1061
Преди да излезете в майчинство работехте ли по трудов договор тук в BG или пък бяхте ли осигурявана по някакъв начин?
Получавате ли в момента обезщетение за майчинството от България?
Получавате ли в момента обезщетение за майчинството от България?
1062
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор по чл 71
12.09.2017, 12:52Различните срокове на предизвестие са често срещана практика.
Няма изричен текст за забрана в кодекса и обикновено се прилагат при високо-квалифицирани специалисти, за които е трудно веднага да се намери подходящо лице за назначаване, например прокурист. Тогава срокът на лицето е 3 м., а на работодателя 1 м. (съвсем хипотетично ги давам).
От ГИТ са ми проверявали такива договори, нищо не казаха, в смисъл не ги обявиха за "незаконни".
Що се отнася до изпитателния срок... хм... значи изглежда така: лицето трябва за 1 м. да прецени дали работата му харесва, а на работодателя се дават 3 м. да прецени дали той харесва работника. Обаче в този случай колко месеца ще е срокът на предизвестие? Може би само 1 м. и за двете страни?
Няма изричен текст за забрана в кодекса и обикновено се прилагат при високо-квалифицирани специалисти, за които е трудно веднага да се намери подходящо лице за назначаване, например прокурист. Тогава срокът на лицето е 3 м., а на работодателя 1 м. (съвсем хипотетично ги давам).
От ГИТ са ми проверявали такива договори, нищо не казаха, в смисъл не ги обявиха за "незаконни".
Що се отнася до изпитателния срок... хм... значи изглежда така: лицето трябва за 1 м. да прецени дали работата му харесва, а на работодателя се дават 3 м. да прецени дали той харесва работника. Обаче в този случай колко месеца ще е срокът на предизвестие? Може би само 1 м. и за двете страни?
1063
ТРЗ и осигуряване » Re: Възстановяване на изплатени болнични
12.09.2017, 12:44Не, за болничен от 2016 г.
Случаят е точно аналогичен - самоосигуряващо се лице и едновременно с това на трудов договор. И двата осигурителни дохода са доста високи.
Не няма да прикача копие, естествено. Съдебното решение си е на лицето как мога да публикувам подобен документ, нали после ще трябва да ми търсите работа...
Потърсете в нет-а съдебни практики по темата, може и да има публикувани и ще видите колко са противоречиви самите съдебни решения.
Случаят е точно аналогичен - самоосигуряващо се лице и едновременно с това на трудов договор. И двата осигурителни дохода са доста високи.
Не няма да прикача копие, естествено. Съдебното решение си е на лицето как мога да публикувам подобен документ, нали после ще трябва да ми търсите работа...
Потърсете в нет-а съдебни практики по темата, може и да има публикувани и ще видите колко са противоречиви самите съдебни решения.
1064
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор по чл 71
12.09.2017, 12:13Мисля, че въпросът е зададен неправилно и 3-те месеца и 1-ят месец се отнасят не за изпитателния срок, а за срока на предизвестието.
Иначе звучи доста глупаво...
Иначе звучи доста глупаво...
1065
ТРЗ и осигуряване » Re: Възстановяване на изплатени болнични
12.09.2017, 12:10НОИ не са прави.
Имах подобен случай точно тази година с един работник.
Той се противопостави и ги съди и ги осъди.
Но съдиите взимат решението и може да вземат каквото си искат решение.
В нашия случай отсъдиха в негова полза.
Имах подобен случай точно тази година с един работник.
Той се противопостави и ги съди и ги осъди.
Но съдиите взимат решението и може да вземат каквото си искат решение.
В нашия случай отсъдиха в негова полза.
1066
ТРЗ и осигуряване » Re: смяна на фамилно име на служител
07.09.2017, 17:54Служителката ползвала ли е отпуск поради встъпване в брак?
Ако е ползвала, значи имате документ, в който е вписана новата фамилия.
Ако нямате такъв, то нека подаде заявление за промяна на фамилия и да приложи документа за встъпване в брак.
Тя и във ведомостта за заплати трябва да бъде с новата фамилия.
И я пуснете с новата фамилия в Д1, защото може да "скръцне", имах подобен случай...
Успех!
Ако е ползвала, значи имате документ, в който е вписана новата фамилия.
Ако нямате такъв, то нека подаде заявление за промяна на фамилия и да приложи документа за встъпване в брак.
Тя и във ведомостта за заплати трябва да бъде с новата фамилия.
И я пуснете с новата фамилия в Д1, защото може да "скръцне", имах подобен случай...
Успех!
1067
Свободна зона » Re: малко ретро
31.08.2017, 13:11 хммм... честно казано, беше по-хубаво като бяхме малки просто, защото... бяхме малки...
Обаче, какво да се прави, пораснахме!
Част от нещата и сега ги има, като онова за снимките от рождения ден в албумчето, например.
Установих, че на днешните млади вече им е по-интересен варианта с албума, наситиха се на FB.
Да го погледнем от към добрата му страна, преживели сме, значи, радостите на две поколения...
Обаче, какво да се прави, пораснахме!
Част от нещата и сега ги има, като онова за снимките от рождения ден в албумчето, например.
Установих, че на днешните млади вече им е по-интересен варианта с албума, наситиха се на FB.
Да го погледнем от към добрата му страна, преживели сме, значи, радостите на две поколения...
1068
ТРЗ и осигуряване » Re: Обжалване на болничен лист
20.09.2016, 13:00А каква е диагнозата в болничния?
1069
ТРЗ и осигуряване » Re: Недопопълнено приложение №9
02.09.2016, 11:16Дали да имате проблеми с НОИ ли?
