Като самоосигуряващо се лице или като безработно лице?

Щом е само ЗО и  питат за Д7, предполагам, че е безработно :))))
Затова и така отговорих
Трябва да подадете Декларация 7 със задна дата /от 2004 г./ Глоба няма да има.
Трябва да го направите, за да може от сега нататък, да се обвързва плащането с ЕГН-то на съпруга Ви
Щом служителят е съгласен, няма проблем
Аз лично ще доплатя сега 2.94 лв., ще подам Д1 и 6 с верните суми.
Следващия месец ще преведа ДДФЛ по-малко с разликата.
Въпроса ми е трябва ли ООД без работници да подава декларация по чл.15 от ЗБУТ?

Не
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете до навършване на една година от майка студентка, учаща в редовна форма на обучение - 2880 лв.

   Отпуска се когато майката (осиновителка) е студентка, учеща в редовна форма на обучение. Правото за получаване на еднократната помощ възниква от датата на раждане на детето и/или от датата на записване в редовна форма на обучение на майката. Помоща може да бъде поискана в срок до навършване на една година на детето, като изплащането и започва от месеца на подаване на молбата.
Молба декларация заедно с необходимите документи се подава в Дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес на майката.
Имам подадена декларация-образец № 1 “Данни за осигуреното лице” от осигурителя в НАП.

Да, това е информацията в Персонален регистър.
Отговори Ви се, че след 2009 г. ОК не се заверява.
Осигурителния стаж се "вижда" от подадената, в Персонален регистър, информация
КСО Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
На база доходът, от който е изчислено обезщетението
2. Лица, които имат право на парични обезщетения при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете.

Това са лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, с вноски за фонд “Общо заболяване и майчинство” на ДОО, а именно:

работниците и служителите, наети на работа за повече от 5 работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, както и лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта;
държавните служители;
съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите в инспектората към Висшия съдебен съвет;
военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за Министреството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция “Национална сигурност”, както и служителите в Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението" на Министерството на вътрешните работи, изпълняващи някои от дейностите по чл. 52г, ал. 2, т. 8 и 9 от Закона за Министерството на вътрешните работи;
членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията и членовете на кооперации, работещи без трудови правоотношения в кооперацията;
лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор;
управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите, членовете на управителните, надзорните и контролните съвети на търговските дружества, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицираните дружества;
лицата, упражняващи трудова дейност на изборни длъжности, както и служителите с духовно звание на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията;
специализантите, които получават възнаграждение по договор за обучение -за придобиване на специалност от номенклатурата на специалностите, определена по реда на чл. 181, ал. 1 от Закона за здравето;
кандидатите за младши съдии и младши прокурори по Закона за съдебната власт;
самоосигуряващите се лица, които са избрали да се осигуряват за общо заболяване и майчинство – лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица – членове на неперсонифицирани дружества; регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводителите;
съпрузите на лицата, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, или на регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, когато с тяхно съгласие участват в упражняваната от тях трудова дейност, които се осигуряват по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за общо заболяване и майчинство;
морските лица.
(чл. 4, ал. 1, 3, 4 и 9, чл. 4а, чл. 11, ал.1 и чл. 13а от КСО)
Както казах, ще възстановяваме ведомости от старите заверени осигурителни книжки, както и трудовите договори. 2 папки, 3 тефтера ведомости и 1 чифт връзки за обувки заръча счетоводителката. 1 папка за ведомости, 1 за трудовите договори. Вече я чакам да си свърши работата и да го заличавам това ЕТ.

П.С. Щяла да направи някакви дискети с информацията, направо щях да се изсмея, през 2013 да използваме толкова архаичен способ за пренос и съхранение на данни, ама явно в институциите още си ги ползват...

и флашки ползват :))
А  напред-договор за управление и контрол ли?

Може :)
Минималната заплата е 310 лв. , но върху нея има осигуровки и данъци, ако заплатата е 310 лв., чисто сума за получаване се получава около 240 лв.

Какво да се направи ли?
Ами............ да иска от работодателя промяна трудовия договор в частта - работно време, но това може да е нож с две остриета за майка Ви
Ако я "водят" на по-малко от 8 часов работен ден - може
A  може ли нещо да се направи?

За заден период - нищо
Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 7 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) (1) Декларация образец № 1 се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите:
1. от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец до:
а) 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните;


може на 23-ти да подадете :)
Няма да се отрази, защото при хонорарите няма осигуряване за фонд "Общо заболяване и майчинство"
от 01.01.2012 не е необходима заверка на ОС

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,2435.msg9114.html#msg9114

а на въпросът Ви, да - на две странички се попълва