Благодаря за отговора, но имам още един въпрос - имам ли право да изплатя толкова отпуск от толкова време назад - 2008 г?

дори сте длъжни, щом лицето не е почивало
Попълвате осигурителния стаж за периода. Не се пишат забележки в УП3
В ТК се оформя стажа по основният ТД, независимо на колко часа е.
За вторият ТД се издава УП3
през 2020 година при 37 години трудов стаж може да се пенсионирате.
В сайта на НОИ, в раздел "Пенсии" може да видите
В Решение № 626 от 2005 г. по гражд. д. № 164/2003 г. относно закрилата по чл. 333, ал. 1 КТ се посочва, че предварителното разрешение на инспекцията по труда, а това важи и за закрилата по ал. 3 и 4, т.е. преодоляването на закрилата, трябва да бъде налице към момента на връчване на предизвестието за уволнение, а не към момента на изтичане на неговия срок, когато трудовото правоотношение се прекратява, защото към този момент вече се изразява формираната вола на работодателя за уволнение. Изтичането на срока на предизвестието е неизбежно протичащ период от време.


от 45 дневния болничен нататък всички болнични Ви са за бременност и раждане.  И ще бъдат изплащани щом имате 12 месеца осиг.стаж.
Няма да се прави преизчисление на тях /каквото и да имате предвид с това/
и ги тълкувайте...

В случая ти ги търкуваш, както на теб ти е удобно. :)

Но колеги те посъветваха да направиш официално запитване. Ще ми е интересно да публикуваш тук отговора
Благодаря за включването...но, ние не сме го възстановили защото не е пожелало...ние сме в другата хипотеза!!!

 :no: :no: :no: :hmmm: :hmmm: :hmmm:

Ех, Майкъл, Майкъл, не искаш да разбереш, че няма друга хипотеза :(
Колкото и да не ти се иска, ще трябва да платиш осигуровки, да подадеш Д1 и да оформиш документите на лицето
Но нали срока е седемдневен за представяне на уведомление в НАП при прекратяване на ТД-чл.62 ал.3 от КТ ?

пуснете ги по ел.път. Ще минат.
Благодаря за бързия отговор!

Добър и успешен ден!

Благодаря :) И на Вас!
Здравейте,

при плащане на заплатите за юли на 15-ти август и подаване на Д1 и Д6 тогава, в нарушение ли сме?

Благодаря!

не
  Двата болнични листове са издадени от едно и също място, но от различни отделения. И не е ли по правилно да върна на служителя втория болничен лист за да го анулират от болничното заведение и да издадът нов с дата от 02.08.?

Не, обработвате го така, както е издаден.
Колоната за часовете е за всички, които имат по каквато и да било причина разлика между трудов и осигурителен стаж и вторият е отчетен с остатъчни часове.

По тази логика не е необходимо УП3, тогава :)
Ще получава 4 месеца, а за периода в 24-те месеца, когато не е работил се взима за база МРЗ за страната. Така, че реално няма да взима 60% от 900 лв.
Да, 60% от осигурителния доход на база 24 месеца назад.