4801
Заповед за отпуск. Без такава се приема, че работодателят не приема молбата за отпуск.
В този случай, ако не се явявате на работа, се приема, че сте в самоотлъчки.
В този случай, ако не се явявате на работа, се приема, че сте в самоотлъчки.
4802
ТРЗ и осигуряване » Re: въпрос
09.11.2012, 15:40Нямам писмен отговор, той ми каза че ще ми плати само една заплата и ще ме освободи, ако смятам да не приема ще подадат иск в Инспекцията във Варна
Грешката е Ваша!
Само с молба не се ползва отпуск, а трябва да има заповед.
След като нямате заповед, как ползвате отпуск?
4803
4804
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.1 и 6 за минали периоди
02.11.2012, 14:46Колко стари?
4805
ТРЗ и осигуряване » Re: УП-2 и УП-3
02.11.2012, 12:36Здравейте!
Попълвам УП-3 за първи път и се питам правилно ли разсъждавам!?!
Става въпрос за нередовна учителка,на 8-часов работен ден,
назначена от 05.06.1989-15.09.1989г.,
после от 25.09.1989-30.09.1989г. и
от 16.10.1989-8.11.1989г.
Получавам 4 месеца и 10 дни,правилно ли е?
Получавала е раб.заплата под минималната за страната,това ще се отрази ли на стажа?
Използвах калкулатора за трудов стаж.
Описвате периодите на три реда, както сте писали. Няма да сумирате стажа!
Заплатата ще играе за осигурителния й доход, не за стажа
4806
ТРЗ и осигуряване » Re: въпрос точките за пенсия
02.11.2012, 12:01Точкуването отпадна!
Вижте в приложения линк правото на пенсия
Вижте в приложения линк правото на пенсия
4807
ТРЗ и осигуряване » Re: въпрос
01.11.2012, 15:32Губи обезщететението по чл.222 от КТ,а ако лицето напише декларация,че е съгласна да я съкратят,мисля,че няма да има проблем с Инспекцията по ттруда!
питането е за обезщетението от борсата
А декларацията няма никаква правна стойност
4808
ТРЗ и осигуряване » Re: въпрос
01.11.2012, 14:51Ако договорът е сключен със срок за изпитване и се прекрати в този срок /т.е. по чл.71 КТ/, имате право на пълна борса.
Вероятно това е имал предвид работодателят, като е казал "срочен" договор
Вероятно това е имал предвид работодателят, като е казал "срочен" договор
4809
ТРЗ и осигуряване » Re: Разместване на работни дни
30.10.2012, 14:29Чл. 153. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни, от които единият е по начало в неделя. В тези случаи на работника или служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.
варианта е
Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца.
варианта е
Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца.
4810
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен трудов договор
30.10.2012, 14:06принципно - може, но обърнете внимание на ал.4 от чл.68
4811
Данъци и счетоводство » Re: Програма Бюро по труда
30.10.2012, 12:12Според мен ТД си е стандартен.
А за заплата................. .... ако работодателят е склонен и той да даде нещичко тогава заплатата в ТД няма да е МОД
А за заплата................. .... ако работодателят е склонен и той да даде нещичко тогава заплатата в ТД няма да е МОД
4812
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
30.10.2012, 12:02Значи излиза така, ако съм разбрала вярно: ако се наложи да излизам болничен за гледане на детенце трябва да ми е издаден от ЛКК за да ми се плоти от НОИ. Иначе ако го издадеде личния доктор няма да бъде платен от НОИ.
1. Всичко се плаща от НОИ!
2. Пак при личния лекар ще отидете, а той има ангажимента да представи болничния пред ЛКК.
Винаги ходите при личния лекар, а той знае как да издаде болничния! Това го писах и по-горе
4813
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
30.10.2012, 11:54Мерси за отговора, проблема е в това, че не мога да разбера колко дни имам право на платен болничен за година и влизат ли тези от ЛКК. Представи си питах и в НОИ, но от там само те прехвърлят на разл. телефони и нищо. Чак пък никой да не знае каква е ситуацията с тези болнични.
Сега видях отговора ти. Значи би трябвало болничните след тия 40 дена да се издават ЛКК и да са платени от НОИ.
Да, имайте предвид, че болничните за детето Ви също влизат в тези 40 дни
4814
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
30.10.2012, 11:49НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Чл. 13. (1) Болничен лист за временна неработоспособност се издава на осигурено
лице еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина до 14 дни непрекъснато
за едно или повече заболявания, но не повече от 40 дни, с прекъсване в рамките на една
календарна година.
(2) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК.
ЛКК, мисля, че има право до 6 месеца да издава болнични
Чл. 13. (1) Болничен лист за временна неработоспособност се издава на осигурено
лице еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина до 14 дни непрекъснато
за едно или повече заболявания, но не повече от 40 дни, с прекъсване в рамките на една
календарна година.
(2) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК.
ЛКК, мисля, че има право до 6 месеца да издава болнични
4815
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
30.10.2012, 11:38Здр. благодаря за бързия отговор, но нали ако сме прехвърлили този брой болнични дни няма да се платат от НОИ. Как да няма нищо общо с изплащането на болничните. И според мене не всеки път може да се издават болнични от ЛКК. Примерно ако се късае за една настинка( за болничен от 7 дена). Личната докторка мълчи и не казва нищо. Дано Вие ми го разясните това с тия болнични.
Ако болничният не е оформен както трябва, НОИ ще го върнат, лекарят да го коригира. Впоследствие ще Ви го платят.
А лекарят Ви би трябвало да знае, кога какъв болничен трябва да се издаде.
4816
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
30.10.2012, 11:08Принципно, щом сте в болнични /независимо колко дни в годината/, те са платени.
Ако надхвърлите определен брой дни в годината, тогава болничните се издават чрез ЛКК или ТЕЛК, съответно.
Но това няма нищо общо с плащането /обезщетението/ по болничните
Ако надхвърлите определен брой дни в годината, тогава болничните се издават чрез ЛКК или ТЕЛК, съответно.
Но това няма нищо общо с плащането /обезщетението/ по болничните
4817
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер на борсата?
29.10.2012, 16:09След като е придобил право на пенсия той има право на обезщетението по чл. 222, ал. 3, независимо по кой чл. от КТ е освободен. Никъде не пише, че трябва да си подаде документите за пенсиониране.
Принципно - да, но ако аз съм работодателят, ще му искам пенсионното решение преди да начисля обезщетението по ал.3.
4818
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер на борсата?
29.10.2012, 14:571. Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
Няма да го регистрират на борсата.
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава;
Няма да го регистрират на борсата.
4819
ТРЗ и осигуряване » Re: Относно тригодишния период при обезщетенията за безработица
29.10.2012, 14:25не, от датата от която ще Ви изплащат обезщетениетот.е примерно се регистрирам на 3.10 в БТ, но започват да ми изплащат обезщетението на 30.10 -трите години се броят от 30.10?
Например: освободен сте от 01.10., регистрирате се на 08.10, но обезщетението Ви ще е от 01.10. т.е. от дата 01.10. тече тригодишния период
4820
ТРЗ и осигуряване » Re: Относно тригодишния период при обезщетенията за безработица
29.10.2012, 13:48Не е от момента на регистрация в БТ, а от момента на започване на получаване на обезщетението за безработица.
В момента след като ви се прекъсне трудовото правоотношение, регистрирате се на БТ и ви се определи обезщетението - оттам насетне започва да тече нов тригодишен период.
Да, абсолютно правилно.