата по гр.договор е под МРЗ трябва да има оситуряване,ако е пенсионер соц.осигуровки са пожелание, само здравните се внасят

Да

Осигуровки - до 2200 доход /след НПР/- внасяте
ДДФЛ - зависи ползва ли облекчение според ТЕЛК

Благодаря. не знам защо се заблудих,че трябва да попълвам уведомление и вече пратих 3 заявления.

Аз лично носИх и уведомлението, и заявлението.
В единият НАП ми взеха едното, в другият - и двете

Подадох ново заявление от титуляра на ел.подписа,за да ми излезе справката за задълженията. Трябва ли да отида до НАП ,за да ми потвърдят,защото все още не я виждам като вляза в ел.подписа?

С копие от нотариално заверено пълномощно и заявлението, отивате в НАП. Там ще Ви чекнат "пълен достъп"

http://www.account-bg.info/e107/page.php?203

Тази може да ползвате като "сламка"

да, зачита се естествено, обаче след дискусиите във форум(ите) повечето счетоводители смятат, както и МТСП - стажът в ТК да е от 07/2000 до 01/2013, и отделно в осиг.книжка, както е заверен - от 07/2000 до 12/2000

Попълнете я тогава така.
Но не издавайте УП3 /както казахте в друг форум/

И последен въпрос-обезщетението го смятам върху ниската и заплата,защото тогава има отработени 10дни,нали
така?

Незнам коя е ниската й заплата, но "Отработва 13дни в м.07.2012г" -  м.07.2012 трябва да е базата за отпуск

22.03.

Д1 се подава до 25-то число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението (чл. 3, ал.1, т. 3 НАРЕДБА № Н-8)

Д6 се подава до 25-то число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението (чл. 3, ал.3, т. 1 НАРЕДБА № Н-8)

Едва ли лихвите са за неподадените декларации, а по-скоро - за закъснение на плащането

Оформете ТК с период от  01.01.2001 година.
Предишния период, независимо, че е в ОК, също се зачита за трудов стаж.

Достатъчно е да посочите часовото раб.време по този договор

Да, същото е, но в "диспута" ми с представител на НОИ тогава казаха, че в този случай за времето 01.01-27.01 - няма да е осигурен и няма да му се полагат болнични.
 Т.е. няма да е встъпил в осигуряване...
Не разбирам, защо не го написаха това и в първото писмо, а на час по лъжичка....

Само и само пак да го откажат след като направя тази корекция...

Така или иначе, корекция трябва да направите

Срокът за подаване на ОКД е 7-дневен от 06.03.
Подава се на място, в НАП по адресна регистрация на СОЛ

да, аз ще изчисля осигуровките в/у 2200-2100=100 лв

Извинете ме за предишния пост, не обърнах внимание, че не е на мах.осиг.доход.
В такъв случай искайте служ.бележка от работодателя, в която да пише за м....... лицето се осигурява на сумата.............

Това ще Ви е основанието да осигурите върху разликата

В отговортъ ми от  Март 06, 2013, 12:59, същото съм написала