Хубав ден и на Вас

Условия

Данъчното облекчение може да се ползва, ако едновременно са изпълнени следните условия:

1. Договорът за ипотечния кредит е сключен от лице, което има сключен граждански брак. Условието за наличие на сключен граждански брак следва да е изпълнено към 31 декември на данъчната година, за която се ползва данъчното облекчение. Гражданският брак може да е сключен преди или след сключването на договора за ипотечен кредит.

2. Поне единият от двамата съпрузи не е навършил 35-годишна възраст към датата на сключване на договора за ипотечен кредит.

това е от сайта на НАП
http://www.nap.bg/page?id=245

само единият е достатъчно

Но в нашия случай става въпрос за 2010 г.

Сори, не обърнах внимание.
НОИ да ви дадат предписание, за да подадете Д1. Незнам дали ще Ви глобят. Ако -да, то глобата ще е от НОИ.

        НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
               ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ
Изх.№  20-00-16
Дата.21.01.2012

Без да бъде необходимо издаване на задължителни предписания от контролните органи на Националния осигурителен институт след посочения срок (30 април на годината, следваща годината, за която се отнася)

т.е. подавайте, глоба няма да има

но той няма пет години трудов стаж

значи в случая, това че е пенсионер и че е с ТЕЛК няма нищо общо, защото не попада в хипотезата на ал.2

Няма проблем да сключите граждански договор, ако това питате

Аз също се интересувам много от този въпрос, моля някой който се е сблъсквал с този проблем да помага

Освобождавате по някой от членовете - 325, 326,328,330
Независимо как ще бъде освободено лицето, дължите обезщетение по чл.222 ал.3

И на мен ми се струва, че ежемесечно трябва да я

Не на трудов договор е  но е с телк .

По отношение на осигуровките ТЕЛК-а не играе.
Само за ДДФЛ и то при определени условия
В НАП-ската програма няма да отбелязвате, че ще се осигурява само здравно

Всички осигуровки.

Здравейте,мога ли да попитам и аз нещо?Имам 12 месеца,но не са по време на бременността.Ако се осигурявам 4 месеца преди раждането,ще имам ли право на майчинство?Благодаря предварително!!!

Право на майчинство ще имате, но предполагам, че питате за право на обезщетение.

Трябва да имате общ осигурителен стаж 24 месеца преди първия болничен за бременност, за да имате право на обезщетение

Не

Ако работникът е в същото предприятие на два ТД, то към болничния се подават 2 бр. прил.15, като на едното се пише 1, а на второто - 2.

че ще получава 80% от месечното брутно възнаграждение но не повече от нетното.

а майчинството ще се изчислява на база базата, от която са изчислени болничните + останалите месеци до 24мес

1. Докато взимате обезщетение от борсата сте осигурена здравно и за пенсия.
2. Да, за изчисляване на майчинството, периода, в който сте без работа се минималната работна заплата за страната.
3. За да имате право на обезщетение за бременност и раждане и за гледане на дете до 2 години, задължително трябва да имате ТД и поне 1 "отработен" ден, преди 45-дневния болничен за бременност и раждане

Да, така е. Но първите три дни са от работодател. Или ще го изгуби този ден работника или ще ви накарат вас вие да го платите., защото е ден на работодателя, а не на НОИ.

Не вярвам да накарат работодателя да го плати, при положение, че на въпросният, 3-ти ден, лицето не е в трудови отношения с него.
Няма основание за плащане.

Кети и Далила, обяснете, като за мен какво значи:  вкл. заявлението за Нап

за да ползваш ел. подписа в НАП, а и в НОИ, в двата сайта се правят регистрации

Аз си ходя на място при тях дори за подновяването и те си правят каквото Трябва където трябва вкл. заявлението за Нап.

и аз така

Ами нито един от членовете не ме устройва,защото мога да го освободя по чл. 190 ал.1т.2, но не искам да е по този начин.С две думи лицето дойде при мен и каза че иска да напусне ама няма да може да си отработи пред-то,защото почва на друга работа и не иска да е изпуска, и е съгласен да дължи обезщетение в размер на една брутна раб. заплата.Затова аз се чудя по кой член да го освободя за да е по безболезнено

чл.190 не визира прекратяване

чети от 325 до към 331