енергията за общо отопление и за непрекъснатия цикъл при пещите

ОК, ако могат при сумарното да се вместят в 8 часовия работен ден, така че да не се налага да плащат и престой

А що не помислите за чл. 142 от КТ при максимален период 6 месеца за изравняване при условията на чл. 5, ал.(3) и чл. 9 от НРВПО?! 

И така да е, ако са на 8 часово раб.време, не им върши работа.

Затова искат да преминат на 4 часово раб.време и пак може да са на сумарно.

По т.2 - може, по т.1 и т.3 - мисля, че не.

ДТМ, не разбирам какво се опитваш да постигнеш?
Закона ли се опитваш да промениш? Ако е така, това не е правилния форум

А може ли сумата му да се удържи от последната заплата?

Ако лицето даде писменно разрешение тази удръжка да бъде направена по ведомост, може

Имат право на платен отпуск до момента на освобождаване

В заявлението за напускане не е ли писал, че не жалае да отработва предизвестието и че ще го плати?
Ако не го писал, да попълни декларация, че желае да бъде освободен от .........../дата/, че ще заплати неотработеното предизвестие на осн.чл.220 ал.1 КТ.

Работникът може да внесе думата  с приходен ордер в касата.
 

може до 24000 да платите осигуровки и до края на годината лицето да не плаща.

Незнам доколко е редно.
Нека и други колеги да изкажат мнение

http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

тук може да го сметнете

няма лошо, да и го дадат, казвам аз

и аз така казвам , но НОИ друго казват

на ХХХХХХХХХХ с ЕГН ххххххххх
 с отпуснато ПОБ на основание чл.54а, ал.1, чл.54б, ал.1 и чл.54в, ал.1 от КСО, 

според мен правото е придобито, независимо, че не е получено плащане по него

Чл. 54 б - 4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54 а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

Според мен разковничето е в думичката "придобили"
Ако текста беше "получили парично обезщетение", тогава можеше да пише жалба, но сега...........

А към днешна дата как стои въпроса?

Към днешна дата, може в брой

имам ли право на майчинство - към първия болничен за браменност и раждане /45 дневния/ трябва да имате общ осигурителен стаж 12 месеца, за да имате право на обезщетение.

и в калкулатора за майчинство за месеците , в който съм била безработна минималната заплата ли въвеждам
да

Не, не трябва

Извършва дейност, та пушек се вдига. 
По същата логика може да наема персонал, да се регне по ДДС, да сключва договори с контрагенти, да построи небостъргач, и щом няма лев приход - няма дейност?

По отношение на започване на осигуряване на СОЛ и ДУ, да - няма дейност

Според мен, "извършвам дейност" не значи "регистрирала съм фирма" и "пазарувам". "Извършвам дейност" е когато продавам нещо - услуги, стоки - и получавам кинти.
Някакво вътрешно усещане ме кара да мисля, че Мама Божка споделя моите интуитивни виждания по въпроса

Така е

Кое

Ако имаш 200 човека, на всеки да правиш опис, кога, по колко дни е излизал

Не е чл.43, а е чл.43а - за водене на документация за платените отпуски. Взимате една тетрадка и на всеки работник на отделна страница, записвате полагаща се отпуска и кога я ползвал.

 
ужас

самоосигуряващ  по 4л.114 от КТ

Ще уточните ли?

Лице с отложен отпуск /10 дни-2011г/, по условията на чл.176, ал.1- /по негово искане и със съгласието на работодателя/ е освободено от 20.01.2012.
Начислява ли се обезщетение по чл.224 за остатъка от неползвания отпуск за 2011?

Да