Не са го върнали, защото съществува и хипотезата за самотна майка, предполагам.
Успех!
Не са го върнали, защото съществува и хипотезата за самотна майка, предполагам.
Успех!
1070
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване по чл. 328, ал. 1, т.6
31.08.2016, 11:07...и на двете ви предположения ДА, а припокриването крие подводни камъни. Във вашия случай т. 11 е правилната.
Успех!
Успех!
1071
...отговор от МТСП, мисля, че това ще отговори на въпросите ви.
1072
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване по чл. 328, ал. 1, т.6
31.08.2016, 11:01...защо го освобождавате по т. 6, а не по т. 11?
1073
ТРЗ и осигуряване » Re: 15 август неработен за част от персонала
05.08.2016, 15:08А защо изобщо да им оформят отпуски?
Така или иначе ще им платят пълни заплати.
Да си пуснат една вътрешна заповед, че във връзка с еди-какво си (празника на Варна, в случая) за обектите на територията на града денят ще е неработен.
Точно по този повод задавох въпроса по-горе.
Ако в договорите работните места не са фиксирани във вътрешната заповед няма да изписват имена.
Ще се ръководят само от присъствената форма.
Така или иначе ще им платят пълни заплати.
Да си пуснат една вътрешна заповед, че във връзка с еди-какво си (празника на Варна, в случая) за обектите на територията на града денят ще е неработен.
Точно по този повод задавох въпроса по-горе.
Ако в договорите работните места не са фиксирани във вътрешната заповед няма да изписват имена.
Ще се ръководят само от присъствената форма.
1074
ТРЗ и осигуряване » Re: 15 август неработен за част от персонала
05.08.2016, 11:25В трудовите им договори написано ли е ИЗРИЧНО, че те работят на обект в гр. Варна?
1075
ТРЗ и осигуряване » Re: ежемесечни бонуси
01.08.2016, 10:47Да споделя малко опит?
Всички приложения, анекси, промени и други дрън-дрън шурулинци ги сканираме и ги изпращаме с мас-мейл, като те имат задължението да отговорят "запознат съм".
Отпечатвам отговорите и, който се е заплеснал и не е отговорил - няма пари!
Така че всички си отговарят най-дисциплинирано.
Всички приложения, анекси, промени и други дрън-дрън шурулинци ги сканираме и ги изпращаме с мас-мейл, като те имат задължението да отговорят "запознат съм".
Отпечатвам отговорите и, който се е заплеснал и не е отговорил - няма пари!
Така че всички си отговарят най-дисциплинирано.
1076
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за болничен и ТЕЛК простотия
01.08.2016, 10:40Пуснете си го като "непредставен болничен", след като си донесе болничния ще си пуснете корекциите.
1077
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудоустроен работник и втора категория
13.07.2016, 12:10...имам три трудоустроени лица с онкологични заболявания и работят при условията на 1-ва категория труд,
Имам почти всяка година и проверка от ИТ и точно за тях никога не са създавали проблеми.
Нали преди да го изпратите на ТЕЛК му попълвате стандартната производствена характеристика, която те изискват и тя остава в документите му в ТЕЛК-а. От нея се вижда при какви условия работи.
Имам почти всяка година и проверка от ИТ и точно за тях никога не са създавали проблеми.
Нали преди да го изпратите на ТЕЛК му попълвате стандартната производствена характеристика, която те изискват и тя остава в документите му в ТЕЛК-а. От нея се вижда при какви условия работи.
1078
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск за служителка в напреднал стадий на процедура инвитро
20.04.2016, 13:58Не ми се е случвало, но ще се опитам разсъждавам логично.
След като е записан в КТ и тя отговаря на условията, значи има право.
Ако представи болничен, то тогава няма да има смисъл да иска отпуска, нали така...
Ако предварително знае на кои дати са й процедурите би трябвало да я заяви отпуската и да представи документ от лечебното заведение за насрочени процедури, за да докаже, че действително ще ползва отпуската по предназначение.
Според мен датите се знаят предварително.
Въпросът за срока не го разбирам - при този тип отпуски имаме 2 хипотези: причината за ползване или предстои, или вече се е случила.
Успех!
След като е записан в КТ и тя отговаря на условията, значи има право.
Ако представи болничен, то тогава няма да има смисъл да иска отпуска, нали така...
Ако предварително знае на кои дати са й процедурите би трябвало да я заяви отпуската и да представи документ от лечебното заведение за насрочени процедури, за да докаже, че действително ще ползва отпуската по предназначение.
Според мен датите се знаят предварително.
Въпросът за срока не го разбирам - при този тип отпуски имаме 2 хипотези: причината за ползване или предстои, или вече се е случила.
Успех!
1079
Колко време сте просрочили?
Как подавате регистрацията, на хартиен носител или с подпис?
Има ли разлика и в заплащането и в каква посока +/-?
За глоба от кого питате - от НАП или от ИТ?
Дайте малко подробности и едва тогава ще стане ясно какво може да очаквате.
Как подавате регистрацията, на хартиен носител или с подпис?
Има ли разлика и в заплащането и в каква посока +/-?
За глоба от кого питате - от НАП или от ИТ?
Дайте малко подробности и едва тогава ще стане ясно какво може да очаквате.
1080
ТРЗ и осигуряване » Re: Проверка от НОИ за УП-2
29.02.2016, 16:35Не е проблем, че не са получени, нали са съхранени при вас.
Що се отнася до подписването - въпрос на организация във фирмата.
Що се отнася до подписването - въпрос на организация във фирмата.