921
Да, да си намерите фирма да ви осигурява и после да си вземате болнични по време на бремеността. Базата за изчисляване на тези болнични е от осигурителният доход за 18 месеца назад, за тези месеци в Бюрото по труда ще се вземе минималният осигурителен доход.
С две поправки:
1.Базата е 24 назад
2. Минимална работна заплата за страната
922
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
14.10.2015, 13:59Не, двете продължения които взех миналата седмица към двете фирми от 3.08, тях трябва да анулирам . този от 3.08, към фирмата в която съм преместена, не мисля да коригирам и да се разправям вече. Дано само личната не ме изгони
Благодаря ви!
Аз на Ваше място това бих направила
923
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
14.10.2015, 13:25Така...казаха ми, че трябва да анулирам двете продължения, които взех и евентуално да коригирам този който ми беше издаден на 3.08 да бъде от 4.08 до 07.08 тоест от нои ще ми платят един ден, аз ги попитах как така ме местят като съм била болничен и не влиза ли в сила новият договор след болничния...и ми отговориха, че аз съм преместена на 3.08 , те не знаели за новия болничен и болничният ми е пуснат от тях като първичен към новата фирма.( след явно прекъсване от един ден)
Кои две продължения? Болничните, които са до 02.08. - няма да пипате!
Принципно става да се анулира болничният от 03.08. и да се издаде нов от 04.08. Трябва да говорите с лекарят дали и за него няма да е проблем!
924
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
13.10.2015, 11:27Но аз мога ли да поискам от личната да анулира тези две продължения на болничния
Недейте! Правилно са Ви ги издали!
Счетоводителят не може да /без значение знае или незнае/ да пусне трудов договор без Вашият подпис.
Така, оставете го да говори с НОИ и да оправи нещата
Недейте! Правилно са Ви ги издали!
Счетоводителят не може да /без значение знае или незнае/ да пусне трудов договор без Вашият подпис.
Така, оставете го да говори с НОИ и да оправи нещата
925
Данъци и счетоводство » Re: Услуга на физическо лице.
09.10.2015, 12:56Какво да му удържате? Нали Вие му вършите услугата?
Като купувате хляб от магазина като ФЛ, удържат ли Ви нещо?
Това обяснение ми хареса
926
ТРЗ и осигуряване » Re: ИЗПЛ.ОБЕЗЩ.НА БАЩАТА ДО15 КАЛ. ДНИ ПРИ РАЖДАНЕ НА ДЕТЕ
09.10.2015, 11:35Вижте това
927
ТРЗ и осигуряване » Re: Неоформена трудова книжка от 1988 г.
09.10.2015, 10:50Досие няма ли това лице?
ТК се попълва по документи, които се съхраняват в досието - ТД, ДС, заповед за прекратяване
ТК се попълва по документи, които се съхраняват в досието - ТД, ДС, заповед за прекратяване
928
1. Защо решихте, че се отнася за облагаем доход?
2. Отговорът на въпросът Ви е 619
2. Отговорът на въпросът Ви е 619
929
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на декларация 1 и 6
09.10.2015, 10:25Да, попълва се т.14 и т.15
930
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
08.10.2015, 13:50всъщност пише, е разпореждането може да се обжалва по чл. 117...пред директора на Нои в 14-дневен срок от получаването му. Но коя дата се взима предвид - вътре пише "разпореждане от 23-ти септември. после дата 24-ти септември. А на плика на писмото пише 28-ми септември." май съм закъсняла.
Какво да обжалвате! То си е издадено правомерно!
Представете си болничния при всички работодатели, за да подадат информацията в НОИ
931
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
08.10.2015, 12:57За Вас и за изплащането на обезщетение, нямат значение диагнозитеДа, за този. А ако е с различна диагноза от първичния ( не знам защо личната така го е написала). Разпитвам, за да знам дали изобщо да си правя труда да й обяснявам, че ми трябват още два болнични листа
932
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск при трудов договор на 2 часа
08.10.2015, 12:56Не сте в нарушение
933
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
08.10.2015, 12:01А ще мога ли ако преди 45 дни ми прекратят ТД?
Не, към датата на излизане в болничен трябва да имате осигуряване
Не, към датата на излизане в болничен трябва да имате осигуряване
934
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване и трудов договор - данък върху общ доход
08.10.2015, 10:08Ще питам за по-конкретни цифри, макар че задължение от приблизително 130 лв при доход от 230 по-скоро накланя везните да не се занимавам изобщо с тази дейност
Да, приблизително толкова ще са осигуровки и данък
Да, приблизително толкова ще са осигуровки и данък
935
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
08.10.2015, 09:33а ако за болничният от 3-ти до 8-ми август занеса още два болничниок, но дали ще го зачетат като продължение? или ще е пак първичен.
За този болничен ли питате?
Да, ще е продължение
936
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
08.10.2015, 09:211. Трябва да прекратите майчинството от денят, в който детето тръгне на ясла. Трябва да се върнете на работа.Аз искам да попитам няколко неща,за чиито отговор предваритрлно благодаря!
1. Аз съм майчинство и детето ми е на 1 и половина,от една седмица вече съм приета редовна студентка и ще трябва да пратя малката на ясла. Какво се случва от тук насетне?
2. Ползвам ли се от някакво заплащане или не?
3. Като нямам време да ходя на работа,какво ще следва съкращение,сама ли тря да напусна?
2. До 2 годинки на детето, ще получавате 50% от майчинството
3. Ако не може да съвместите работа и учене, ще напуснете по Ваше желание
937
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
08.10.2015, 09:17Здравейте,бременна в вторият месец съм.Освободиха ме от работа.Какъв вариант имам сега,за да мога за си получавам майчинство 2 год?Ще ми засечат ли стажа и осигуровките до момента?А ако започна нова работа и я прекратя непосридствено пледи да изляза в отпуск по майчинство?Моля ви дайте съвет!!!!
За да получавате обезщетение до 2 годишна възраст на детето, е необходимо преди първият болничен за бременност и раждане /45 дневният/ да имате трудов договор т.е. да имате "отработени" дни
938
ТРЗ и осигуряване » Re: забавяне на информация за новопостъпили
07.10.2015, 16:13Цитирайте му това:
КТ
Чл. 414. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.
КТ
Чл. 414. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.
939
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение при безработица.
07.10.2015, 14:38Къде го прочетохте за тези 3 години?
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването.
Не за правото на обезщетение е питането, а за периода за получаване
до 3 години - 4 месеца
от 3 до 5 години - 6 месеца
940
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен по време на бременност
06.10.2015, 16:1890% от дохода, от който е изчислен болничния за общо заболяване
и една поправка:
той ще се изчисли на база доходите за последните 18 месеца.
на база 24 месеца назад
и една поправка:
той ще се изчисли на база доходите за последните 18 месеца.
на база 24 месеца назад