4741
в трудовия договор е уговорен срок на предизвестие 30 дни за двете страни
не е правилно защото противоречи на КТ
4742
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 12:243 месеца предизвестие ужас...то до 3 месеца ще свърши работата, за която е назначен човека
защото е много предизвестието при срочен договор, затова казах да пробвате по 325/1/1, но ............
или работи предизвестието, или го плащате и работникът си тръгва веднага
4743
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 12:16Чл. 326. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1 - 4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. В колективен трудов договор срокът на предизвестието при уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 1 - 4 и т. 11 може да бъде поставен в зависимост от продължителността на трудовия стаж на работника или служителя при същия работодател. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
4744
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 12:13мога ли да използвам подобно предизвестие
Може, но трябва да промените срокът на предизвестие
4745
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 11:58пробвахме 325/1/1 не стана
тогава отиваш на 328 ал.1 т.3 при спазване на сроковете по чл. 326, ал. 2
4746
ТРЗ и осигуряване » Re: Оформяне на трудова книжка
16.11.2012, 11:48В печата на ТК се пише последен присъствен ден в осигуряване. Първи неприсъствен ден се пише в колоната на ТК .
може, но изрично трябва да е упоменато вкл.
В УП2 се пише последния работен
4747
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 11:33чл. 326 от КТ не е ли за прекратяване на ТД от страна на работника
Да, сори
Пробвай по 325 ал.1 т.1. Може работникът да се съгласи
4748
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение от борсата
16.11.2012, 11:33Съгласно чл. 67, ал. 3 КТ трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено. От цитираната разпоредба е видно, че законът допуска превръщането на трудов договор за неопределено време (безсрочен), но само в трудов договор за определен срок (срочен по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ), когато е налице изрично писмено желание на работника или служителя. С оглед на това, не съществува възможност за превръщане на безсрочен трудов договор в трудов договор до завършване на определена работа (срочен по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ). Следователно не съществува възможност за сключване на допълнително споразумение към безсрочния трудов договор, а е необходимо той да бъде прекратен съгласно КТ и след това да се сключи нов трудов договор с правно основание чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ.
Така е, но в случая това не касае питащата. Нея я вълнува как ще бъде освободена. А другото е проблем на счетоводителя на въпросната фирма.
4749
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл. 68
16.11.2012, 10:46Чл.326 КТ
4750
ТРЗ и осигуряване » Re: Оформяне на трудова книжка
15.11.2012, 16:26dalila - извинявай, но от последното което написа не разбрах кое потвърждаваш: дали ще ми върнат книжката за корекция ако пише така: 15.09.2009-09.11.2012г.
правилно е до 12.11.
но не е грешно, и няма да върнат книжката, ако е 09.11 вкл.
4751
ТРЗ и осигуряване » Re: Оформяне на трудова книжка
15.11.2012, 16:15Значи пиша прослужено време 15.09.2009-12.11.2012г. и
В графа седем също пиша 12.11.2012г.
да
4752
ТРЗ и осигуряване » Re: Оформяне на трудова книжка
15.11.2012, 16:12може да се запише и
-09.11.2012г вкл.
-09.11.2012г вкл.
4753
ТРЗ и осигуряване » Re: Съвет за работник с две длъжности
15.11.2012, 14:23Проблемът е че на нас ни трябва автомонтьор по основен договор през останалото време ще изпълнява и дейности като шофьор. Ами ако не е точно автомонтьор а механик няма ли начин за двойна длъжност?
проблема е, че едната длъжност е шофьор, а не автомонтьор или механик
Тогава направете два договора.
4754
ТРЗ и осигуряване » Re: Съвет за работник с две длъжности
15.11.2012, 14:19Договор за шофьор, а в длъжностната характеристика ще е упоменато, че извършва и дейност като автомонтьор
Ако договорът не е на длъжност шофьор, бихте имали проблеми с ДАИ, КАТ.........
Ако договорът не е на длъжност шофьор, бихте имали проблеми с ДАИ, КАТ.........
4755
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на болнични и майчинство
15.11.2012, 14:07Май не си зададох въпросът за 3-те дни от работодателят вече разбрах . Искх да разбера за болничните/ бременност и раждане, временна неработоспособност и за периода след 135-дни/ ,които се плащам от НОИ дали след като се получи среднодневното възнаграждение и то се умножи по 80% или 90% , сумата която се получава умножава ли се по броя работни дни всеки месец или е едно и същи през всеки един от месеците?
пак по работните дни всеки месец
4756
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение от борсата
15.11.2012, 13:32Късмет!
4757
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение от борсата
15.11.2012, 13:28Счетоводителката твърди, че след като изтече споразумението, заповедта ще е по чл.325 ал.1 т.3 КТ
Не ми е ясно дали е възможно
Ако така Ви го прекратят /по чл.325 ал.1 т.3 КТ/, ще взимате 60% обезщетение
4758
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение от борсата
15.11.2012, 13:09Не, трябва да има заповед за прекратяване. Тя се носи в бюрото и според основанието на прекратява, се получава обезщетението - минимално или 60%
4759
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение от борсата
15.11.2012, 12:58dalila допълнително споразумение е за определено време до 27.11
Члена е: на основание чл.119 и във връзка с чл.67, ал.3 от КТ
хм.................. интересно на какво основание ще Ви освободят после?
4760
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични и майчинство
15.11.2012, 12:56Извинявайте,ама по трудов договор брутното или това,което се взима в действителност?Защото то е по-високо логично,покрай този форум и вас се пообразовах доста ;)Благодаря
върху, което се внасят осигуровки