821
822
ТРЗ и осигуряване » Re: Запис в трудова книжка
30.11.2015, 13:52Какво посочвате в колона 8 на трудовата книжка - основание за прекратяване на трудовото правоотношение - при допълнително споразумение за промяна на длъжността и въвеждане на срок на изпитване за новата длъжност?
чл.119 КТ
823
ТРЗ и осигуряване » Re: Отлагане на отпуск след промените 2015
30.11.2015, 13:37"Ползването на част от отпуска може да се отлага за следващата календарна година от
работодателя и/или от служителя, като отложената част не може да надвишава половината от полагащия се за съответната година отпуск;"
Аз така го разбирам...
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
Никъде не се говори само за половината отпуск
824
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителни вноски при болнични
30.11.2015, 10:50НеЗдравейте,
имам болничен за ноември - 5 дни за сметка на работодателя и 2 дни за сметка НОИ
- дните, който ще се платят от НОИ се плаща от работодателя 4,8% върху 420 лева
или 420 : 21 раб. дни в ноември= 20 лв.*2дни= 40 лв. ОД *4,8% т.е. 1,92 лв. е ЗО за сметка на работодателя ?
работодателя има задължение да плати ЗО само за дните на болничния за сметка на НОИ ?
Правилно ли е?
825
ТРЗ и осигуряване » Re: Категория труд и съответните работни часове
30.11.2015, 10:23Питам за съпруга си.Казали са му,че работата му е втора категория труд,няма фиш и заплатата се дава на ръка.В трудовия договор пише 12 часови смени.И затова питам,каква е нормата часове за месеца,защото има и 12-часови и 8-часови смени,през този месец?
Колкото са работните дни в съответния месец, умножени по 8. Това е нормата часове за месеца!
826
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция Д1
27.11.2015, 16:38За август и септември заличавате, за октомври подавате с дата на започване на осигуряването
827
ТРЗ и осигуряване » Re: изчисляване на заплата с болнични
27.11.2015, 15:35в изчисляване на първите 3 дни от БЛ включва ли се клас и отпуска ?
осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение
828
ТРЗ и осигуряване » Re: Деклaрациите за облекчение по чл. 22 ЗДДФЛ
27.11.2015, 09:12Моля за разяснение, как точно ще става практически данъчното облекчение при работодателя?
Ще се намалява данъчната основа със съответната сума
829
ТРЗ и осигуряване » Re: Категория труд и съответните работни часове
26.11.2015, 16:04Аз бих направила график проформа
830
ТРЗ и осигуряване » Re: Категория труд и съответните работни часове
26.11.2015, 14:091. При проверка от ИТ ще търсят или график, или в ТД да е вписано кои дни от колко до колко часа ще работи
2. Не, издава се УП3
2. Не, издава се УП3
831
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
25.11.2015, 14:31Това ми е ясно Не знаех, че за един болничен може да има две приложения 15.
Е, вече знам
Това е от по-стара бланка на прил.15
Забележка: Когато лицето е осигурено по повече от едно правоотношение/ основание за осигуряване при един и същ осигурител, приложете попълнени отделни декларации за всяко от правоотношенията/ основанията за осигуряване.
832
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
25.11.2015, 14:21Не трябва ли 1болничен=1 прил.15?
1 болничен - 2 прил.15
във всяко прил.15 се пише вида осигурен, съгл. Д1
1 болничен - 2 прил.15
във всяко прил.15 се пише вида осигурен, съгл. Д1
833
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
25.11.2015, 14:01Да коригирам.....Три болнични - за двата ТД и за ДУКа. И по трите договора първите три работни дни са от работодателя/възложителя. Останалите дни и но трите договора по 4,8% от 420 пропорционално на работните дни в болничет.
два болнични - за всяка фирма
834
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство и ясла
25.11.2015, 09:41Майката трябва да прекъсне майчинството от 15.12.
Подава прил.12 в 3-дневен срок при работодателя за промяна в обстоятелствата
и прил.4, за да получава 1/2 майчинство до навършване на 2 годинки на детето.
Подава прил.12 в 3-дневен срок при работодателя за промяна в обстоятелствата
и прил.4, за да получава 1/2 майчинство до навършване на 2 годинки на детето.
835
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК И ЗАПЛАТА
24.11.2015, 16:29Да не говоря от чуждо име, ама имам чувството, че Делфинчето е изпуснала едно "не" в мнението си
Прочети въпроса и после поста на Делфинче!
Не мисля, че е пропуснала
836
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане на работа преди първата година на детето
24.11.2015, 13:17Заявлението е свободен текст.
Имате право на:
Чл. 166. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
и
Чл. 167б. (Нов - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) (1) При завръщане на работа поради изтичане на отпуск по чл. 163 - 167а или поради прекъсване на ползването му работникът или служителят има право да предложи на работодателя изменение на продължителността и разпределението на работното му време за определен срок или други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят завръщането му на работа.
(2) С цел да се насърчи по-успешното съвместяване на трудовите и семейните задължения на работника или служителя работодателят е длъжен да вземе под внимание предложението по ал. 1, когато съществува такава възможност в предприятието.
(3) Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а.
Имате право на:
Чл. 166. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
и
Чл. 167б. (Нов - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) (1) При завръщане на работа поради изтичане на отпуск по чл. 163 - 167а или поради прекъсване на ползването му работникът или служителят има право да предложи на работодателя изменение на продължителността и разпределението на работното му време за определен срок или други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят завръщането му на работа.
(2) С цел да се насърчи по-успешното съвместяване на трудовите и семейните задължения на работника или служителя работодателят е длъжен да вземе под внимание предложението по ал. 1, когато съществува такава възможност в предприятието.
(3) Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а.
837
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане на работа преди първата година на детето
24.11.2015, 11:51Както Ви е отговорила по-горе marpan_64
838
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
24.11.2015, 10:27Срокът не е ли ДО 25.12? Тук няма Д6 за данъка, значи няма ОТ 01.12. Или бъркам?
А какво пише на основанието за неприемане?
Да до 25.12 е, но от 01.12
839
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и Д6 за граждански договор
24.11.2015, 10:26Т.е. трябва да ги подам след 01.12.2015г., дата на изплащане на Д6 си пиша 30.11.2015г. А месецът в Д6 11 2015 ли трябва да е? А в Д1?
Т.е. трябва да ги подам след 01.12.2015г., дата на изплащане на Д6 си пиша 30.11.2015г. Да
А месецът в Д6 11 2015 ли трябва да е? А в Д1? м.10.2015!
840
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение чл.224
24.11.2015, 10:23Основна РЗ+допл. за стаж
Не се включва сумата на двата дни отпуск.,
Така ли ?
Да, без 2-та дни отпуск